Visualizza Versione Completa : *****, l’azienda cerca una receptionist: «Full time a 500 euro al mese: mandare foto
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https://www.open.online/2022/01/26/napoli-annuncio-azienda-costume-da-bagno/
Embè? L'azienda è mia e me la gestisco io! :asd:
mi irritano di più gli spazi mancanti :asd:
meno di 30 anni
automunita
bella presenza
solare
bel fisico in costume
per 500 euro :snob:
500 per 24h/week.
È quasi un part time.
Poco, ma non così tanto poco
Avranno tirato via l'annuncio ma intanto Mentana gli fa pubblicità spinta
http://www.medialservice.it/
Inviate il vostro CV, allegand ovviamente foto in costume! :spy:
Nightgaunt
28-01-22, 06:10
La cosa più triste è il "solare" :asd:
500 per 24h/week.
È quasi un part time.
Poco, ma non così tanto poco
Poco. Punto.
E inglese fluente ricordiamo
Poco. Punto.Bof, a 40+ ore settimanali io pigliavo 1k e nessuno faceva crociate che era poco.
Non è niente di eclatante lo stipendio, al massimo è il costume.
Punto
meno di 30 anni
automunita
bella presenza
solare
bel fisico in costume
per 500 euro :snob:
É un affare, ne prendo un paio di bancali, grazie
Per lavorare in bikini voglio di più :tsk:
Bof, a 40+ ore settimanali io pigliavo 1k e nessuno faceva crociate che era poco.
Non è niente di eclatante lo stipendio, al massimo è il costume.
Punto
Eri solare in modo fluente?
Eri solare in modo fluente?Mai stato solare in alcun modo :sisi:
500 per 24h/week.
È quasi un part time.
Poco, ma non così tanto poco
a portare le pizze fra stipendio e benefit aziendali facevo 1000/21h
E perché hai mollato?
stufo della direzione/avevo altro da fare/continuavano a tagliare sui benefit
quando me ne andai ero già a un complessivo di 850, rispetto ai 1000 soliti
Perché poi gli hanno chiesto la foto in costume :sisi:
Perché poi gli hanno chiesto la foto in costume :sisi:
Per essere sicuri che fosse di bella presenza
Be gli macava questo dato nel curriculum e gli avranno chiesto un'integrazione, anche se ormai era già stato assunto :sisi:
Poi ci si lamenta che una preferisca farsi un onlyfans, almeno è più dignitoso :asd:
Infatti dicevano chiedere direttamente il link a OF anziché la foto in costume
C'ha ragione Briatore quando dice che in Italia si opprime sul nascere la libera impresa.
Poi non lamentiamoci se delocalizzano tutto ad Est
Perché poi gli hanno chiesto la foto in costume :sisi:
Perchè sono dei porci pervertiti
Salutava Sempre
28-01-22, 16:17
a sto ritardato non hanno spiegato che si guadagna meglio e si lavora meno a fare direttamente le puttane da loft?
a sto ritardato non hanno spiegato che si guadagna meglio e si lavora meno a fare direttamente le puttane da loft?
Ma quindi gli stai consigliando di fare il pappone di camgirl?
Ma quindi gli stai consigliando di fare tecnico delle luci di camgirl?
Che ce n'è tanto bisogno :sisi:
solo io non mi stupisco minimamente della cosa?
- errori di battitura
- richiesta sessista
- sottopagata
- provincia di NA (CAM)
la cosa veramente stupefacente è che offrano LAVORO, ecco.
Chi ha parlato di stupefacenti? drogati maledetti!
Salutava Sempre
28-01-22, 16:59
Ma quindi gli stai consigliando di fare il pappone di camgirl?
:smugrandom:
Maybeshewill
28-01-22, 17:29
500 per 24h/week.
È quasi un part time.
Poco, ma non così tanto poco
**
Beh sono 20 euro l'ora, per fare la segretaria è una buona paga, soprattutto al sud
500 euro
96 ore al mese
Nightgaunt
28-01-22, 17:36
Quanto costa pubblicare un annuncio?
È necessario avere un'azienda o posso fare colloqui anche in prospettiva di una futura ipotetica apertura di un'attività che al momento non esiste?
Lo vuole sapere mio cugino.
Maybeshewill
28-01-22, 17:36
Ok ho letto male i numeri, vado a comprare gli occhiali
L’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) ha deciso per una multa da 10 mila euro Medial Service Srl, sanzione ridotta a un terzo se pagata immediatamente.
