Sul lavoro e lavoranza

[KymyA]

mah.
mi chiedevo...

...un operaio che viene assunto a tempo indeterminato dalla ditta X che produce viti fa il suo lavoro per 5 anni...
...le viti vanno bene e l'azienda diventa parte di un gruppo, composto dalla ditta Y che produce dadi e dalla ditta Z che produce OLIO PER VITI.
Mi chiedo...l' operaio assunto dalla ditta X è tenuto anche a produrre viti dentro la ditta Y e la ditta Z?

Credo di no. Anche perché tecnicamente senza permessi della direzione l'operaio X in caso di controlli e fosse trovato a produrre nella ditta Y non credo sia regolare. Ovviamente l'operaio continua a ricevere la busta paga dalla ditta X.

Vero?

[sacramen]

Se si tratta di un gruppo, le aziende sono separate quindi il dipendente di X continuerà a lavorare nell'azienda X.

Magari può essere messo a fare determinati lavori (dipende anche dal grado di rischio) anche negli stabilimenti Y e Z del gruppo ma come riferimento ha sempre l'azienda X

[Pinhead81]

E' tenuto a farlo solamente se - rimanendo contrattualmente legato alla sola ditta X - questa amplia le possibili sedi di lavoro agli spazi di Y e Z.
Se sono nella stessa città o comunque relativamente vicini non si configura come un vero e proprio "trasferimento del lavoratore" (che ha altra valenza e apre a tutta una serie di riflessioni e regolamenti) ma è assimilabile all'apertura di nuovi stabilimenti e spazi di lavoro...accade di frequente nel mondo della produzione, va comunque formalizzato per bene.

[Bicio]

però mi sa che la ditta X dovrà "fare un foglio" dove dice che l'operaio lavorerà dentro la ditta Y e forse X dovrà pure farlo firmare visto che gli cambiano di sede ecc, oltre al fatto che ci dovrà essere un boh DUVRI o qualcosa a livello di sicurezza :sisi:

poi se c'è di mezzo un sidacato, dovrà essere coinvolto anche lui in questa faccenda, per verificare che tutto torni, anche a livello di diritti ecc :sisi: chessò, nella ditta X c'era la mensa aziendale, in quella Y no e quindi per mangiare t'arrangi, ma magari c'era un contratto di secondo livello dove c'è scritto che il lavoratore ha diritto alla mensa/buono pasto :sisi: o anche solo, la ditta X è sotto casa, la Y è a un'ora di macchina, sossoldi e quindi una indiretta decurtazione dello stipendio :sisi:

[ElectricFrankfuhrter]

>terun
>lavoro

[KymyA]

dunque... come supponevo.
Infatti prima andavo fuori sede ma visto che la prendo sempre nel culo ora ho detto di no.
O mi firmano l'autorizzazione, i rimborsi, etc... o se ne vanno a fangula.
Prima lo facevo "all'amicizia", mo possono andare a quel paese. Metti che mi succede qualcosa per strada? L'azienda può dire sempre "chi cazzo gliel'ha detto di andare?" - ngula devono fare.

Tanto, per fare un cazzo, posso comunque non fare un cazzo da qui no? Perché mi devo spostare per non fare nulla?

[ElectricFrankfuhrter]

>terun
>lavoro

SONO ENTRATO PER SCRIVERE QUESTO MA L'AVEVO GIà SCRITTO

[Enriko!!]

mah.
mi chiedevo...

...un operaio che viene assunto a tempo indeterminato dalla ditta X che produce viti fa il suo lavoro per 5 anni...
...le viti vanno bene e l'azienda diventa parte di un gruppo, composto dalla ditta Y che produce dadi e dalla ditta Z che produce OLIO PER VITI.
Mi chiedo...l' operaio assunto dalla ditta X è tenuto anche a produrre viti dentro la ditta Y e la ditta Z?

Credo di no. Anche perché tecnicamente senza permessi della direzione l'operaio X in caso di controlli e fosse trovato a produrre nella ditta Y non credo sia regolare. Ovviamente l'operaio continua a ricevere la busta paga dalla ditta X.

Vero?

Dipende da come è strutturato il gruppo e da come è impostato il contratto...certo se il suo contratto non è mai stato variato come condizioni, forma ecc...dal giorno 1 a quel momento difficilmente sarà contemplata questa opzione...

[Lolliker]

dunque... come supponevo.
Infatti prima andavo fuori sede ma visto che la prendo sempre nel culo ora ho detto di no.
O mi firmano l'autorizzazione, i rimborsi, etc... o se ne vanno a fangula.
Prima lo facevo "all'amicizia", mo possono andare a quel paese. Metti che mi succede qualcosa per strada? L'azienda può dire sempre "chi cazzo gliel'ha detto di andare?" - ngula devono fare.

Tanto, per fare un cazzo, posso comunque non fare un cazzo da qui no? Perché mi devo spostare per non fare nulla?

Io per 15 anni ho fatto ore su ore di straordinari non pagati perchè mi dicevano che non erano autorizzati ma il lavoro era da fare.

Poi ho scoperto che altri facevano straordinari anche se non avevano lavoro in più da fare.

Che merda.

Ti sono vicino Kymywhha, quasi dietro.

[Sinex/]

Un mese succede
Un anno è strano ma vabbè meglio scoprirlo tardi che mai
Ma quindici anni prima di scoprirlo? Hanno fatto bene cazzo

[Lolliker]

Un mese succede
Un anno è strano ma vabbè meglio scoprirlo tardi che mai
Ma quindici anni prima di scoprirlo? Hanno fatto bene cazzo

Errore mio: mica succedeva tutti i mesi :bua:
Hanno fatto bene in che senso? Basta non dire le cose :bua:

[Kemper Boyd]

Beh diciamo che lavorare gratis non è una cosa normale, anche se non succede tutti i mesi :asd:

[Lolliker]

Beh diciamo che lavorare gratis non è una cosa normale, anche se non succede tutti i mesi :asd:

Era una piccola azienda, se perdevamo il contratto andavamo a casa.

[Crasher]

Era una piccola azienda, se perdevamo il contratto andavamo a casa.Eh il fantastico mondo delle PMI italiane :asd:

[Kemper Boyd]

Era una piccola azienda, se perdevamo il contratto andavamo a casa.
Eh ho capito, ma per 15 anni? :bua:

[KymyA]

in realtà son più di 15 ma a me piace tanto prenderla nel culo, che ci volete fare.

[Lolliker]

in realtà son più di 15 ma a me piace tanto prenderla nel culo, che ci volete fare.

Il solito egocentrico.

[KymyA]

Capirei "culocentrico", ma è tutto una roba figurativa! Cioè, mi piace prenderlo ngula ma non nella realtà della penetrazione. non so se mi sono spiegato.