Visualizza Versione Completa : Il topic di Cesarino sulla ricerca di TRABAJO [lavora con noi; CIVVI; partite ivah]
http://i.imgur.com/CdaIG7M.jpg
quindi il trucco è fare il verso del Cristo Compagnone? :uhm:
Non ho letto nulla, sono rimasto avvinto dal contrasto tra la fronte liscia e quella rugosa.
Liscia e rugosa.
Liscia e rugosa.
Geeeeez.
Non ho letto nulla, sono rimasto avvinto dal contrasto tra la fronte liscia e quella rugosa.
Liscia e rugosa.
Liscia e rugosa.
Geeeeez.
cazzo, non riesco a smettere di notarlo ora :uhm: fascinating
insomma per avere una chance a sti colloqui di lavoro... uno che deve daffah!!
:fag:
Penso che quello a sinistra abbia fatto tutto bene fino al punto 5: non bisogna mai mentire, ma nascondere o omettere la verità :sisi:
insomma per avere una chance a sti colloqui di lavoro... uno che deve daffah!!
:fag:
Pagare per lavorare. Forse
- - - Aggiornato - - -
Considerando che lavorare pagato è morto, lavorare gratis è in via d'estinzione, si sta aprendo la nuova trendy moda fashion del lavorare pagando. Per una gloria maggiore.
Nightgaunt
07-03-16, 00:37
Penso che quello a sinistra abbia fatto tutto bene fino al punto 5: non bisogna mai mentire, ma nascondere o omettere la verità :sisi:
ROTFL, non andrai lontano nella vita :asd:
Se non racconti fregnacce nei colloqui non hai alcuna speranza.
Anche perché ci saranno altri che le racconteranno, e anche più grosse.
vi racconto l'ultima
l'altro giorno ero a fare selezioni + colloquio + battle royal per questo:
http://lavoro.lidl.it/cps/rde/SID-818A7EE6-68678F11/career_lidl_it/hs.xsl/generazione-talenti-1151.htm
sveaglia alle 4.00, venti minuti di freddo polare a piedi fino alla stazione incravattato come un pinguino. Regionale merditalia trento-verona alle 6, cambio con altro regionale verso le 7, scendo a SanQualcosa, pago 12 euro di taxi e mi portano in un paesino di redneck padania libera veneto nazione di 2000 abitanti.
Eravamo in 8 totali. Tutti laureadhi e disperadhi (capisco giurisprudenza ma economia WTF ??!!)
Prima prova roba da donna managger. Difficile da spiegare. Tipo si doveva organizzare la giornata di una persona sapendo che deve andare in determinati posti, svolgere determinate attività, conoscendo tempi di percorrenza da posto a posto e durata di quella attività. Toccava incasallare tutto. Non c'è riuscito nessuno :asd:
Seconda prova roba logica/matematicosa. Fattibile, ma in 40 min non è riuscito a finirlo nessuno.
Terza prova, il gioco di ruolo. ci viene presentato il caso di Mario Rossi, agente di vendita della nostra azienda che pur essendo il più giovane dei venditori è quello che fattura di più. Problema: gli altri venditori ce l'hanno con lui perchè dicono che gli è stata assegnata la zona più ricca (ma le prove dicono che anzi, quella zona con gli altri venditori faceva cagare), e in più pare che il tizio (pagato fisso + provvigioni) pur essendo er meglio arrotondi facendo un'altra attività. In gruppo dovevamo discutere la questione e risolvere il casino.
Si decide di parlare col tipo, e se lavora con la concorrenza per questione di money, offrirgli una revisione del contratto, se è questione di motivazione, spronarlo ad essere da esempio, responsabilizzarlo, ecc. Poi parlare a tutti e organizzare gite, feste e puttan tour per ripristinare lo spririto di squadra.
Poi verso le 2 colloquio con i due HR. Tutti i colleghi prima exp o circa, agitatissimi. Io abbastanza sciallo. Tanto il sottotesto era SIETE LIDL, CAZZO PRETENDETE??
Comunque mi fan domande su di me le mie aspirazioni le mie esperienze cazzi mazzi.
Torno a casa che stava nevicando in combo con raffiche gelide. Ore 18 circa.
