Il Malaffare e il malgoverno, conviverci Il Malaffare e il malgoverno, conviverci

Pagina 1 di 7 123 ... UltimaUltima
Risultati da 1 a 20 di 133

Discussione: Il Malaffare e il malgoverno, conviverci

  1. #1
    TeoN
    Guest

    Il Malaffare e il malgoverno, conviverci

    Ne prendo una a caso apparsa oggi sul corriere, ma ce ne sarebbero tante, quando e' che si comincia a non indignarsi piu' e a vegetare aspettando il crollo?

    http://www.corriere.it/politica/16_g...b8f21c0e.shtml

    Mi sembra cosi' impossibile che nessuno al governo capisca che siamo oltre il punto di non ritorno

  2. #2
    Mad Scientist for fun L'avatar di wesgard
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    5.492
    Beh ma a meno che siano dei folli ( e non posso immaginare lo siano tutti), secondo me lo sanno e le opzioni sono 2:

    A) il meccanismo e' tale che non si puo' fermare
    b)Sono talmente potenti e privilegiati che anche in caso di collasso si salvano

    Seconso me e' un mix delle due cose

  3. #3
    Giacomino reincarnato L'avatar di Automatic Jack
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Località
    Brescia
    Messaggi
    717
    E' un po' come la situazione della Corea del Nord: l'unico modo rimasto di sbrogliare la matassa è una strage con ripercussioni incontrollate.

  4. #4

  5. #5
    Senior Member L'avatar di pasquaz
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    5.229
    si, vabbè.

  6. #6
    Il Drago Dormiente L'avatar di Zhuge
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    65.484
    Gamer IDs

    PSN ID: Zhuge1988 Steam ID: zhuge88
    il più grosso poblema della gestione del personale nella PA non sono ovviamente le norme, ma l'omertà...

    https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
    Corsair iCue5000X RGB - Asus ROG-STRIX Z690 F-GAMING ARGB - Intel Core i7 12700K - Corsair iCue H150i Capellix RGB - 2X Corsair Dominator Platinum RGB DDR5 5600MHz 16GB - Samsung 980PRO M.2 1TB NVMe PCIe - PCS 1TBe SSD M.2 - Seagate Barracuda 2TB - Corsair 1000W RMx Series MOD. 80PLUS GOLD - Asus ROX-STRIX GEFORCE RTX3070Ti 8GB - Kit 4 ventole Corsair LL120 RGB LED - Windows 11 64bit

  7. #7
    Cchiù pilu pe' tutti! L'avatar di gmork
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Località
    Ovunquente.
    Messaggi
    14.652
    speriamo bene sui fannulloni licenziati in 48 ore ^^
    in before: il parlamento spopolato in due giorni
    - in una società in cui ogni più piccolo diritto è perseguito, nessuno ha più diritti - Kungfucio
    - sempre sano e ricco, mai povero e malato - kungfucio Vol.2
    - meglio un osso oggi che due domani - Alì Baubau e i quaranta cagnoni

  8. #8
    Malmostoso L'avatar di Necronomicon
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    34.619
    Vabbè, un po' di TAR e poi tocca pagare pure gli arretrati

  9. #9
    Cchiù pilu pe' tutti! L'avatar di gmork
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Località
    Ovunquente.
    Messaggi
    14.652
    purtroppo e' la mia paura. l'italia e' il paese dei mille ricorsi e alla fine si finira' per aggiungere ulteriore confusione.
    - in una società in cui ogni più piccolo diritto è perseguito, nessuno ha più diritti - Kungfucio
    - sempre sano e ricco, mai povero e malato - kungfucio Vol.2
    - meglio un osso oggi che due domani - Alì Baubau e i quaranta cagnoni

  10. #10
    Senior Member L'avatar di TheHermit85
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    139
    Considerando che sono stati reintegrati gli addetti ai bagagli di Malpensa che rubavano dalle valigie perché "il fatto non è sufficientemente circostanziato" e altri millemila casi simili, penso finirà: licenziati in 48 ore e reintegrati in 24 con scuse e risarcimento

  11. #11
    Senior Member L'avatar di caesarx
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Località
    Cozze e patatine fritte
    Messaggi
    5.914
    Citazione Originariamente Scritto da Zhuge Visualizza Messaggio
    il più grosso poblema della gestione del personale nella PA non sono ovviamente le norme, ma l'omertà...
    Consentimi di dissentire...


    Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
    ...there's no need to say thank you, the best way to say it is beeing here and fight with us. - Skip

  12. #12
    Senior Member L'avatar di Pinhead81
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    3.627
    Citazione Originariamente Scritto da caesarx Visualizza Messaggio
    Consentimi di dissentire...
    Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
    Non so se sia la mia azienda ad essere scafatissima ma qui abbiamo licenziato per molto, molto meno (esempio lampante, licenziamento in tronco per un COMMENTO SU FACEBOOK)

  13. #13
    TeoN
    Guest
    Citazione Originariamente Scritto da Pinhead81 Visualizza Messaggio
    Non so se sia la mia azienda ad essere scafatissima ma qui abbiamo licenziato per molto, molto meno (esempio lampante, licenziamento in tronco per un COMMENTO SU FACEBOOK)
    Per carita', ma se il dipendente non gli ha fatto una vertenza portandogli via le mutande e' scemo.

