Visualizza Versione Completa : Domanda HR in un questionario che ho fatto oggi per lavoro...
Solo una risp su quattro vi eviterà di finire alle risorse umane :asd:
https://i.imgur.com/YQ9j9WM.jpeg
Andrea Sperelli
11-07-23, 12:41
E. Interrompilo mentre parla e digli di parlare più piano, easy :snob:
Manca l'opzione di dirgli durante il meeting di rallentare :uhm:
O vogliamo fare un meeting dove nessuno capisce nulla e poi rifarne uno nuovo?
E. Interrompilo mentre parla e digli di parlare più piano, easy :snob:
Così ti arrestano per stupro :nonsifa:
Manca l'opzione di dirgli durante il meeting di rallentare :uhm:
O vogliamo fare un meeting dove nessuno capisce nulla e poi rifarne uno nuovo?
l'importante è non traumatizzare il tipo indiano, non che le cose funzionino
Una volta ho chiesto ad un collega veneto di parlare con me in italiano che facevo fatica a seguirlo...
Dici che ho trovato lavoro da Subway?
Nightgaunt
11-07-23, 12:59
ROTFL, a me capitò la tizia della divisione indiana al telefono, la feci parlare per un paio di minuti e poi me ne uscii con l'equivalente di un DAFUQ?
Principe Eugenio
11-07-23, 13:01
l'importante è non traumatizzare il tipo indiano, non che le cose funzionino
Ma tra quelle proposte nessuna è veramente disagevole, sono tutte mezzo e mezzo.
- - - Aggiornato - - -
A me capitò di fare una call con due giovini di Deloitte Ungheria, uno dei due aveva un notevole accento terrone. Ma alla fine ci siamo capiti, dai.
Andrea Sperelli
11-07-23, 13:04
Così ti arrestano per stupro :nonsifa:
No, ribatto col fatto che non essendo un native english speaker, non riuscivo a capire, quindi è lui che sta discriminando me :snob:
EddieTheHead
11-07-23, 13:05
E) linkare questo video https://www.youtube.com/watch?v=c_q9HV9otUM
Ma tra quelle proposte nessuna è veramente disagevole, sono tutte mezzo e mezzo.
lo sono per te, non devi dimenticare che parliamo di ritardamericani.
in tutte le risposte tranne una sono contenute MICROAGGRESSIONS che ti rendono TOXIC ed esplicitano il tuo INTERIORIZED RACISM.
il fatto che non sei in grado di distinguerla è prova che il tuo RACISM non è solo INTERIORIZED, ma espressione del SYSTEMIC RACISM.
come minimo dovrebbe essere aperto un provvedimento disciplinare a tuo carico presso le HR, possibilmente con gogna social e pubblica ammenda.
putroppo le risposte non erano fornite, ma ho superato il test, quindi il bimbo dovrebbe avere ancora un tetto e pappette da menarmi in testa il prossimo mese :asd:
per non saper ne leggere ne scrivere la risp giusta dovrebbe essere A, in quanto è l'unica in cui ti pari il culo scaricando il merdone al MANAGGER
NON HO IDEA DI COSA STIA DICENDO, NON HO CAPITO UN BENEAMATO CAZZO. HO UNA PALLOTTOLA GRANDE COME UN TESTICOLO IN TESTA, PORK CHOP HILL. L’UNICO MODO CHE HO PER FAR REGGERE QUESTO STRAMALEDETTO PARRUCCHINO È MAGNETIZZARE TUTTA LA PARTE SUPERIORE SINISTRA DEL MIO CRANIO.
WhiteMason
11-07-23, 16:21
Nessuna di quelle risposte mi sembra incarnare lo spirito italiano.
Si ha l'impressione che qualcuno si sentirebbe discriminato già alla vista di un italiano che entri in ufficio.
Inviato dal mio SM-A528B utilizzando Tapatalk
perché date indiano per scontato, in realtÃ* il tipo parla con questo accento:
https://www.youtube.com/watch?v=wS5g3xLCrGo
putroppo le risposte non erano fornite, ma ho superato il test, quindi il bimbo dovrebbe avere ancora un tetto e pappette da menarmi in testa il prossimo mese :asd:
per non saper ne leggere ne scrivere la risp giusta dovrebbe essere A, in quanto è l'unica in cui ti pari il culo scaricando il merdone al MANAGGER
La risposta Corporate-friendly e' SEMPRE, FOTTUTAMENTE SEMPRE "parlane col tuo manaGGer", come se fosse un oracolo toccato dagli Dei dell'Olimpo per erogare Verita' e Giustizia.