Ora sono at home con tosse virulenta, mocio al naso e 38equalcosa.
fulvius lavitaverah fa schifo
:rotfl: lidl, che pezzenteria :asd:
Requisiti
Il Graduate Program "Generazione Talenti" si rivolge a brillanti neolaureati con i seguenti requisiti:
Ottimo percorso di studi
Forte interesse per la GDO
Predisposizione al lavoro in team
Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
Buona padronanza della lingua inglese
:rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl:
l'aveva fatto anche un mio amico anni fa :asd: l'avevano preso ma non so se è cambiato ma ai tempi dovevi cominciare proprio da zero, che tipo dovevi scaricare i camion alle 5 di mattina assieme ai magazzinieri. E' durato boh 3 settimane e si è messo a vendere assicurazioni :asd: laureato in economia
:rotfl: lidl, che pezzenteria :asd:
Requisiti
Il Graduate Program "Generazione Talenti" si rivolge a brillanti neolaureati con i seguenti requisiti:
Ottimo percorso di studi
Forte interesse per la GDO
Predisposizione al lavoro in team
Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
Buona padronanza della lingua inglese
:rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl:
Immagino che poi in caso di bisogno (leggi SEMPRE) tu possa essere messo a lavorare alle casse (con i cassieri che prendono di piu' di te :jfs3:)
Edit: battuto sul tempo. Si vede che il mac e' piu' reattivo
Prima prova roba da donna managger. Difficile da spiegare. Tipo si doveva organizzare la giornata di una persona sapendo che deve andare in determinati posti, svolgere determinate attività, conoscendo tempi di percorrenza da posto a posto e durata di quella attività. Toccava incasallare tutto. Non c'è riuscito nessuno :asd:
Giusto che non prendano nessuno allora :asd: il time management, o più in generale il project management, è la base di quella tipologia di attività. Non è roba da "donna managger", è roba da chi per ruolo si ritrova purtroppo a gestire persone e attività su una timeline :chebotta:
Bene, è arrivato Pinhead in J4S, potete chiudere l'internet
In realtà lurko spesso, più che altro le gif di Germano :asd:
https://it.wikipedia.org/wiki/Diagramma_di_Gantt
:rotfl: lidl, che pezzenteria :asd:
Requisiti
Il Graduate Program "Generazione Talenti" si rivolge a brillanti neolaureati con i seguenti requisiti:
Ottimo percorso di studi
Forte interesse per la GDO
Predisposizione al lavoro in team
Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
Buona padronanza della lingua inglese
:rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl:
Ma perchè cercano neo laureati? Non basta un semplice diplomato per andare a fare alla fine il direttore del punto vendita?
Teoricamente un laureto dovrebbe avere le basi di gestione aziendale, quindi il succitato gantt, la gestione perdite e ricavi, piu altre cosette, nei diplomi forse ragioneria alcune cose le da ma di solito sono piu diplomi tecnici che non danno molto in termini di gestione.
disperazione varia
fulvius lavitaverah fa schifo
Ma infatti io non vado più a colloqui in cui ci sono selezioni dove bisogna fare LARP perché boh mi sa da cosa superfaggotry. Finché c'è qualche prova ok, però dopo dai basta.
- - - Aggiornato - - -
ROTFL, non andrai lontano nella vita :asd:
Se non racconti fregnacce nei colloqui non hai alcuna speranza.
Anche perché ci saranno altri che le racconteranno, e anche più grosse.
Io se vado in uffici dove ci son applefaggots dico che adoro il mac ecc...
E muore una parte di me stesso ogni volta.
Teoricamente un laureto dovrebbe avere le basi di gestione aziendale, quindi il succitato gantt, la gestione perdite e ricavi, piu altre cosette, nei diplomi forse ragioneria alcune cose le da ma di solito sono piu diplomi tecnici che non danno molto in termini di gestione.
Quindi, visto quello che faccio, potrei essere un candidato abbastanza candidabile?
Quindi, visto quello che faccio, potrei essere un candidato abbastanza candidabile?
non ho assolutamente idea di cosa cazzo tu faccia ma in generale se hai gestito un azienda con qualche dipendente di base si.
non ho assolutamente idea di cosa cazzo tu faccia ma in generale se hai gestito un azienda con qualche dipendente di base si.
