Visualizza Versione Completa : [Sondaggio] Homeworking/Smartworking
megalomaniac
24-03-22, 16:54
Sondaggio serio
Qual è la vostra attuale situazione lavorativa relativamente a homeworking/smartworking?
Come è variata negli ultimi due anni?
Sono totalmente in smart working dal 13 ottobre 2021 da quando ho cambiato lavoro, nella vecchia azienda facevo 3 giorni in sede e 2 di smart.
Due giorni a settimana in presenza e tre in smartworking nella fase più acuta di omicron. Poi ultimamente l'opposto (3 in presenza e 2 in smart) e da quello che ho capito si continuerà così anche dopo il 31 marzo. Non obbligatorio. Nel senso che se voglio posso andare in ufficio ogni giorno oppure stare in smartworking e farmi vedere qualche volta. Dipende da quello che c'è da fare di settimana in settimana. L'importante alla fine è rispettare le scadenze tanto.
fatto due mesi di smartworking forzato, l'orrore
votato "non è svolgibile da casa " ma non è esatto: è fattibile ma è scomodo
Più che altro annoia di brutto. Io preferisco andare in ufficio ogni giorno e avere la possibilità di usufruire di smartworking quando ne ho bisogno
Sono in smartworking da 2 anni.
L'idea di tornare in ufficio mi deprime.
Ho lavorato lungamente a casa in periodo di Covid, considerato che il mio capo era in terapia intensiva e io sarei stato solo in studio. Nello studio in cui sono adesso facciamo il venerdì di smart, gli altri giorni in studio, salvo trasferte o altre necessità.
Il tema dello smart è molto alla moda, fino al 30 ggno si prosegue col regime semplificato (non serve accordo), ma da luglio occorrerà stipulare appositi accordi col datore di lavoro e prossimamente verrà cambiata la legge per richiedere un previo accordo sindacale pare. Burocrazia at its finest.
Ah ecco perché l'altro giorno mi parlavano di "accordo individuale"
l'accordo individuale in realtà è già previsto da normativa vigente (L. 81/2017), ma per la fase pandemica, considerata la raccomandazione di lavorare da casa, è stato disposto un sistema semplificato (che non prevede l'accordo nè la sua trasmissione agli enti)
Se mi prendono, dovrei fare 2-3 giorni a settimana in ufficio quando cazzo mi pare.
Preferirei tutto il tempo da casa, ma è anche vero che ho notato una leggera forma di depressione a furia di non uscire da questa stanza, quindi ben venga la cosa.
Vado in ufficio quando serve, a volte 1 solo giorno alla settimana, altre volte tutti i giorni. Mediamente direi 3 giorni in ufficio e 2 a casa, ma è una stima molto approssimativa.
Sono in smartworking da 2 anni.
L'idea di tornare in ufficio mi deprime.Idem
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Mi han fatto tornare 3 giorni su 5, sto cambiando lavoro pur di non rischiare di tornare 5 su 5
Kemper Boyd
24-03-22, 18:49
A giugno sono 6 anni che sono dipendente in un'azienda 100% remote. Di fatto il covid non ha cambiato di una virgola le mie abitudini lavorative.
Prima lavoravo sempre da casa, ma come freelance, quindi non conta davvero.
megalomaniac
24-03-22, 18:56
Per lavorare fissi da casa credo che serva una discreta predisposizione alla solitudine e alla monotonia (o alla convivenza forzata 24 ore su 24 con conviventi/familiari).
