Il Malaffare e il malgoverno, conviverci

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Discussione: Il Malaffare e il malgoverno, conviverci

  1. #1
    Senior Member L'avatar di TeoN
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    Il Malaffare e il malgoverno, conviverci

    Ne prendo una a caso apparsa oggi sul corriere, ma ce ne sarebbero tante, quando e' che si comincia a non indignarsi piu' e a vegetare aspettando il crollo?

    http://www.corriere.it/politica/16_g...b8f21c0e.shtml

    Mi sembra cosi' impossibile che nessuno al governo capisca che siamo oltre il punto di non ritorno



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  2. #2
    Mad Scientist for fun L'avatar di wesgard
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    Beh ma a meno che siano dei folli ( e non posso immaginare lo siano tutti), secondo me lo sanno e le opzioni sono 2:

    A) il meccanismo e' tale che non si puo' fermare
    b)Sono talmente potenti e privilegiati che anche in caso di collasso si salvano

    Seconso me e' un mix delle due cose

  3. #3
    Giacomino reincarnato L'avatar di Automatic Jack
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    E' un po' come la situazione della Corea del Nord: l'unico modo rimasto di sbrogliare la matassa è una strage con ripercussioni incontrollate.

  4. #4

  5. #5
    Senior Member L'avatar di pasquaz
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    si, vabbè.

  6. #6
    Il Drago Dormiente L'avatar di Zhuge
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    il più grosso poblema della gestione del personale nella PA non sono ovviamente le norme, ma l'omertà...

    https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
    Corsair Carbide 200R - Asrock Z97 Extreme4 - Intel Core i7 4790 3.60GHz Quad Core - Arctic Cooling Freezer 13 - Corsair Vengeance 8GB 1600MHz - Samsung 840 EVO 250GB MZ-7TE250BW - Seagate Barracuda 2TB ST2000DM001 - Gigabyte G1 Gaming GTX 1070 8GB - Corsair CS650M 650W - Windows 8.1 64bit DSP OEI

  7. #7
    Chiù pilu pi tutti! L'avatar di gmork
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    speriamo bene sui fannulloni licenziati in 48 ore ^^
    in before: il parlamento spopolato in due giorni

  8. #8
    Vabbè, un po' di TAR e poi tocca pagare pure gli arretrati

  9. #9
    Chiù pilu pi tutti! L'avatar di gmork
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    purtroppo e' la mia paura. l'italia e' il paese dei mille ricorsi e alla fine si finira' per aggiungere ulteriore confusione.

  10. #10
    Senior Member L'avatar di TheHermit85
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    Considerando che sono stati reintegrati gli addetti ai bagagli di Malpensa che rubavano dalle valigie perché "il fatto non è sufficientemente circostanziato" e altri millemila casi simili, penso finirà: licenziati in 48 ore e reintegrati in 24 con scuse e risarcimento

  11. #11
    Senior Member L'avatar di caesarx
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    il più grosso poblema della gestione del personale nella PA non sono ovviamente le norme, ma l'omertà...
    Consentimi di dissentire...


    Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
    ...there's no need to say thank you, the best way to say it is beeing here and fight with us. - Skip

  12. #12
    Senior Member L'avatar di Pinhead81
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    Citazione Originariamente Scritto da caesarx Visualizza Messaggio
    Consentimi di dissentire...
    Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
    Non so se sia la mia azienda ad essere scafatissima ma qui abbiamo licenziato per molto, molto meno (esempio lampante, licenziamento in tronco per un COMMENTO SU FACEBOOK)

  13. #13
    Senior Member L'avatar di TeoN
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    Non so se sia la mia azienda ad essere scafatissima ma qui abbiamo licenziato per molto, molto meno (esempio lampante, licenziamento in tronco per un COMMENTO SU FACEBOOK)
    Per carita', ma se il dipendente non gli ha fatto una vertenza portandogli via le mutande e' scemo.