Gestisco l'azienda del papi :sisi:
edit: come non sai che cazzo faccio? Mandami ancora whatsapp per chiedermi di aprirti le porte che poi vedi :mad:
Manda cv :sisi:
Nah, non stiamo ancora fallendo
http://images.slideplayer.it/26/8961192/slides/slide_9.jpg
questo topic.
http://i.imgur.com/7MWif.gif
https://it.wikipedia.org/wiki/Diagramma_di_Gantt
se uno avesse visto un appalto in vita sua saprebbe di cosa stai parlando :asd:
arrivato ora, dalla AICM Autorità Italiana per il Cazzo e per la Merda (baraccone semipubblico). Ci avevo fatto la prima giornata di selezione tipo un mese fa.
Gentile candidato,
in seguito all’esito positivo della prima fase di selezione per l’opportunità formativa riservata a profili giuridici nell’ambito della Compliance aziendale, siamo lieti di invitarLa a partecipare alla seconda fase del processo di valutazione che si terrà ******* marzo dalle ore 9:00 alle ore 18:00, presso la sede della Società sita in Roma, via ************
Nel corso della mattinata sarà coinvolto in un Assessment Center che prevede prove individuali e di gruppo, cui seguiranno colloqui di approfondimento alla presenza sia di referenti tecnici che delle Risorse Umane.
sembra un invito per quelle convenscion dove ti promettono di diventare ricco mentre in realtà esci dopo che tutti gli altri partecipanti senior te l'hanno messo nel culo :sisi:
se uno avesse visto un appalto in vita sua saprebbe di cosa stai parlando :asd:
Eccomi, di 'sti diagrammi ne ho visto e palpato un botto :asd:
Utili certo, se si basano su tempistiche calcolate in base ad altri dati (tipo ore per preparazione x da media di y cantieri bla bla bla), se no sono solo carta_da_culo_da_produrre_che_vale_meno_di_zero.
Immagino qui ci sia qualcuno che lavora nelle Human Resource, quindi ho una domanda per voi. Una volta (e parlo di anni fa non millenni) uno andava presentava il CV, un apio di domande e via assunto o meno. Adesso abbiamo tremila colloqui, gioco dell'oca, test attitudinali, prove sul campo ecc. Ma tutta questa merd... emh tutte queste selezioni portano davvero ad un vantaggio nella scelta del candidato (e quindi all'azienda) od il vantaggio e' che quelli dell HR hanno un lavoro?
Nessun intento polemico, ognuno ha il suo lavoro eh. Mi piacerebbe capire.
sono tutte cazzate di pissicologia :asd:
Eccomi, di 'sti diagrammi ne ho visto e palpato un botto :asd:
Utili certo, se si basano su tempistiche calcolate in base ad altri dati (tipo ore per preparazione x da media di y cantieri bla bla bla), se no sono solo carta_da_culo_da_produrre_che_vale_meno_di_zero.
il guaio dell'utilizzo del GANTT negli appalti è che in Italia si finisce sempre per non rispettarli, però sono uno strumento formidabile per tenere traccia diella scansione temporale e contare le penali :asd:
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Immagino qui ci sia qualcuno che lavora nelle Human Resource, quindi ho una domanda per voi. Una volta (e parlo di anni fa non millenni) uno andava presentava il CV, un apio di domande e via assunto o meno. Adesso abbiamo tremila colloqui, gioco dell'oca, test attitudinali, prove sul campo ecc. Ma tutta questa merd... emh tutte queste selezioni portano davvero ad un vantaggio nella scelta del candidato (e quindi all'azienda) od il vantaggio e' che quelli dell HR hanno un lavoro?
Nessun intento polemico, ognuno ha il suo lavoro eh. Mi piacerebbe capire.
tutta roba inventata per inventare e far lavorare i dipartimenti HR
il vero dramma non è assumere (perché tanto non puoi sapere tutto di una persona anche se gli fai 18 colloqui), ma è gestire il rapporto di lavoro, cioè il dipendente assunto (e spesso i responsabili HR dimostrano proprio nella gestione del personale, e non nella selezione, tutti i loro limiti)
eeeh ma le prove per vedere le tue vere capacità nel Mondo Del Lavoro®, i Giovani®, l'Entrata Nel Mondo Del Lavoro®.