Nei periodi in cui l'ho fatto negli ultimi 2 anni riuscivo a tollerarlo meglio con il bel tempo e quindi la possibilità di far pause in terrazza o giardino, mentre farlo nei mesi freddi e bui con la pioggia alla lunga mi faceva veramente deprimere.
also: non abbiamo la cultura lavorativa di lavorare per obbiettivi, si deve lavorare 8 ore e amen... questo fa un po' a cazzotti con la natura "smart"
Kemper Boyd
24-03-22, 18:59
Nei mesi freddi e bui con la pioggia è una vera figata uscire alle 7:30 del mattino per bagnarsi e congelarsi le chiappe :asd:
eh la siberia proprio :asd:
Kemper Boyd
24-03-22, 19:05
Ok che non è la siberia, però scusa eh ma se devo pensare a quand'è che mi scoccia non uscire di casa è quando è una bella giornata, non quando piove è buio e fa freddo :asd:
Tra l'altro due gocce di pioggia e la gente non sa più guidare
in centro non si trova più parcheggio :snob:
Resident Evil
24-03-22, 20:18
Nessuna delle risposte previste dal sondaggio.
In smartworking dal 24 febbraio 2020
Per lavorare fissi da casa credo che serva una discreta predisposizione alla solitudine e alla monotonia (o alla convivenza forzata 24 ore su 24 con conviventi/familiari).
Le ho tutte. :proud:
voto l'ultima opzione :sisi:
megalomaniac
24-03-22, 23:19
Nei mesi freddi e bui con la pioggia è una vera figata uscire alle 7:30 del mattino per bagnarsi e congelarsi le chiappe :asd:
Una cosa non esclude l'altra :sisi:
also: non abbiamo la cultura lavorativa di lavorare per obbiettivi, si deve lavorare 8 ore e amen... questo fa un po' a cazzotti con la natura "smart"Lavorare per obiettivi è il massimo.
"Ogni attività che va fatta più di 3 volte è degna di essere scriptata " è stata la mia mentalità per anni.
Ora ho la pancia piena di script che uso come mattoncini dei lego :asd:
La pigrizia paga sempre.
Ok che non è la siberia, però scusa eh ma se devo pensare a quand'è che mi scoccia non uscire di casa è quando è una bella giornata, non quando piove è buio e fa freddo :asd:
Tra l'altro due gocce di pioggia e la gente non sa più guidare
Ma più che uscire di casa, uscire dal pigiama è il dramma
megalomaniac
25-03-22, 09:16
Nessuna delle risposte previste dal sondaggio.
Dimmi dove ho sbagliato :snob:
Essere in un cantiere in Danimarca, con la ditta italiana, posso considerarlo smarworking: :bua:
Cmq spero finisca presto, che le Donne mi reclamano (2 per davvero, l'altra più per faccende domestiche :bua: )
Oggi...come ogni venerdì...70% del traffico in meno.
Non un po' di meno, non la metà...molto meno rispetto agli altri giorni.
Resident Evil
25-03-22, 11:42
Dimmi dove ho sbagliato :snob:
Smart working fluido, quando è possibile da remoto, quando è necessario in presenza, senza giorni fissi né periodicità settimanali o mensili.
Fisso in azienda da agosto 2020
Remoteworking il male assoluto
Un po' e un po', la gran parte delle cose potrei farle tranquillamente da casa ma ci sono degli step in cui devo obbligatoriamente essere presente, o la presenza fisica agevola di molto.
Il problema sono i viaggi o le visite fuori città per anche convegni e riunioni che nel periodo del Covid si erano del tutto fermate. Lì ovviamente devo essere per forza presente
megalomaniac
25-03-22, 15:11
Smart working fluido, quando è possibile da remoto, quando è necessario in presenza, senza giorni fissi né periodicità settimanali o mensili.
Fai una media degli ultimi 6 mesi e vota
Magari meglio se la media è effettivamente calcolata su un excel delle presenze
Il mio lavoro non si può svolgere da casa. Meglio, è consigliato non farlo.
Quelli che ci hanno provato dopo qualche mese son stati bevuti.
Mastro Razza
25-03-22, 15:55
Lavoro da casa,
il problema è che abito in culo al mondo, perciò andare in ufficio significherebbe farsi 150km al giorno in macchina, col traffico, oppure prendere un affitto vicino a una delle zone più sovrappopolate d'Italia.
No grazie.
L'importante è che dopo le 6 disconnetta il cervello ed esca di casa.
Full smart-working, vado in ufficio solo in caso di necessita'.