    - - - Aggiornato - - -

    Citazione Originariamente Scritto da TheHermit85 Visualizza Messaggio
    Considerando che sono stati reintegrati gli addetti ai bagagli di Malpensa che rubavano dalle valigie perché "il fatto non è sufficientemente circostanziato" e altri millemila casi simili, penso finirà: licenziati in 48 ore e reintegrati in 24 con scuse e risarcimento
    a Malpensa e Linate, con l'aggravante che alcuni di loro erano gia' finiti sotto processo per furto e condannati. licenziati, sono stati reintegrati dal giudice, ribeccati, riprocessatie ricondannati sono stati di nuovo reintegrati dal tribunale del lavoro.

    True story.

  14. #14
    Senior Member L'avatar di Pinhead81
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    3.627
    Citazione Originariamente Scritto da TeoN Visualizza Messaggio
    Per carita', ma se il dipendente non gli ha fatto una vertenza portandogli via le mutande e' scemo.
    Ha tentato ma ha perso, il contratto firmato era in tal senso ben strutturato. Nel nostro CCNL è fatto espresso divieto, indicandolo come grave comportamento, di utilizzare social in maniera denigratoria nei confronti dell'azienda blablabla

  15. #15
    Cchiù pilu pe' tutti! L'avatar di gmork
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Località
    Ovunquente.
    Messaggi
    14.652
    insomma, da un eccesso all'altro.
    - in una società in cui ogni più piccolo diritto è perseguito, nessuno ha più diritti - Kungfucio
    - sempre sano e ricco, mai povero e malato - kungfucio Vol.2
    - meglio un osso oggi che due domani - Alì Baubau e i quaranta cagnoni

  16. #16
    Bannato
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    2.170
    Citazione Originariamente Scritto da Pinhead81 Visualizza Messaggio
    Ha tentato ma ha perso, il contratto firmato era in tal senso ben strutturato. Nel nostro CCNL è fatto espresso divieto, indicandolo come grave comportamento, di utilizzare social in maniera denigratoria nei confronti dell'azienda blablabla
    Quindi non puoi nemmeno parlar male del capo con gli amici? Finalmente la morte di Facebook e dei social media, l'aspettavo da tempo... Che diventi legge di stato, aboliamo anche i like (per le "x" al posto di "per" c'è tempo)...

  17. #17
    Senior Member L'avatar di caesarx
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Località
    Cozze e patatine fritte
    Messaggi
    5.914
    Citazione Originariamente Scritto da Zeppeli Visualizza Messaggio
    Quindi non puoi nemmeno parlar male del capo con gli amici? Finalmente la morte di Facebook e dei social media, l'aspettavo da tempo... Che diventi legge di stato, aboliamo anche i like (per le "x" al posto di "per" c'è tempo)...
    Ma mi pare il minimo...
    ...there's no need to say thank you, the best way to say it is beeing here and fight with us. - Skip

  18. #18
    Il Drago Dormiente L'avatar di Zhuge
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    65.484
    Gamer IDs

    PSN ID: Zhuge1988 Steam ID: zhuge88
    Citazione Originariamente Scritto da caesarx Visualizza Messaggio
    Consentimi di dissentire...


    Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
    no, è il cattivo funzionamento di dirigenza e degli upd; le norme ci sono, la brunetta è fin troppo precisa per certi aspetti (mi ci sono laureato sopra)

    nel non privatizzato poi è peggio, ma non tanto perché manchino le norme, quanto perché è tutto incancrenito

    https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
    Corsair iCue5000X RGB - Asus ROG-STRIX Z690 F-GAMING ARGB - Intel Core i7 12700K - Corsair iCue H150i Capellix RGB - 2X Corsair Dominator Platinum RGB DDR5 5600MHz 16GB - Samsung 980PRO M.2 1TB NVMe PCIe - PCS 1TBe SSD M.2 - Seagate Barracuda 2TB - Corsair 1000W RMx Series MOD. 80PLUS GOLD - Asus ROX-STRIX GEFORCE RTX3070Ti 8GB - Kit 4 ventole Corsair LL120 RGB LED - Windows 11 64bit

  19. #19
    Senior Member L'avatar di Pinhead81
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    3.627
    Citazione Originariamente Scritto da Zeppeli Visualizza Messaggio
    Quindi non puoi nemmeno parlar male del capo con gli amici?
    Dire dentro casa tua a un amico (o sotto casa, per dire) che il tuo capo è stronzo è una cosa lamentarsi della propria azienda sulla pagina Social ufficiale della propria azienda dicendo che tale società è una merda fa cagare ecc, un altro
    Non critico la libertà di espressione in se' MA se firmi un contratto dove espressamente ti dicono "non devi fare X" e poi lo fai, a mio avviso non puoi lamentarti delle conseguenze.

  20. #20
    Bannato
    Data Registrazione
    Jan 2016
    Messaggi
    2.170
    Citazione Originariamente Scritto da Pinhead81 Visualizza Messaggio
    Dire dentro casa tua a un amico (o sotto casa, per dire) che il tuo capo è stronzo è una cosa lamentarsi della propria azienda sulla pagina Social ufficiale della propria azienda dicendo che tale società è una merda fa cagare ecc, un altro
    Non critico la libertà di espressione in se' MA se firmi un contratto dove espressamente ti dicono "non devi fare X" e poi lo fai, a mio avviso non puoi lamentarti delle conseguenze.
    Ma io sono concorde, credevo di essere stato chiaro, io chiuderei proprio Feisbuc... E metterei i telefonini smartphone al bando per gli under 18, sostituendoli con dei comodi walkie talkie, da usare solo per chiamare i genitori.

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  
Chi Siamo
Forum ufficiale della rivista
The Games Machine
Seguici su