Non dimenticate il puttanone HR che mi costrinse a cantare "Azzurro".
Non dimenticate il puttanone HR che mi costrinse a cantare "Azzurro".
se lasciati a se stessi i problemi tendono a risolversi da soli, se cosģ non accade, allora č meglio lasciar perdere il tutto e passare ad altro.
- gli ignoranti ignorano -
Colloquio di gruppo per uno di quei carrozzoni semi-privati collegati alle Ferrovie.
Almeno cosģ mi pare di ricordare.
Mi ricordo la tipa HR con occhiali e coda d'ordinanza e il super manager della morte che era un tipo proprio strano...era una specie di mix perverso tra Gordon Gekko e Folagra di Fantozzi.
In pratica hanno organizzato una giornata per potenziare l'affiatamento tra gente di uno stesso ufficio.
Li hanno portati in un hotel con piscina, lģ i dipendenti divisi in squadre hanno dovuto costruire barche di cartone per poi salirci sopra e gareggiarci
Il tutto documentato fotograficamente e pubblicato nel giornalino interno
Mr Pink, Guerriero da tastiera !!! Profilo su steam.
Lista chiavi Steam
Problemi con l'inutile svapo o altri? La soluzione č qui.
davide bianchi sei tu?
Potenziare affiatamento = dividere i dipendenti in squadre che devono competere fra loro?
Ma cosģ, a livello puramente teorico, non si potenzia solo l'affiatamento dei dipendenti nella stessa squadra? Che affiatamento c'č fra dipendenti di due squadre diverse?
Ma che cazzo
vabbč magari sono comunque due reparti separati
Era vestito con abiti di quelli costosi, cravatta pro, cellulari multipli top di gamma e Rolex sbrilluccicoso.
Ciononostante, aveva un aspetto trasandatissimo, il barbone tipo Folagra e lo stesso atteggiamento taciturno e pensieroso, tipo di chi ha capito tutto dell'universo.
Beh non so di preciso come avessero diviso le squadre...anche se conoscendo gli organizzatori non mi aspetto chissą che pianificazione, principalmente credo fosse una cosa tanto per fare qualcosa e far divertire.
Quando facevo soft air ho visto di peggio: abbiamo organizzato un torneo per un ufficio di commerciali di una ditta veneta, l'idea era sempre di affiatare il gruppo (diviso per necessitą in squadre da 10), a turno le squadre dovevano attaccare una sequenza di obbiettivi difesi da noi ed alla fine si faceva la classifica coi tempi.
E niente...i commerciali sono sempre i peggiori
Il pił onesto fingeva solo di non sentire i colpi
Gli altri si spintonavano a vicenda per arrivare per primi alla bandiera fottesegando del fuoco dei difensori
Ad un certo punto stavo per attaccare in cc uno su cui avevo esaurito il caricatore
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se lasciati a se stessi i problemi tendono a risolversi da soli, se cosģ non accade, allora č meglio lasciar perdere il tutto e passare ad altro.
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