Almeno fino al 31 :sisi:
Dopo faro' un po' e un po'.
arrivata conferma nel pomeriggio che si continuerà con due giorni in presenza e tre in smart :sisi:
Al momento ancora Total sw.
Avevano detto fino al 31/12, ma si stanno rimangiando tutto. Probabilmente sarà 3+2 a breve.
Da gennaio sarà solo in presenza.
Ma tanto a gennaio saremo falliti
Sandro Storti
26-03-22, 08:20
Ahahaahahah :rotfl:
Che parole sono?
Non conosco
Molto fluidi da me, al momento faccio 3/4 in ufficio e 1/2 a casa, a seconda della settimana e delle necessità
L'unica cosa che ho fatto da casa sono i webinar
tigerwoods
26-03-22, 09:32
Al momento vado in ufficio quando voglio. Da aprile ci saranno 9 giorni di smartworking al mese da gestire come si preferisce, ma si può chiedere di aumentare a 18. Di fatto posso fare il caffo che voglio :smug:
Kemper Boyd
26-03-22, 14:09
Io sta roba dello smartworking come gentile concessione del padrone non la capisco proprio.
O lo smartworking funziona, e allora non ha senso mettere limiti, oppure non funziona e - tranne quando costretti per legge - non lo si fa mai.
Il concetto di "dai su vi elargisco 9 giorni al mese, giocateveli come volete, ma quelli sono" è una roba senza senso.
Molto fluidi da me, al momento faccio 3/4 in ufficio e 1/2 a casa, a seconda della settimana e delle necessità
Qualquadra non cosa
Straordinari a casa? :asd:
straordinari a casa? :uhm:
Qualquadra non cosa
Straordinari a casa? :asd:
wut
3 in ufficio e 2 a casa OPPURE 4 in ufficio e 1 a casa:uhm:
Sandro Storti
27-03-22, 22:26
Si ma... il vostro è smartworking o telelavoro?
telelavoro ovviamente
anzi, vpnlavoro :asd:
Si ma... il vostro è smartworking o telelavoro?
differenze che nemmeno dottrina e giurisprudenza hanno chiare :asd:
Si ma... il vostro è smartworking o telelavoro?
A seconda delle definizioni mutevoli, sia l'uno che l'altro, che entrambi che nessuno dei due. :asd:
Essendo quinto super metal ho diritto agli straordinari
Quindi col cazzo che rimango a casa a lavorare, a casa non ti riconoscono un cazzo
megalomaniac
28-03-22, 08:10
Ma chi è che pensa di essere simpatico modificando tutti i sondaggi?
Non fa molto ridere :uhm:
dubito ci sia la manina nascosta (TM) :asd:
sarà un altro bug del forum
megalomaniac
28-03-22, 08:16
dubito ci sia la manina nascosta (TM) :asd:
sarà un altro bug del forum
Ma va, è stata aggiunta una voce che prima non c'era
Non è un bug
Sandro Storti
28-03-22, 22:40
differenze che nemmeno dottrina e giurisprudenza hanno chiare :asd:
Beh col telelavoro dopo le 17.30 non mi rompi più i coglioni. Però alle 8.30 sono davanti al pc in pigiama.
Smart faccio quel cazzo che mi pare, e se mi chiami alle 22... beh rispondo
Io, avendo la fortuna di abitare a 5 minuti a piedi dall'ufficio, faccio metà e metà: la mattina lavoro da casa, poi vado in ufficio per pranzo e faccio il pomeriggio là.
Lo so, sono viziato :asd:
fossi in te farei il contrario :uhm: mattina in ufficio
produci la mattina e vivi nel pomeriggio :snob:
Io, avendo la fortuna di abitare a 5 minuti a piedi dall'ufficio, faccio metà e metà: la mattina lavoro da casa, poi vado in ufficio per pranzo e faccio il pomeriggio là.
Lo so, sono viziato :asd:
:mad:
Io ho mezz'ora di auto (traffico più che distanza) e mi scoppia una vena.
