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Visualizza Versione Completa : Che differenza c'è tra le ferie e il par?



Cek
28-12-16, 09:59
Ieri son stato a casa ma non ho inserito il permesso nello Zucchetti


Quindi mi segnala assenza,devo inserire io giustificativo ma non so se mettere PAR o ferie

Stesso discorso per il giorno 9,quando c'e' stato il ponte

manuè
28-12-16, 10:02
ma di che caSSo parli? :pippotto:

cobolo
28-12-16, 10:17
uno sopra il par

Sinex/
28-12-16, 10:17
Boh
Permesso sono 40 ore di uscita anticipata e entrata posticipata al mese immagino

Fruttolo
28-12-16, 10:41
finirai in galera
la galera ti meriti

Lo Zio
28-12-16, 10:46
Boh
Permesso sono 40 ore di uscita anticipata e entrata posticipata al mese immagino
ellamadonna 40 ore :asd:

Sinex/
28-12-16, 10:49
Cioè l'anno scusa :bua:

Tene
28-12-16, 10:49
Io in genere uso ferie quando faccio assenze di più giorni, par quando sono cose da un giorno singolo. Tranne adesso che ho finito le ferie e ho ancora un sacco di par, quindi sto saltando quelli.

Poi come differenza vera e propria non so..

-=S8=-
28-12-16, 10:54
i par scadono!

manuè
28-12-16, 11:00
siete degli schiavi :tsk:

Zhuge
28-12-16, 11:17
i PAR (permessi annui retribuiti) trovano ragione nel contratto collettivo di settore (che evidentemente li prevede) e sono permessi fruibili SOLO PER GRAVI RAGIONI, solitamente LUTTI, MATRIMONI, GRAVI INFERMITA' (nonché partecipazioni a concorsi/esami, altri gravissimi motivi). La richiesta deve essere fatta prima, ma anche immediatamente prima di fruirne, al datore di lavoro, che solitamente non può opporsi.

Quindi o te la cavi con ROL o ferie (che però avresti dovuto chiedere prima) o sei assente ingiustificato (reiterato) e :ciaociao: posto di lavoro.

- - - Aggiornato - - -


Cioè l'anno scusa :bua:

zis

va bene che siamo uno stato socialista, ma non così tanto :asd:

Cek
28-12-16, 11:50
Tipo

Il 9 di dicembre c'è stato il ponte
Io non ho inserito niente perche credevo che fosse stato inserito come festivo nello zucchetti aziendale

Invece mi ritrovo un'assenza

Quindi dovrei inserire il giustificativo,metto par o ferie in questo caso?

Sinex/
28-12-16, 11:53
Cioè fammi capire
Sei rimasto a casa pensando ci fosse il ponte e invece tutti gli altri erano a lavorare?

Kordian
28-12-16, 11:54
Boh da me ci pensa l'ufficio HR a suddividere in maniera congrua le ferie e i permessi. :uhm:

Cek
28-12-16, 11:54
Cioè fammi capire
Sei rimasto a casa pensando ci fosse il ponte e invece tutti gli altri erano a lavorare?

No

Erano tutti a casa,pero bisognava inserire lo stesso il permesso

Sinex/
28-12-16, 12:06
Cioè tutti a casa usando le proprie ferie?
Bella inculata :rotfl:

Cek
28-12-16, 12:09
Infatti uno e' stato assunto ad agosto la settimana prima delle ferie

Si e' ritrovato in busta a settembre un rol negativo :asd:

Naporsocapo
28-12-16, 12:12
Cioè tutti a casa usando le proprie ferie?
Bella inculata :rotfl:

E' la stessa cosa di quando ad Agosto le aziende chiudono..
Pensi che non ti scalino le ferie?

Cek
28-12-16, 12:14
E' la stessa cosa di quando ad Agosto le aziende chiudono..
Pensi che non ti scalino le ferie?

Anzi

Molte impongono a chi avanza giorni di ferie di spenderli nei giorni successivi alla chiusura

Lo Zio
28-12-16, 12:15
Cioè tutti a casa usando le proprie ferie?
Bella inculata :rotfl:ed ecco gli statali che si scontrano con la realtà :fag:

Naporsocapo
28-12-16, 12:18
Anzi

Molte impongono a chi avanza giorni di ferie di spenderli nei giorni successivi alla chiusura

E' brutto a dirsi, ma per le aziende le ferie non godute sono un costo...
Sia chiaro, non sto giustificando le imprese..