Poi in pratica al 90% dei casi, ne parli col manager, e in pratica ti viene detto l'equivalente in corporate-speak di "eeeeh SPIAZE"
lo sono per te, non devi dimenticare che parliamo di ritardamericani.
in tutte le risposte tranne una sono contenute MICROAGGRESSIONS che ti rendono TOXIC ed esplicitano il tuo INTERIORIZED RACISM.
il fatto che non sei in grado di distinguerla è prova che il tuo RACISM non è solo INTERIORIZED, ma espressione del SYSTEMIC RACISM.
come minimo dovrebbe essere aperto un provvedimento disciplinare a tuo carico presso le HR, possibilmente con gogna social e pubblica ammenda.
Non sono d'accordo, perché anche la risposta A contiene una microaggressione, costituita dal criticare il collega straniero per il suo modo di esprimersi non conforme allo stile mainstream o, peggio ancora, a quello che tu percepisci come lo stile mainstream; l'espressività del collega dovrebbe essere tutelata in quanto parte della sua diversità e specialità, dovresti essere tu invece a sforzarti di comprenderlo, invece di lamentarti del suo modo di esprimersi. Lui certamente fa del suo meglio e non è giusto criticarlo per questo. Inoltre, parlarne con il manager è particolarmente odioso, perché attiva il circuito gerarchico e se la critica dovesse giungere al tuo collega direttamente per la via gerarchica l'aggressione sarebbe ancora più grave, perché risulterebbe che il collega è stato messo in una posizione di minorità proprio nei confronti della catena di gestione per una colpa che non solo non ha, ma che nemmeno è una colpa.
WhiteMason
11-07-23, 18:20
Zhuge è ottimo a dimostrare come ci voglia UN ISTANTE per essere parte del problema... :asd:
islandhermit
11-07-23, 19:19
https://i.imgur.com/TVSjfqR.jpg
c'è troppa gente studiata...ha ragione Briatore
"Perché non avendo delle aziende che possono sopravvivere da sole, ai figli gli fanno fare altre cose. Li mandano a scuola, all'università"
passano le giornate a trastullarsi sul politicamente corretto.
https://i.imgur.com/TVSjfqR.jpg
Stai suggerendo che bisogna imporre loro la tua religione, perché hanno starnutito? :uhm:
islandhermit
11-07-23, 19:35
casomai la nostra religionə
Fantastico come si facciano mille problemi per non offendere la sensibilità altrui, però poi se la società registra un -0.000001% di fatturato rispetto l'anno precedente non si fanno scrupoli a lasciarti in mezzo alla strada dalla mattina alla sera
welcome to finta sinistra pro immigrantz e recchia per nascondere che lecca i tarzanelli del turbocapitalismo
Se invece di lavorare bisogna anche fare enigmistica per questi rincoglioniti inutili... :chebotta:
Se invece di lavorare bisogna anche fare enigmistica per questi rincoglioniti inutili... :chebotta:
Come con le donne, Fulvius.
Rot Teufel
11-07-23, 20:58
Non sono d'accordo, perché anche la risposta A contiene una microaggressione, costituita dal criticare il collega straniero per il suo modo di esprimersi non conforme allo stile mainstream o, peggio ancora, a quello che tu percepisci come lo stile mainstream; l'espressività del collega dovrebbe essere tutelata in quanto parte della sua diversità e specialità, dovresti essere tu invece a sforzarti di comprenderlo, invece di lamentarti del suo modo di esprimersi. Lui certamente fa del suo meglio e non è giusto criticarlo per questo. Inoltre, parlarne con il manager è particolarmente odioso, perché attiva il circuito gerarchico e se la critica dovesse giungere al tuo collega direttamente per la via gerarchica l'aggressione sarebbe ancora più grave, perché risulterebbe che il collega è stato messo in una posizione di minorità proprio nei confronti della catena di gestione per una colpa che non solo non ha, ma che nemmeno è una colpa.