Io, avendo la fortuna di abitare a 5 minuti a piedi dall'ufficio, faccio metà e metà: la mattina lavoro da casa, poi vado in ufficio per pranzo e faccio il pomeriggio là.
Lo so, sono viziato :asd:
fossi in te farei il contrario :uhm: mattina in ufficio
produci la mattina e vivi nel pomeriggio :snob:
ma infatti, dilettante
Dal primo aprile inizio a fare 4 giorni a casa 1 in ufficio.
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megalomaniac
29-03-22, 17:30
Dal primo aprile inizio a fare 4 giorni a casa 1 in ufficio.
Inviato dal mio iPad utilizzando Tapatalk Pro
Si comincia così
e poi si finisce a lavorare fissi dall'ufficio
https://www.actioned.com/wp-content/uploads/2017/11/working-from-home-meme-7.png
Resident Evil
29-03-22, 18:35
Beh col telelavoro dopo le 17.30 non mi rompi più i coglioni. Però alle 8.30 sono davanti al pc in pigiama.
Smart faccio quel cazzo che mi pare, e se mi chiami alle 22... beh rispondo
Puoi farlo, ma c'è anche il diritto alla disconnessione. Diciamo che dipende se mi chiami una volta o tutti i giorni.
Si comincia così
e poi si finisce a lavorare fissi dall'ufficio
Nel mio caso e' detto: stiamo facendo una sperimentazione di 3 mesi per vedere di lasciarlo fisso a tutti i dipendenti che vengono da fuori sede :sisi:
La volonta' della ditta e' quella di lasciarlo come benefit, visto che in questi 2 anni ha funzionato molto bene (in tanti sensi).
La volonta' della ditta e' quella di lasciarlo come benefit, visto che in questi 2 anni ha funzionato molto bene (in tanti sensi).
funziona bene per l'azienda, diventa un benefit per il dipendente? :fag: magari verranno tolti i buoni pasto (ad esempio) o i buoni carburante (tanto che vi serve? :fag: )
tigerwoods
29-03-22, 19:01
funziona bene per l'azienda, diventa un benefit per il dipendente? :fag: magari verranno tolti i buoni pasto (ad esempio) o i buoni carburante (tanto che vi serve? :fag: )
mi piace come ragiona lei!
é assunto!
e non dimenticate che di default lo smart working non prevede lo straordinario pagato
beh , è smart :fag: niente orari, niente straordinari :fag:
funziona bene per l'azienda, diventa un benefit per il dipendente? :fag: magari verranno tolti i buoni pasto (ad esempio) o i buoni carburante (tanto che vi serve? :fag: )
Buoni pasto no: verranno erogati ugualmente anche per i giorni in smart.
Buoni carburante mai avuti quindi non mi cambia nulla.
La mia azienda e' differente (quasi-cit)
La mia azienda da i buoni pasto anche per i giorni in smart, ma so di aziende che non lo fanno.
nella mia devi fare almeno 6 ore in ufficio per avere diritto al buono pasto :fag:
ovviamente in smart ti attacchi :asd:
Idem
Infatti è ancora attivo solo perché risparmiano
Da noi hanno confermato lo smartworking, non ci sono straordinari ma puoi gestirti il tempo abbastanza come vuoi.
Buoni pasto confermati e pure aumentati.
Idem le auto per chi le ha.
Nella vecchia azienda invece hanno richiamato tutti in ufficio.
tigerwoods
30-03-22, 11:55
chi sa le aziende quanto risparmiano in riscaldamento e luce, i ceo si staranno segando a velocitá smodata
Si
In compenso metà dipendenti non fa un cazzo
chi sa le aziende quanto risparmiano in riscaldamento e luce, i ceo si staranno segando a velocitá smodata
Riscaldamento neanche tanto perchè comunque c'è sempre qualcuno, elettricità un botto perchè i 2/3 delle macchine sono spente.