Come si legge dalla nota che accompagna la notizia, la decisione di Inl è stata presa dopo una segnalazione diretta del ministro Andrea Orlando: «Giovedì 27, a seguito della segnalazione del ministro del Lavoro Andrea Orlando, il Direttore dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, Bruno Giordano, ha immediatamente attivato l’Ufficio di Napoli, che è subito intervenuto per la rimozione dell’annuncio dal web. Gli ispettori del lavoro hanno comminato la sanzione amministrativa prevista per la violazione del divieto di discriminazione nell’accesso al lavoro. L’amministratore della società ha ammesso l’errore e rimodulato il testo dell’inserzione, conformemente alla normativa vigente in materia di pari opportunità».
A posto, tutto risolto :snob:
Ora faranno pari prendendo una bella ragazza e non pagandola per 6-7 mesi :sisi:
L’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) ha deciso per una multa da 10 mila euro Medial Service Srl, sanzione ridotta a un terzo se pagata immediatamente.:rotfl: già li vedo a pagare. e di corsa.
:rotfl:
Giustissima la polemica sull' annuncio, ma perdi tutta la tua credibilità se sbandieri "Full time a 500€" e poi nell'annuncio che linki si parla chiaramente di un part-time....
Che poi l'illegalità sta già nella seconda parola dell'annuncio... "unA"... :asd:
la 903 del 1977 tratta la parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro. Ogni annuncio di lavoro deve essere quindi rivolto a entrambi i sessi. Poche le eccezioni concesse, solo nei casi in cui il sesso del lavoratore è determinante ai fini del ruolo da svolgere. Per esempio nel mondo dello spettacolo e della moda, dove occorrerà necessariamente avere un indossatore per la moda uomo e un’indossatrice per la moda femminile, oppure un attore dello stesso sesso del personaggio da impersonare.
https://il-cosmo.com/2018/08/02/annunci-di-lavoro-assurdi-tutto-quello-che-ce-da-sapere-secondo-la-legge/
:smugranking:
Che poi l'illegalitÃ* sta giÃ* nella seconda parola dell'annuncio... "unA"... :asd:
la 903 del 1977 tratta la paritÃ* di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro. Ogni annuncio di lavoro deve essere quindi rivolto a entrambi i sessi. Poche le eccezioni concesse, solo nei casi in cui il sesso del lavoratore è determinante ai fini del ruolo da svolgere. Per esempio nel mondo dello spettacolo e della moda, dove occorrerÃ* necessariamente avere un indossatore per la moda uomo e unÂ’indossatrice per la moda femminile, oppure un attore dello stesso sesso del personaggio da impersonare.
https://il-cosmo.com/2018/08/02/annunci-di-lavoro-assurdi-tutto-quello-che-ce-da-sapere-secondo-la-legge/
:smugranking:
voglio che gli attori siano anche dello stesso colore dell'originale
mettano tutti i GBTQ e i neri che vogliono nei nuovi film, i personaggi antecedenti al 2000 non li devono toccare
https://il-cosmo.com/2018/08/02/annunci-di-lavoro-assurdi-tutto-quello-che-ce-da-sapere-secondo-la-legge/
l'articolo è interessante, peccato che, come si vede, non vengano minimamente rispettate queste leggi :sisi:
ci sarebbe da chiedersi come mai l'ispettorato del lavoro ogni giorno non apra il giornale alla ricerca di annunci lavoro fuori legge e/o spulci siti ecc per far rispettare queste regole :sisi:
Necronomicon
29-01-22, 07:57
È una norma solo formale, nell'annuncio cerchi segretario/segretaria, poi nel privato della scelta tra i CV arrivati, scarti il sesso che non ti interessa
volevo metterlo nel topic della tipa licenziata dalla banca perchè aveva un onlyfans ma non lo trovo :uhm:
comunque:
Fusignano, influencer e foto hot, la ristoratrice: “Nessun licenziamento”
https://www.corriereromagna.it/fusignano-influencer-e-foto-hot-la-ristoratrice-nessun-licenziamento/?fbclid=IwAR3L5Lp55J4B2y7Re4Ru5623N5Cvm9t01durq-M7y6knxFEn6UXUON2BvOs
a quanto pare si fa più carriera aprendo un onlyfans, accettando un lavoro, magari lavorare male e poi dire che si viene licenziati perchè si fanno foto nude sul web così da aver risonanza mediatica :sisi:
la titolare potrebbe sfruttare la cosa
edit: "la Cetaceass" :asd:
Doomer Caesar
02-02-22, 18:17
È una norma solo formale, nell'annuncio cerchi segretario/segretaria, poi nel privato della scelta tra i CV arrivati, scarti il sesso che non ti interessa
Mi sembra una norma palesemente inutile e una rottura di balle per chi seleziona se questi sono i criteri che si possono utilizzare dopo che arrivano i CV
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