Sinex/
28-12-16, 12:19
E' la stessa cosa di quando ad Agosto le aziende chiudono..
Pensi che non ti scalino le ferie?
Non so non ho mai fatto il dipendente in vita mia
Comunque l'azienda di mia moglie chiuse per agosto e non le scalarono un bel cazzo :asd:

Tene
28-12-16, 12:43
Comunque l'azienda di mia moglie chiuse per agosto e non le scalarono un bel cazzo :asd:

Sicuro come l'oro guarda :asd:

Vox
28-12-16, 12:51
Non so non ho mai fatto il dipendente in vita mia
Comunque l'azienda di mia moglie chiuse per agosto e non le scalarono un bel cazzo :asd:
Ahahahahahahaha

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Vox
28-12-16, 12:52
Ieri son stato a casa ma non ho inserito il permesso nello Zucchetti


Quindi mi segnala assenza,devo inserire io giustificativo ma non so se mettere PAR o ferie

Stesso discorso per il giorno 9,quando c'e' stato il ponte
Quando vai in cesso a cagare compili il campo apposito?

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Sinex/
28-12-16, 13:10
Perché ridete di me :cattivo:

fulviuz
28-12-16, 13:13
Ho capito adesso che con Zucchetti intendete il gestionale :asd:

Tene
28-12-16, 13:20
Ma tra l'altro, a proposito di Zucchetti, solo a me sembra una cosa inguardabile e indegna?
E per fortuna che dovrebbe essere uno dei più usati e quindi supercollaudato :uhm:

Cek
28-12-16, 13:22
Da me bisogna sempre tenere la cronologia vuota senno' non va un cazzo :rotfl:

Sinex/
28-12-16, 13:24
Zucchetti con la zeta pronunciata come nella parola cazzo mi raccomando

Zhuge
28-12-16, 13:34
Quando vai in cesso a cagare compili il campo apposito?

Inviato dal mio SM-G920F utilizzando Tapatalk

certo

io no perché sono libero professionista, ma i dipendenti devono :sisi:

Cek
28-12-16, 13:37
Noi siamo schiavi del padrone

Ma voi siete schiavi dei clienti

Gli unici che non sono schiavi di niente sono gli statals

squallwii
28-12-16, 14:12
Tipo

Il 9 di dicembre c'è stato il ponte
Io non ho inserito niente perche credevo che fosse stato inserito come festivo nello zucchetti aziendale

Invece mi ritrovo un'assenza

Quindi dovrei inserire il giustificativo,metto par o ferie in questo caso?
Ferie o rol :asd:

inviato dal mio p9-lite tramite tapatalk

manuè
28-12-16, 14:17
ed ecco gli statali che si scontrano con la realtà :fag:
la vostra realtà da schiavi :fag:

Sandro Storti
28-12-16, 14:34
Zucchetti??

Inviato dal mio SM-G935F utilizzando Tapatalk

Dr. Evil
28-12-16, 15:04
Un PAR de palle

Shpalman
28-12-16, 15:47
On the greeeeeeen cit.

Vediamo chi azzecca la cit

Kordian
28-12-16, 16:54
Ma tra l'altro, a proposito di Zucchetti, solo a me sembra una cosa inguardabile e indegna?
E per fortuna che dovrebbe essere uno dei più usati e quindi supercollaudato :uhm:
Io ho il Zucchetti solo per visualizzare la paga (tra le altre cose ho perso la password :bua:) e in effetti fa abbastanza cagare.

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GenghisKhan
28-12-16, 17:39
Letto poco, ma in quel poco in maggioranza risposte del cavolo, quindi sparo anche la mia :fag:

Nel contratto metalmeccanici:
FERIE le puoi prendere come minimo 2h alla volta, PAR minimo 1h alla volta, quindi PAR sono più flessibili
FERIE, l'azienda contrattualmente può disporre di metà delle tue ferie annuali a suo piacimento, in accordo coi sindacati.
E' una possibilità di cui può anche non avvalersi per molti anni perché le cose vanno bene, ma poi zac! Con le PAR NON può farlo

Premettendo che l'azienda in cui lavoro io non rompe particolarmente sull'utilizzo...
Quello che faccio io è prendere FERIE per periodi di assenza prolungati, PAR per poche ore, 1 giorno, ecc
Poi verso fine anno mi regolo con il residuo

Orologio
28-12-16, 17:42
https://www.youtube.com/watch?v=D2zZy5UuUFw&list=PLU7wU2utoiHqzRxW5ga_6npcrZg89znFi

Milella
28-12-16, 17:42
mai sentito sto PAR, solo nel golf

fulviuz
28-12-16, 17:57
PAR sarebbe l'acronimo di?

Permesso Asciugamento Rotule?

Orologio
28-12-16, 17:59
E' il numero pre-determinato di colpi che un giocatore detto scratch (con handicap uguale a 0) dovrebbe impiegare per completare una buca... :sisi:

Darkstar
28-12-16, 18:04
Permessi annui retribuiti.

fulviuz
28-12-16, 18:05
Questi misteri del mondo del lavoro®

Lo Zio
28-12-16, 18:06
vedrai fulviuz, vedrai...

Reeko
28-12-16, 19:46
On the greeeeeeen cit.