Immagino qui ci sia qualcuno che lavora nelle Human Resource, quindi ho una domanda per voi. Una volta (e parlo di anni fa non millenni) uno andava presentava il CV, un apio di domande e via assunto o meno. Adesso abbiamo tremila colloqui, gioco dell'oca, test attitudinali, prove sul campo ecc. Ma tutta questa merd... emh tutte queste selezioni portano davvero ad un vantaggio nella scelta del candidato (e quindi all'azienda) od il vantaggio e' che quelli dell HR hanno un lavoro?
Nessun intento polemico, ognuno ha il suo lavoro eh. Mi piacerebbe capire.
Queste cose succedono solo nelle multinazionali comunque :asd: la piccola e media impresa italiana chiede agli amici (del proprietario o degli impiegati) se hanno qualcuno che conoscono e di cui si fidano. E da qui l'immane importanza di curare le relazioni con i colleghi universitari o di scuola anche post laurea/diploma tramite linkedin. Oppure si rivolgono alle agenzie interinali, oppure inseriscono un annuncio su quelle 2-3 piattaforme usate in Italia.
Per quelle 3-4 volte che ho partecipato a selezioni, il 90% dei curriculum viene segato seduta stante causa DISAGIO delle persone. Casi umani ecc., sono così tanti che non saperlo è meglio per voi. Il resto si sega perché non attinenti alla richiesta. Alcuni vengono segati per la foto. Se non siete belli e positivi non mettete la foto nel curriculum. Infine per quelli che si salvano contano scuole/esperienze. Raccattati su 4 o 5 si chiamano e si vede come sono di persona.
Da non trascurare il tempismo, quando una azienda ha fretta assume quello che passa al convento, se 1 mese dopo arriva uno super top se la prende nel culo.
Nightgaunt
07-03-16, 14:31
quelli dell'HR sono peggio degli avvocati.
quelli dell'HR sono peggio degli avvocati.
Adesso da me si sono inventati un cavolo di resoconto annuale sulla carriera. Ti devi incontrare con il tuo capo, scrivi quello che hai fatto e lui ti valuta ( e fino a qui) poi devi scrivere che cosa vuoi fare per migliorarti, che corsi vuoi intraprendere, quali sono i tuoi obbiettivi minimi di produttivita' e tutte ste menate. Il che potrebbe avere anche senso, se non facessi ricerca. Qui ti possono capitare mesi e mesi in cui lavori e non produci un caffo.
Alla domanda "quale e' il tuo obbietivo minimo" volevo rispondere "non essere lincenziato", ma poi mi pareva brutto :rotfl:
Se non siete belli e positivi non mettete la foto nel curriculum
Bravo, così mi segano al colloquio e ho fatto 100 km di benzina buttata per niente :asd:
...in seguito all’esito positivo della prima fase di selezione per l’opportunità formativa riservata a profili giuridici nell’ambito della Compliance aziendale, siamo lieti di invitarLa
Cristiddio ma solo a me vedere una frase con venti parole che esprimere il concetto "hai passato la prova, sei invitato alla prossima", fa ribollire il sangue?
Si?
ah ok gniente allora
Fatelo gestire a me il personale...
:asd3:
NoNickName
07-03-16, 17:06
peggio dei responsabili HR ci sono solo i pedofili e non ne sarei neanche tanto sicuro
Bravo, così mi segano al colloquio e ho fatto 100 km di benzina buttata per niente :asd:
L'idea è che tu riesca ad ammaliarli con il tuo carisma nonostante il fedora :smug:
peggio dei responsabili HR ci sono solo i pedofili e non ne sarei neanche tanto sicuro
Dimentichi il marketing :fag:
NoNickName
07-03-16, 18:18
Dimentichi il marketing :fag:
ti dirò, fino a poco tempo fa non avevo una grande opinione nemmeno dei merketer :asd:
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cmq Cesarino, se vuoi entrare nel mondo del management almeno un corso da 100 dollah su Linda o Coursera o dove cazzo è te lo devi fare: metti insieme un po' di excell e qualche altra cazzata e il gioco è fatto, chiaro che non è come una laurea in ingegneria gestionale
Maybeshewill
07-03-16, 18:21
Cristiddio ma solo a me vedere una frase con venti parole che esprimere il concetto "hai passato la prova, sei invitato alla prossima", fa ribollire il sangue?
Successo pure me, la realtà è che c'era un'altra mezza giornata di test a crocette e domande tipo "Cosa pensa del lavoro del governo Renzi sull'immigrazione" :bua:
Mr.Cilindro
07-03-16, 18:22
Il problema del lavoro è che è il posto dove gli imbecilli (se prendiamo un rapporto tra pari, l'egiziano con la terza elementare non lo tengo in considerazione e in un ufficio non ci entra neanche) hanno spazio di manovra e in base a come ti sai proporre e a quanto sgobbi (sopratutto questa) vai avanti (nel senso che rimani sempre li senza retrocedere). In tutto questo bisogna specificare che chi arriva con il titolo di studio è centoventi passi avanti chi ha un diploma (se non hai neanche un diploma te ne stai in fabbrica a montare casse a vita) e che come già detto vince chi non ha una vita. Perchè chi a 30 o 40 anni vuole ancora uscire con gli amici la sera e scopare e tutte queste cose si deve scordare un lavoro serio/una famiglia.
La genialità si vede in campo artistico, li c'è una scrematura veramente tosta. Puoi anche essere bravo a fare il galletto sul lavoro ma un libro non te lo pubblicano (e non è valido) se non hai un qi > 120.
Io ho un concorso pubblico venerdì :fag:
1200 euri al mese :fag:
Lo sto facendo così a cazzo perchè studio, ma sarebbe a tempo indeterminato :uhm:
tigerwoods
07-03-16, 18:48
È bello vedere che chi lavora prende meno di te che sei studente
Io ho un concorso pubblico venerdì :fag:
1200 euri al mese :fag:
Lo sto facendo così a cazzo perchè studio, ma sarebbe a tempo indeterminato :uhm:
concorsi pubblici :rotfl:
#CREDECE
È bello vedere che chi lavora prende meno di te che sei studente
Cioè meno di zero? Vi tolgono i soldi? :uhm:
Nightgaunt
07-03-16, 19:50
Puoi anche essere bravo a fare il galletto sul lavoro ma un libro non te lo pubblicano (e non è valido) se non hai un qi > 120.
Dai, Favio Bolo avrà lo stesso QI di una lampada IKEA e i libri glieli pubblicano.
Cesarino...hai descritto il livello easy del praticante avvocato...
P.s. Fabio volo è a livello genius...tutti producono merda, lui però l'ha venduta e a milioni l'hanno mangiata con gusto...
Vero, mediamente la gente non ha gusto per le cose e vuole la merda perché va giù liscia come l'olio mentre il pesce prelibato devi star lì a toglierci le spine.
Quindi si salva solo chi produce merda più commerciale possibile in un circolo vizioso di abituare a merda sempre più merdosa un pubblico che vuole merda.
Tutto qui.
sappiate che fuori dall'Italia non è così :asd: a livello di gusto delle persone dico
qua ci piace lammerda
Nightgaunt
07-03-16, 20:01
Cesarino...hai descritto il livello easy del praticante avvocato...
P.s. Fabio volo è a livello genius...tutti producono merda, lui però l'ha venduta e a milioni l'hanno mangiata con gusto...
Non so...
Viene da chiedersi: ha prodotto merda perché sapeva che era il genere che piaceva o ha prodotto merda perché ha il QI di una lampada IKEA e casualmente l'italiano medio ha apprezzato?
sappiate che fuori dall'Italia non è così :asd: a livello di gusto delle persone dico
qua ci piace lammerda
mah io penso sia così dappertutto e forse anche peggio.
Basta pensare all'america e all'americano medio o ai burinazzi in australia.
Io ho un concorso pubblico venerdì :fag:
1200 euri al mese :fag:
Lo sto facendo così a cazzo perchè studio, ma sarebbe a tempo indeterminato :uhm:
1 posto 1000000 candidati? :fag:
tigerwoods
07-03-16, 20:11
Cioè meno di zero? Vi tolgono i soldi? :uhm:
non direi :fag:
le graddduaddddorrieeeeeddd!!1\
Cesarino, all'ENIT assumono :sisi:
Domani ho una specie di selezione in un'azienda che si occupa di consulenze per un'altra azienda in cui si dovrebbe lavorare...
Ci saran i giochetti di ruolo per i bambini dell'asilo e robe simili, spero di non sclerare di brutto e mandarli affanculo.
Prevedo uscita in grande stile.
Nightgaunt
08-03-16, 13:33
Le uscite in grande stile e le battute brillanti a me vengono sempre quando sono in strada, appena uscito dal colloquio.
Le uscite in grande stile e le battute brillanti a me vengono sempre quando sono in strada, appena uscito dal colloquio.
Succede anche a me...
Ma io sono lento.
Comunque le selezioni dove si fanno le puttanate dovrebbero essere portate di fronte alla corte per i diritti dell'uomo.
Cioè dai, non sopportavo le recitine alle elementari, figurati a 30 anni suonatissimi.
Nightgaunt
08-03-16, 14:02
Infatti.
Preferirei il funzionario sovietico che fuma nel suo mini-ufficio semibuio che mi dice "Tu laureato? Tu sapere spalare uranio? Posto tuo tempo indeterminato fino a morte."
Adesso da me si sono inventati un cavolo di resoconto annuale sulla carriera. Ti devi incontrare con il tuo capo, scrivi quello che hai fatto e lui ti valuta ( e fino a qui) poi devi scrivere che cosa vuoi fare per migliorarti, che corsi vuoi intraprendere, quali sono i tuoi obbiettivi minimi di produttivita' e tutte ste menate. Il che potrebbe avere anche senso, se non facessi ricerca. Qui ti possono capitare mesi e mesi in cui lavori e non produci un caffo.
Alla domanda "quale e' il tuo obbietivo minimo" volevo rispondere "non essere lincenziato", ma poi mi pareva brutto :rotfl:
L'appraisal, si sta diffondendo e fatto bene è uno strumento molto utile.
- fatto bene
- itaglia
pick one
Also...le HR sono il male, quando va bene sono solo incapaci.
Non so...
Viene da chiedersi: ha prodotto merda perché sapeva che era il genere che piaceva o ha prodotto merda perché ha il QI di una lampada IKEA e casualmente l'italiano medio ha apprezzato?
Non ha fatto carriera da subito e puntava a fare robe di un certo tipo in cui sembrava crederci...non credo sia proprio un idiota.
Btw all'ultimo colloquio mi son sentito dire:
- ma ora, se io le facessi un'offerta, non è che torna dal suo capo a contrattare un rialzo? No perchè così lei ci guadagna ma io perdo tempo
- ma lei ha bisogno di un lavoro? Perchè non mi sembra tanto bisognoso di cambiare...
- lei è proprio il tipo di persona che tutte le aziende vorrebbero
Ovviamente più sentiti.
Nightgaunt
08-03-16, 16:33
Io ribadisco, la libera iniziativa economica concessa ai privati è il Male.
http://i.imgur.com/iJGaG9P.png
Nightcoso se non fossi amante di warhammer 40k con la guardia imperiale che nelle tue fantasie si mischia al vero soviet...mi faresti tanto tanto uggiare...con le tue sparate comuniste...
http://www.italiansinfuga.com/wp-content/uploads/2013/03/Cosa-i-Britannici-intendono-veramente-dirti-quando-invece-ti-dicono-1.png
Buongiorno,
Con la presente vorremmo ringraziarLa per il piacevole ed interessante colloquio e per l´interesse
dimostrato per la nostra azienda.
Abbiamo esaminato altre candidature e sono emersi profili più consoni alle nostre richieste e pertanto
con dispiacere dobbiamo comunicarle che la Sua candidatura non verrà ulteriormente presa in
considerazione nel processo di selezione.
Le facciamo comunque i nostri migliori auguri per la Sua carriera professionale.
Distinti saluti,
Il Suo team Recruiting Lidl
tigerwoods
09-03-16, 11:13
buone nuove anche oggi
cesarino manda cv anche a tigros già che ci sei :asd:
buone nuove anche oggi
cesarino manda cv anche a tigros già che ci sei :asd:
http://i.imgur.com/QlBIJbL.jpg
Avvocato, me ne dia 4 etti!
:bua:
Sì mai saresti in grado di fare il RESPONSABILE? Quante mucche compri per questo mese? Eh? Eh?
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