right answer is a lie :wtf:
Secondo me è l'ultima, quando se ne va ci si mette tutti insieme e si cerca di decifrare quello che ha detto senza dirgli nulla altrimenti poi rimane male
GenghisKhan
12-07-23, 06:23
È tutto una MICROAGGRESSIONE
Se tutte queste "pare mentali" anglosassoni fossero roba reale sentita dalla popolazione, allora vivremo in un mondo nettamente migliore :sisi:
Invece sono cose a cui non frega niente a nessuno, soprattutto a quelli in cima, e che rendono il tutto sempre più uno schifo, visto che da l'idea come se ci fosse una polizia segreta della moralità che nell'ombra gestisce il tutto e che guai a sgarrare o a non rispettare certe regole che sono all'improvviso comparse dal nulla :nono:
Gli anglosassoni in questo sono dei maestri e tanto di cappello a chi ha deciso di inondare la società di questi falsi problemi così da distrarla dai veri problemi :sisi:
Quando i cospirazionisti si lamentano di qualcosa o di quei poteri ombra che secondo loro vogliono vedere il mondo bruciare o controllarlo, è di queste cose che dovrebbero parlare o puntare il dito, non su altre boiate fantascientifiche / fantapolitiche :nono:
La risposta Corporate-friendly e' SEMPRE, FOTTUTAMENTE SEMPRE "parlane col tuo manaGGer", come se fosse un oracolo toccato dagli Dei dell'Olimpo per erogare Verita' e Giustizia.
Poi in pratica al 90% dei casi, ne parli col manager, e in pratica ti viene detto l'equivalente in corporate-speak di "eeeeh SPIAZE"
mah, se ti sei parato il culo con la carta trappola combo kaioken di email della morte (comprovanti che hai chiesto a lui la sacra autorizazione) & amicizie e lecchinamenti servizievoli con gli altri manager, il siluro in kulo dovrebbe essere il suo se qualcosa va male e Patel denunZia tutti per razzismo colonialismo & fascismo.
mah, se ti sei parato il culo con la carta trappola combo kaioken di email della morte (comprovanti che hai chiesto a lui la sacra autorizazione) & amicizie e lecchinamenti servizievoli con gli altri manager, il siluro in kulo dovrebbe essere il suo se qualcosa va male e Patel denunZia tutti per razzismo colonialismo & fascismo.
Se Patel denunzia brasano tutti per essere sicuri, tanto la gente che fai il lavoro che fai tu la trovano senza problemi mezza giornata dopo :asd:
ok allora stasera aggiorno il cv :asd:
MrSelfDestruct
12-07-23, 11:40
https://uploads.tapatalk-cdn.com/20230712/9792369e1c040857c211213ffd732107.jpg
:smugjump:
https://uploads.tapatalk-cdn.com/20230712/9792369e1c040857c211213ffd732107.jpg
:smugjump:
:rotfl:
WhiteMason
12-07-23, 22:22
Ma... HR professional drive employee che figura è? :bua:
Una delle tante che verrà sostituita da una IA programmata in un sottoscala a Bangalore
Voi con l'inglese pappa e ciccia proprio
Voi con l'inglese pappa e ciccia proprio
https://uploads.tapatalk-cdn.com/20230713/0701910004aaca91411aec794197cd99.jpg
Ma... HR professional drive employee che figura è? :bua:HR professional è il titolo, drive il verbo, employee retention il complemento oggetto.
WhiteMason
13-07-23, 09:26
HR professional è il titolo, drive il verbo, employee retention il complemento oggetto.
Oh... Avrei utilizzato "help with driving employee retention and success", piuttosto che l'infinito, mmh...
Perché tu dici "help me lift this box" o "help me with lifting this box"?
https://uploads.tapatalk-cdn.com/20230713/0701910004aaca91411aec794197cd99.jpg
Tipo l'oroscopo :snob:
Ma soprattutto, lo scopo del questionario cosa era?
WhiteMason
23-07-23, 11:05
Perché tu dici "help me lift this box" o "help me with lifting this box"?
Eh, appunto, asd, chiedevo per capire qual'è la versione migliore, perché anche ora che la leggo dal tuo esempio "help me with lifting this box" mi sembra suonare meglio, meno colloquiale e più ordinata... :uhm:
Inviato dal mio SM-A528B utilizzando Tapatalk
Sarebbe help me (to) lift this, cioè verbo più infinito ma spesso cade il to. With si usa di più con i nomi rispetto ai verbi (help me with my homework, with my job ecc.)
Non che with + -ing sia sbagliato grammaticalmente ma suona strano e convoluto.
WhiteMason
23-07-23, 12:31
Sarebbe help me (to) lift this, cioè verbo più infinito ma spesso cade il to. With si usa di più con i nomi rispetto ai verbi (help me with my homework, with my job ecc.)
Non che with + -ing sia sbagliato grammaticalmente ma suona strano e convoluto.
Ora è più chiaro, thanks Gilga... :sisi:
megalomaniac
23-07-23, 15:13
E: Mukesh, non si sente un cazzo, Anil da Bangalore, avanti
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