    - - - Aggiornato - - -

    Citazione Originariamente Scritto da TheHermit85 Visualizza Messaggio
    Considerando che sono stati reintegrati gli addetti ai bagagli di Malpensa che rubavano dalle valigie perché "il fatto non è sufficientemente circostanziato" e altri millemila casi simili, penso finirà: licenziati in 48 ore e reintegrati in 24 con scuse e risarcimento
    a Malpensa e Linate, con l'aggravante che alcuni di loro erano gia' finiti sotto processo per furto e condannati. licenziati, sono stati reintegrati dal giudice, ribeccati, riprocessatie ricondannati sono stati di nuovo reintegrati dal tribunale del lavoro.

    True story.



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  14. #14
    Senior Member L'avatar di Pinhead81
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    Per carita', ma se il dipendente non gli ha fatto una vertenza portandogli via le mutande e' scemo.
    Ha tentato ma ha perso, il contratto firmato era in tal senso ben strutturato. Nel nostro CCNL è fatto espresso divieto, indicandolo come grave comportamento, di utilizzare social in maniera denigratoria nei confronti dell'azienda blablabla

  15. #15
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    insomma, da un eccesso all'altro.

  16. #16
    Quello col piede in bocca L'avatar di Zeppeli
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    Ha tentato ma ha perso, il contratto firmato era in tal senso ben strutturato. Nel nostro CCNL è fatto espresso divieto, indicandolo come grave comportamento, di utilizzare social in maniera denigratoria nei confronti dell'azienda blablabla
    Quindi non puoi nemmeno parlar male del capo con gli amici? Finalmente la morte di Facebook e dei social media, l'aspettavo da tempo... Che diventi legge di stato, aboliamo anche i like (per le "x" al posto di "per" c'è tempo)...

  17. #17
    Senior Member L'avatar di caesarx
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    Quindi non puoi nemmeno parlar male del capo con gli amici? Finalmente la morte di Facebook e dei social media, l'aspettavo da tempo... Che diventi legge di stato, aboliamo anche i like (per le "x" al posto di "per" c'è tempo)...
    Ma mi pare il minimo...
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  18. #18
    Il Drago Dormiente L'avatar di Zhuge
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    Consentimi di dissentire...


    Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
    no, è il cattivo funzionamento di dirigenza e degli upd; le norme ci sono, la brunetta è fin troppo precisa per certi aspetti (mi ci sono laureato sopra)

    nel non privatizzato poi è peggio, ma non tanto perché manchino le norme, quanto perché è tutto incancrenito

    https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
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  19. #19
    Senior Member L'avatar di Pinhead81
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    Quindi non puoi nemmeno parlar male del capo con gli amici?
    Dire dentro casa tua a un amico (o sotto casa, per dire) che il tuo capo è stronzo è una cosa lamentarsi della propria azienda sulla pagina Social ufficiale della propria azienda dicendo che tale società è una merda fa cagare ecc, un altro
    Non critico la libertà di espressione in se' MA se firmi un contratto dove espressamente ti dicono "non devi fare X" e poi lo fai, a mio avviso non puoi lamentarti delle conseguenze.

  20. #20
    Quello col piede in bocca L'avatar di Zeppeli
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    Citazione Originariamente Scritto da Pinhead81 Visualizza Messaggio
    Dire dentro casa tua a un amico (o sotto casa, per dire) che il tuo capo è stronzo è una cosa lamentarsi della propria azienda sulla pagina Social ufficiale della propria azienda dicendo che tale società è una merda fa cagare ecc, un altro
    Non critico la libertà di espressione in se' MA se firmi un contratto dove espressamente ti dicono "non devi fare X" e poi lo fai, a mio avviso non puoi lamentarti delle conseguenze.
    Ma io sono concorde, credevo di essere stato chiaro, io chiuderei proprio Feisbuc... E metterei i telefonini smartphone al bando per gli under 18, sostituendoli con dei comodi walkie talkie, da usare solo per chiamare i genitori.

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