In realtà il bilancio con delta più clamoso è nelle office supplies/stationery e OCS/refreshments. :rotfl:
nella mia devi fare almeno 6 ore in ufficio per avere diritto al buono pasto :fag:
ovviamente in smart ti attacchi :asd:
è una applicazione del contratto collettivo, generalmente se lavori meno di sei ore non hai diritto alla pausa pranzo
megalomaniac
30-03-22, 15:39
Si
In compenso metà dipendenti non fa un cazzo
Appena se ne accorgono e iniziano a tagliare il personale risparmiano anche su quello
In una nostra azienda partner lo hanno fatto :fag:
tigerwoods
30-03-22, 16:11
i contratti collettivi italiani sono una bella inculata, i livelli praticamente giustificano pagarti di base una miseria
semplicemente sono rimasti al costo della vita di 25 anni fa :asd:
pensa che i sindacati, dopo strenua trattiva, hanno strappato con le unghie dei piedi un aumento medio di 100 sacchi per tutti.
da pagare in 4 anni :rotfl: giugno 2021 +25 euro al mese, giugno 2022 +25 euro al mese etc
tigerwoods
30-03-22, 16:20
e devi anche ringraziare
tigerwoods
30-03-22, 16:26
gluglu
Nella farmaceutica guadagnano cosi tanto da non saper dove mettere i soldi
E direi che leggendo questo forum ne hanno ben donde di incularvi i soldi
tigerwoods
30-03-22, 17:05
eh sí cek, il chimico che ti mescola il FAISER prende di piú del tornitore della FUMAGALLI SRL
Si ma per me il chimico della faiser puo anche andare al pane quotidiano
Pero quel coglione di draghi ha deciso che invece deve pippare coca dal culo di un travone
Con tutti i soldi che gli da
Diocaro cek, parli come uno con la quinta elementare
tigerwoods
30-03-22, 19:28
é il normale degrado cognitivo dell'ingegnere dopo >5 anni dalla laurea
Alla prima chiamata non risposta vi obbligherei a venire in ufficio per l’eternità
i contratti collettivi italiani sono una bella inculata, i livelli praticamente giustificano pagarti di base una miseriaQuesto è vero ma se non hai un superminimo che ti alza la paga di almeno il 20% ed un livello sopra metà della tabella del CCNL se non sei senza esperienza probabilmente sei un ritardato.
Don Zauker
31-03-22, 07:46
Sono in smartworking da 2 anni.
L'idea di tornare in ufficio mi deprime.
Stessa cosa.
Tra l’altro mi hanno pure smantellato l’ufficio nel frattempo :bua:
megalomaniac
31-03-22, 08:34
1 Aprile
1 Giugno
Don Zauker
31-03-22, 08:40
I dati del sondaggio:
Partecipanti 34246
Voti per la risposta "Lavoro? Quale lavoro?" 34223
:rotfl:
megalomaniac
31-03-22, 08:51
I dati del sondaggio:
Partecipanti 34246
Voti per la risposta "Lavoro? Quale lavoro?" 34223
:rotfl:
Lo fai una volta fa ridere
Lo fai due volte ok
Lo fai una terza volta boh?
Io cambierei gag
Tipo aggiungere sondaggi a thread che non ci sono
é il normale degrado cognitivo dell'ingegnere dopo >5 anni dalla laurea
:asd:
fossi in te farei il contrario :uhm: mattina in ufficio
produci la mattina e vivi nel pomeriggio :snob:Vivo in Danimarca, il pomeriggio in ufficio significa che entro a mezzogiorno per pranzo e esco generalmente per le 4 e mezza. E per come sono fatto preferisco di gran lunga la possibilità di iniziare la giornata in tranquillità in pantofole e coi miei tempi.
megalomaniac
07-04-22, 08:44
Nell'azienda (multinazionale) dove lavora un mio amico è successo quello che alcuni dicevano sarebbe potuto succedere:
hanno licenziato diverse persone e subappaltato diversi servizi (tra cui IT) ad una azienda indiana che lavora da remoto.
Se non c'è davvero più necessità di recarsi in azienda per lavorare, perchè pagare degli italiani per lavorare da remoto quando puoi pagare molto meno per degli indiani che fanno la stessa cosa?
