Una volta trovato il nome del tipo ho googlato la notizia (ma siete abbonati al WTJ?)
http://www.zerohedge.com/news/2017-0...s-fired-google
Leggendo velocemente un dipendente di google (non ho letto che mansione ma non HR presumo) ha creato un documento di 10 pagine in cui indicava le differenze tra uomo e donna sul luogo di lavoro e violava il regolamento interno su gli "stereotipi tra sessi", in poche parola questo tipo non è stato molto furbo e la vignetta di prima non era inerente.
Sì, da qualche parte in j4spam c'è l'intero dossier con tanto di scienziati/e e neurologhe/gi che gli davano ragione.Originariamente Scritto da Kayato
Se trova l'avvocato giusto diventa ricco sfondato.
Ho chiesto di linkare l'articolo perché pensavo ci fossero novità
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Dubito fortemente, in California non mi sembra serva la giusta causa per licenziare né serva preavviso. Arriva la security, ti dice di mettere le tue cose in una scatola e tanti saluti mentre ti accompagna fuori.
Inoltre da quel che so le grandi aziende tech puntano molto sul team building, se sei causa di fastidio al team ciao. Figuriamoci quando infastidisci almeno il 31% dei dipendenti totali. Questo indipendente dal fatto che x sappia svolgere o meno la sua mansione.
Da quel poco che avevo letto praticamente parla delle differenze tra uomo medio e donna media, sostenendo al tempo stesso come come il classico dipendente google sia diverso dalla media della popolazione, il che mi fa chiedere perché ne parli in una note interna all'azienda se non per cagare il cazzo alle colleghe?
Un po' come dire be i neri biologicamente sono bravi a mangiare pollo fritto, giocare a basket e fare i gangster, ma tu sei ok Neil deGrasse Tyson...
HR gli avra detto di andare a cagare il cazzo da un altra parte.
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Ultima modifica di Ray; 13-08-17 alle 08:39
Probabile, come del resto in qualsiasi altro luogo di lavoro. Se ti metti a scrivere qualche battuta sessista o misogina è un conto (avrai al massimo un richiamo scritto) se ti metti a scrivere una tesi da far girare per l'azienda è un altro conto! Probabilmente non era manco qualcosa del suo "settore", quindi invece di lavorare ti metti a creare rogne.....
Altro particolare interessante (magari non è successo in questo caso) in 'murica quando licenziano qualcuno per precauzione danno mezza giornata di ferie a tutta l'azienda e fanno accompagnare l'ex-dipendete a liberare la propria scrivania (poi mai capita questa cosa dei scatoloni aperti quando ti licenziano) dalla polizia. Si vede che capitava spesso che quando uno veniva licenziato iniziasse a sparare su i colleghi.
la morale della favola è: o sei politicamente corretto, o sei fuori
Nope
è un "fai il tuo lavoro, non creare casini e non fare qualcosa che non ti compete (creando casini)"
che è la regola basilare di ogni lavoro ma c'è certa gente che proprio non capisce e mi capita ancora oggi di vedere gente lasciata a casa per questi motivi.
Certo certo, avrei voluto vedere che cosa sarebbe successo qualora fosse stato licenziato per aver "creato casini" sostenendo qualche causa gay o affini.
http://www.ilpost.it/2017/08/07/goog...ento-sessista/
http://www.ilpost.it/2017/08/09/ex-i...orto-sessismo/
Qua una sintesi in italiano. Vi consiglio di leggere i commenti sotto gli articoli, giusto per vedere quanto è complessa la questione.
Una punto ovviamente si pone: all'interno di una multinazionale quanta libertà può avere l'individuo?
Google potrebbe rispondere che il tizio ha espresso le sue opinioni, che vanno contro la policy dell'azienda, sul luogo di lavoro. Ma se l'avesse fatto a casa, nel tempo libero, sarebbe stato diverso? Oppure una volta assunto in un'azienda uno è tenuto sempre a rispecchiare l'immagine di quella azienda?
Badate bene che questa è una questione estremamente importante.
Perché se uno diventa dipendente di un'azienda X, in qualsiasi luogo o su i social potrebbe essere costretto ad esprimere opinioni conformi unicamente alla volontà della dirigenza. In questo modo si viene a limitare nettamente la libertà di opinione in quanto minacciati di perdere il lavoro. Negli Usa una certa fetta della popolazione, quella assunta dalle multinazionali, non potrebbe giovarsi del I emendamento, pena il licenziamento. Oppure non potrebbe esprimere certe opinioni politiche o fare attività politica pena l'emarginazione economica (o fai il freelance o hai un'impresa tua o devi stare attento).
