
Originariamente Scritto da
Rage
La mia impressione è che si punti molto sull'automazione per ridurre l'impatto dei lavori usuranti, o che almeno questa sia l'aspettativa.
Piccolo problema, nessuno spiega dove la metti la gente che ora fa lavori usuranti e tendenzialmente poco "tecnici", oltre al fatto che in Italia le aziende che possono permettersi di investire in automazione sono poche e saranno sempre meno
A questo proposito, in un altro thread si diceva della digitalizzazione della PA e del fatto che fondamentalmente i dipendenti pubblici (oltre a non essere controllati) sono pure avversi a qualunque tipo di cambiamento/aggiornamento oltre ad avere bene o male le stesse competenze di 20+ anni fa.
Mi chiedevo, ma negli altri paesi del globo come hanno gestito la cosa?

Anche gli altri avranno avuto dipendenti che hanno iniziato, toh, a 25 anni nel 2000 ed ora nel 2020 a 45 anni non sono al passo tecnologicamente eccetera, come li hanno aggiornati? Picchiandoli?