Nell'azienda (multinazionale) dove lavora un mio amico è successo quello che alcuni dicevano sarebbe potuto succedere:
hanno licenziato diverse persone e subappaltato diversi servizi (tra cui IT) ad una azienda indiana che lavora da remoto.
Se non c'è davvero più necessità di recarsi in azienda per lavorare, perchè pagare degli italiani per lavorare da remoto quando puoi pagare molto meno per degli indiani che fanno la stessa cosa?
vabbeh ma quello è da sempre. Poi dopo un anno se ne pentono e tornano indietro
megalomaniac
07-04-22, 09:05
l'orrore :asd:
Lavorare con gli indiani? Si
Nell'azienda (multinazionale) dove lavora un mio amico è successo quello che alcuni dicevano sarebbe potuto succedere:
hanno licenziato diverse persone e subappaltato diversi servizi (tra cui IT) ad una azienda indiana che lavora da remoto.
Se non c'è davvero più necessità di recarsi in azienda per lavorare, perchè pagare degli italiani per lavorare da remoto quando puoi pagare molto meno per degli indiani che fanno la stessa cosa?
Esiste anche una qualità del lavoro, oltre al potenziale problema della lingua e della comprensione, a farlo si può fare poi bisogna vedere se il rapporto costo/benefici dell'operazione è vincente.
Non lo è, ma si sa che non si impara mai dal pregresso
Inviato dal mio moto g200 5G utilizzando Tapatalk
megalomaniac
07-04-22, 09:21
Esiste anche una qualità del lavoro, oltre al potenziale problema della lingua e della comprensione, a farlo si può fare poi bisogna vedere se il rapporto costo/benefici dell'operazione è vincente.
Intanto i licenziamenti ci sono stati
Ma guarda che anche da me sono entrati gli indiani eh.
E tra 18 mesi ci mandano tutti a casa.
Sono cicli
Inviato dal mio moto g200 5G utilizzando Tapatalk
Nell'azienda (multinazionale) dove lavora un mio amico è successo quello che alcuni dicevano sarebbe potuto succedere:
hanno licenziato diverse persone e subappaltato diversi servizi (tra cui IT) ad una azienda indiana che lavora da remoto.
Se non c'è davvero più necessità di recarsi in azienda per lavorare, perchè pagare degli italiani per lavorare da remoto quando puoi pagare molto meno per degli indiani che fanno la stessa cosa?
Bell'azienda, se ne accorgono a stretto giro l'affare di prendere indiani :asd:
Capisco fossimo il 2000 ma è da parecchio che le aziende si sono bruciate con gli indiani, sentire nel 2022 ancora di aziende che fanno questa mossa è un mix tra :facepalm: e :asd:
NoNickName
07-04-22, 12:43
Nell'azienda (multinazionale) dove lavora un mio amico è successo quello che alcuni dicevano sarebbe potuto succedere:
hanno licenziato diverse persone e subappaltato diversi servizi (tra cui IT) ad una azienda indiana che lavora da remoto.
Se non c'è davvero più necessità di recarsi in azienda per lavorare, perchè pagare degli italiani per lavorare da remoto quando puoi pagare molto meno per degli indiani che fanno la stessa cosa?
Subappaltare agli indiani significa non essere in grado di automatizzare i processi eliminando proprio la mano d'opera, tanto valeva rivolgersi ai cowboy
Sento aumentare le aziende che vanno verso l'india :asd:
Inviato dal mio moto g200 5G utilizzando Tapatalk
megalomaniac
15-04-22, 08:13
Prima sono venuti i rumeni e hanno preso il posto dei nostri muratori, e io non ho detto niente perchè non sono un muratore
Poi sono venuti gli africani e hanno preso il posto dei nostri raccoglitori di pomodori, e io non ho detto niente perchè non raccolgo pomodori
Poi sono venuti i cinesi e hanno preso il posto dei nostri operai tessili, e io non ho detto niente perchè non cucio magliette
Poi sono venuti gli indiani e hanno preso il posto dei nostri smartworkers, e li ho capito che eravamo fottuti
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