Vediamo chi azzecca la cit
Neo Turf Master

shikky
28-12-16, 22:58
Dove lavoravo prima avevamo zucchetti. Trovai un bug grazie al quale avevo orario flessibile anche se l'azienda in teoria non lo consentiva.

Ora invece, sempre in ditta privata, va tutto sulla fiducia.
Entri in ritardo? Mandi la mail a chi fa i conteggi "oh sono entrato dopo perché non avevo voglia", esci prima? Mail "oh c'ho uno spacchetto umidiccio che mi aspetta, esco, ciao" .
A volte mandi la mail e non ti scalano comunque le ore di permesso.
Nessuno controlla, tutto sulla fiducia e tutto funziona sebbene si sia in "Italia non nordica".

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Zhuge
29-12-16, 00:19
E' il numero pre-determinato di colpi che un giocatore detto scratch (con handicap uguale a 0) dovrebbe impiegare per completare una buca... :sisi:

ne sai di golf

per caso fai l'avvocato?

:fag:

Sandro Storti
29-12-16, 00:48
Da noi si usa Inaz. :uhm:
Ciò la capa che manco mi controlla i permessi. Mah

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Zhuge
29-12-16, 00:48
Da noi si usa Inaz. :uhm:
Ciò la capa che manco mi controlla i permessi. Mah

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ah beh allora avete solo il bello del lavoro :sisi:

Lux !
29-12-16, 01:01
ma di che caSSo parli? :pippotto:

https://i.imgur.com/2eRe9Bi.jpg

Aleph
29-12-16, 11:17
Ora invece, sempre in ditta privata, va tutto sulla fiducia.
Entri in ritardo? Mandi la mail a chi fa i conteggi "oh sono entrato dopo perché non avevo voglia", esci prima? Mail "oh c'ho uno spacchetto umidiccio che mi aspetta, esco, ciao" .


Mbof, qua nel glorious regno d'Ungheria i permessi manco sanno cosa siano. Se arrivi in ritardo, messaggio sulla chat di lavoro su Viber "oh team, arriverò in ritardo loltnxbye"
Devi salvare il mondo alle 16.30? Si avverte il team la mattina che si lascia prima.
Niente burocrazia, si viene pagati come se si fosse lavorato 8 ore al giorno. Tutto sulla fiducia.
Inutile dire come funzionerebbe una roba del genere in megic Italì :asd:

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Orologio
29-12-16, 11:26
Bhe in molti luoghi di lavoro italiani è così....forse più milanesi...
...solo che per una volta che scrivi in chat "domani nn ci sono perché il gatto non sta bene" le altre 99 volte ti spari due ore di straordinari che non figurano da nessuna parte....

TeoN
29-12-16, 11:29
Io chiamerei le risorse umane e chiederei.

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Lo Zio
29-12-16, 11:51
Inutile dire come funzionerebbe una roba del genere in megic Italì :asd:

ma è già così :asd:


ah già, per gli statali :fag:

:asd:

Drogato di FPS
29-12-16, 17:54
i PAR (permessi annui retribuiti) trovano ragione nel contratto collettivo di settore (che evidentemente li prevede) e sono permessi fruibili SOLO PER GRAVI RAGIONI, solitamente LUTTI, MATRIMONI, GRAVI INFERMITA' (nonché partecipazioni a concorsi/esami, altri gravissimi motivi). La richiesta deve essere fatta prima, ma anche immediatamente prima di fruirne, al datore di lavoro, che solitamente non può opporsi.

Quindi o te la cavi con ROL o ferie (che però avresti dovuto chiedere prima) o sei assente ingiustificato (reiterato) e :ciaociao: posto di lavoro

Quasi this :uhm:
Nel senso che da noi, l'unica differenza tra ferie (Fec) e Par è che i secondi, hanno scadenza, quindi generalmente si tende ad esaurire prima questi.
Il multiplo (che io sappia) è "a botte di 1h" ( spero di spiegarmi :asd:) mentre i Rov sono frazionabili a 15' (infatti chi li ha, tende ad usarli per le entrate posticipate o le uscite anticipate.
Da dire che le ferie residue, per i centri sono comunque un costo. Quindi, visto che il periodo delle vacche grasse è ormai estinto, tendono a farci arrivare a fine anno con residuo vicino allo zero o quasi.
Qualcuno (tanti) anche in negativo :asd:

manuè
29-12-16, 17:55
bravi bravi, scannatevi tra voi per un'oretta di permesso :rotolul:

Drogato di FPS
29-12-16, 18:05
Dici a me? :uhm:

manuè
29-12-16, 18:16
a tutti i poveracci che hanno la sventura di lavorare nel privato :consola:

shikky
29-12-16, 19:31
a tutti i poveracci che hanno la sventura di lavorare nel privato :consola:
Lavoro nel privato ed i permessi non sono un problema.

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Drogato di FPS
29-12-16, 22:18
a tutti i poveracci che hanno la sventura di lavorare nel privato :consola:

Se lo dici tu.. :asd: