Visualizza Versione Completa : Chi di voi ha tratto beneficio dal jobs act?
Mr.Cilindro
09-04-16, 18:18
quanti hanno trovato lavoro grazie ai tirocini formativi e a tutti i vari incentivi? magari non un lavoro stabile, anche solo tre mesi di stipendio
GenghisKhan
09-04-16, 19:57
Saved, dai :sisi:
Mia moglie è stata prima assunta a marzo anno scorso e dopo un mese ha avuto l'indeterminato
Mr.Cilindro
09-04-16, 20:06
Mia moglie è stata prima assunta a marzo anno scorso e dopo un mese ha avuto l'indeterminato
è una battuta? :nono:
Mr.Cilindro
09-04-16, 20:09
No, è la verità :sisi:
ziocan che culo. io ho fatto quattro mesi in fabbrica poi me ne sono andato io :sisi:
Noi siamo molto fortunati nella vita
Io almeno fino a novembre
inviato da tapacoso
un giorno mi dovrò informare di questo nuovo indeterminato :uhm: perchè mi sa che è indetermianto fino a quando gli servi al datore di lavoro, il quale ti può licenziare quando vuole e come vuole anche solo perchè gli gira :sisi:
con il jobs act il contratto a tempo indeterminato è diventato un sinonimo di contratto precario a tempo indeterminato... se i sindacati avessero avuto le palle avrebbero dovuto chiedere l'azzeramento del preavviso se le dimissioni erano da parte del lavoratore per i contratti a "tutele" crescenti.
Ma dove azzo li trovate questi tirocinii formativi? Valgono anche per gli over 30?
Necronomicon
10-04-16, 07:16
Ma dove azzo li trovate questi tirocinii formativi? Valgono anche per gli over 30?
Io trovo criminali le politiche sul lavoro basate sull'età, posso dirlo?
Credo che il bel paese sia uno dei pochi posti in cui ci si può sentire dei falliti a 30 anni.
Fortuna o combo bocca-fregna?
Pensavo sinex-pensaci
No è una tosta. Ci sa fare di brutto e mette in riga la gente. Per dire ha cominciato in reception e adesso è già in amministrazione praticamente
Fortuna o combo bocca-fregna?
Pensavo sinex-pensaci
No è una tosta. Ci sa fare di brutto e mette in riga la gente. Per dire ha cominciato in reception e adesso è già in amministrazione praticamente
secondo me però le due cose non sono mutuamente esclusive.
NoNickName
10-04-16, 09:17
:asd:
Ma dove azzo li trovate questi tirocinii formativi? Valgono anche per gli over 30?
se è garanzia giovani, è fino a 29 anni.
tigerwoods
10-04-16, 09:24
finita l'uni ho trovato subito lavoro
se sei ing. lavoro al mc lo trovi subito :pasta:
tigerwoods
10-04-16, 09:30
Dove lavori?
adesso in università :fag:
Dottorato quindi
Con qualche cappella ciucciata potresti diventare uberassistente
secondo me però le due cose non sono mutuamente esclusive.
Anche tu puoi avere l'hiv e ancora non aver sviluppato l'aids quindi sì. Hai ragione.
Anche tu puoi avere l'hiv e ancora non aver sviluppato l'aids quindi sì. Hai ragione.
e come lo avrei contratto? :fag:
darkeden82
11-04-16, 06:41
Uhm da noi ci sono state diverse assunzioni per via del job act...attualmente conviene più che prendere consulenti esterni, bisogna vedere allo scadere dei vantaggi fiscali che succede
Eccomi!
Grazie Matteo!
:proud:
sempre convinti che gli imprenditori non vedano l'ora di licenziare gente formata in azienda dopo anni, eh? :asd:
Necronomicon
11-04-16, 17:58
Non vedo poi tutto 'sto investimento in formazione
non ho mai lavorato sotto padrone quindi non saprei dire se ho una visione della realtà estremamente storpiata, ma credo che se la persona lavorasse come si deve ed è produttiva per l'azienda non vedo perché debba essere licenziata :uhm:
Ovviamente se inizia a sbruffare, a fare un cazzo e lamentarsi perché non gli viene pagata l'ora di sonno è normale che viene preso in odio e viene cacciato a calci in culo con la prima scusa possibile :uhm:
E' anche vero però che devono esserci dei paletti per non lasciare che l'azienda sfrutti il dipendente a mo di schiavo (anche se a vedere in giro ci sono più casi di fancazzismo da parte dell'impiegato che di sfruttamento da parte dell'azienda proprio per il massiccio lavoro frignante dei sindacati) :uhm:
#soncazzo #prevedorisse
anni o settimane? :asd:
Non vedo poi tutto 'sto investimento in formazione
eccoli :asd:
Mr.Cilindro
11-04-16, 18:06
Semplicemente è pieno di vecchi di merda che non possono andare in pensione perchè non ci sono soldi per le pensioni (non ho ancora capito come si è arrivati a 67 anni di anzianità), però così facendo chi è giovane sta a casa :fag:
un dipendente formato per fare cosa? Cazzo sei un medico? Per fare il magazziniere sai usare il carrello, impari a usare il computer, il muletto a volte manco lo chiedono, dopo devi solo stare 8 ore a sfacchinare. e se lavori in una fabbrica di veleni (lavoro che io rifiuterei) ti prendi pure un canchero. WOW, che lavorone che l'azienda non può fare a meno di te.
va che non c'è solo il megadirettore e l'operaio, eh :asd:
WOW, che lavorone che l'azienda non può fare a meno di te.
va che pure se pulisci i cessi non significa che l'azienda può fare a meno di te.
se li pulisci bene senza stare 4 ore a farlo perchè tra un cesso e l'altro ti spari una siga è sinonimo di serietà e produttività.
per farsi voler bene dal megadirettore non bisogna mica avere qualità introvabili in giro eh, ovvio che se le hai hai maggiori possibilità di non essere licenziato per motivi più futili ma non è detto che diventi immortale, se sei una testa di cazzo pure se fossi uno coi controcoglioni sottoverrai sbattuto in strada non appena l'azienda trova un altro coi controcoglioni :sisi:
#misoffermosuquellafrase
Mr.Cilindro
11-04-16, 18:19
Si ma i lavori che si cercano sono quelli. Sull'internet sono tutti studenti che stanno al pc o laureati che stanno al pc, nella vita normale per uno che si laurea ce ne sono venti che non si laureano o manco ci entrano all'uni, quelli devono cercare come operai se non fanno un corso professionalizzante in qualcosa, anche perchè le varie scuole superiori ormai rilasciano titoli di studio che non servono a niente. Un geometra se vuole può imparare a usare autocad come si deve (quindi andando a fare un cordo serio) e fare il disegnatore, ma il geometra manco esiste più se non per quelle robe termocose.
I lavori più gettonati sono: operaio generico, magazziniere (operaio specializzato), segreteria se sei una figa, tra chi non sa fare un cazzo. Quindi inutile che pigliamo come esempio quello che esce dall'istituto delle belle arti e vuole fare il professore in accademia o il direttore di museo. Tanto per citare una cosa a caso.
sempre convinti che gli imprenditori non vedano l'ora di licenziare gente formata in azienda dopo anni, eh? :asd:
Là fuori c'è la fila (cit.).
Necronomicon
11-04-16, 18:25
Ah perché voi pensate il Jobs act abbia favorito l'inserimento di ingegneri?
Purtroppo la maggior parte della gente cerca lavori non "top di gamma", lavori in cui più o meno si fa sempre lo stesso e con periodi di formazione brevi.
Chiaro, se all'azienda costa 300.000 euro formare un dipendente, non lo licenzia, ma una azienda nel commercio, ad esempio, può benissimo formare un breve tempo a basso costo e viaggiare sempre sull'onda degli incentivi.
Come gli stagisti a fare i caffè nei bar assunti solo se presenti nelle liste di disoccupazione della regione.
Poi chiaro, quello che fa bene il suo lavoro te lo tieni magari... Ammesso tu possa permettertelo cessato l'incentivo. Sennò non lo tieni.
sotto sotto le aziende sono estremamente pignole e paracule per sopprimere in parte il fancazzismo (se ti prendono che non sai fare un cazzo e in piu' non fai un cazzo perche' non hai la voglia di farlo e' la fine) e in parte perche' vogliono essere concorrenziali e dunque vogliono gia' tutto alla massima produttivita'.
Di certo le leggi che ci sono in giro hanno ammazzato la gestione interna aziendale e dunque prima di assumere uno che non sa fare un cazzo (e doverselo tenere perche' la legge gli vieta di licenziarlo per incapacita' / inadequatezza e svogliatezza nell'apprendere) cercano chi sa gia' fare rischiando molto meno.
imho se ci fossero meno leggi del cazzo e piu' flessibilita' il lavoro lo perdi cosi' come lo trovi.
Se vali resti altrimenti vai via.
Invece no, ste leggi ci sono per favorire il cazzone di turno e le aziende si proteggono cercando "apprendista esperto con 10 anni alle spalle"
Poi chiaro, quello che fa bene il suo lavoro te lo tieni magari...
...per 5 anni a condizioni di stagista/apprendista :asd:
io eh, che, scherzate? :alesisi:
un ottimo tirocinio di 6 mesi a 38h settimanali per 500€ non rinnovato perchè figurati tu se sono così pirla da assumere, quando possono fare il giro degli stagisti a costo praticamente zero, visto che li paga la regione gli stagisti :alesisi:
tigerwoods
11-04-16, 20:14
io eh, che, scherzate? :alesisi:
un ottimo tirocinio di 6 mesi a 38h settimanali per 500€ non rinnovato perchè figurati tu se sono così pirla da assumere, quando possono fare il giro degli stagisti a costo praticamente zero, visto che li paga la regione gli stagisti :alesisi:
stage di 5 mesi a 900, volevano tenermi ma me ne sono andato io :fag:
lo stage di garanzia giovani\giovani sì (under 30) è 500€\mese.
se te ne hanno dati 900 mi sa che non era più stage :uhm: o comunque non con garanzia giovani\giovani sì
la garanzia giovani è 2 anni in tutta Europa, no?
tigerwoods
11-04-16, 20:33
non so che cazzo sia sto garanzia giovani :asd:
che se sei un vecchio truccato con la parrucca, liftingto e con la carta d'identita' falsa vieni subito sgamato
Necronomicon
12-04-16, 00:14
non so che cazzo sia sto garanzia giovani :asd:
Se hai compiuto 30 anni e sei per caso disoccupato per i casi della vita, son cazzi tuoi, ecco cos'è :asd:
Se hai compiuto 30 anni e sei per caso disoccupato per i casi della vita, son cazzi tuoi, ecco cos'è :asd:
Altrimenti lavorerai 6 mesi per volta pagato una fame :alesisi:
Indovinate chi fa 30 anni quest'anno ed è attualmente disoccupato :fag:
Inviato da un sarcazzo volante.
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