Il suo caso è un po' diverso. Da quel che dice, in Google puoi aprire nella chat aziendale dei gruppi di discussione. Lui ne ha aperto uno per discutere della sua ricerca. Poi la ricerca è andata in giro e lui è stato licenziato. Questa è discriminazione. Imo, se becca l'avvocato giusto diventa ricco.Probabile, come del resto in qualsiasi altro luogo di lavoro. Se ti metti a scrivere qualche battuta sessista o misogina è un conto (avrai al massimo un richiamo scritto) se ti metti a scrivere una tesi da far girare per l'azienda è un altro conto! Probabilmente non era manco qualcosa del suo "settore", quindi invece di lavorare ti metti a creare rogne.....
Altro particolare interessante (magari non è successo in questo caso) in 'murica quando licenziano qualcuno per precauzione danno mezza giornata di ferie a tutta l'azienda e fanno accompagnare l'ex-dipendete a liberare la propria scrivania (poi mai capita questa cosa dei scatoloni aperti quando ti licenziano) dalla polizia. Si vede che capitava spesso che quando uno veniva licenziato iniziasse a sparare su i colleghi.
Poi è il solito discorso. Probabilmente in google è pieno di gruppi del tipo Hillary top of the world, Trump merda e se qualcuno si fosse azzardato a dire il contrario sarebbe stato licenziato. Ma questo è un altro paio di maniche.
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Non gli sarebbe successo niente perché in linea col pensiero aziendale. Ma è un altro punto a favore per il licenziato. Da quel che mi hanno raccontato persone che hanno lavorato in usa, tu puoi essere licenziato su 2 piedi, ma se ti licenziano per motivi di discriminazione l'azienda inizia a cagare fuori soldi. Poi non so se le cose sono cambiate
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Ma speriamo gli faccia causa e gli puppi tanti di quei soldi da potersi costruire un mausoleo a forma di cazzo che entra in una figa
Un tempo si diceva "comunisti col culo degli altri". Oggi il motto è "Democratici col culo degli altri".
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D'accordissimo(d'altronde io, come ben sapete, quando urge ripianare simili situazioni sono sempre pronto a suggerire l'uso del manganello), a questo punto consiglierei un bel repulisti anche di tutti quei post che stanno facendo del Titanic l'angolo più mortifero del world wide web
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Ho letto smozzichi e bocconi a proposito dei casini in Virginia e, per ora, chiedo soltanto una conferma: è vero che a monte di tutto ci sarebbe la rimozione di una statua/busto/targa/mega-poster con dedica() di Robert Lee da parte di una giunta(?) di subumani in odore di boldrinismo?
Si marl, hai capito benissimo
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Evidentemente è dura a manetta leggere mezza riga:Si marl, hai capito benissimo
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Porcaccio il bue ragazziHo letto smozzichi e bocconi a proposito dei casini in Virginia e, per ora, chiedo soltanto una conferma
intendevo dire...hai capito benissimo.Evidentemente è dura a manetta leggere mezza riga:
Porcaccio il bue ragazzi
i democrats assolutamente favorevoli alla libertà di pensiero ed espressione vogliono togliere la statua e corredo di Lee, i gonzi della white supremacy si so incazzati.
e poi, come succede sempre in questi casi, è andato tutto in vacca
Seriamente, hai mai lavorato in qualche azienda?
No. Fra un mese devo iniziare la quinta liceo.
La cosa divertente e' che il memo del tizio e' disponibile da giorni. Un botto di gente che spara sentenze, anche qua', non l'ha letto ma presume.
Tranquillo Teon, arriva Beppe a spiegarti il memo del tizio: http://27esimaora.corriere.it/17_ago...437e930b.shtml
Come disse giustamente Moloch, questo è la parodia del giornalismo
In sintesi: parlare di diversity in contesto altro che "promuoviamo le minoranze GLBTQwhatever?" = o razzismo o sessismo. 2 tipi di persone, chi vede l'ovvio problema in questo e chi no.Tranquillo Teon, arriva Beppe a spiegarti il memo del tizio: http://27esimaora.corriere.it/17_ago...437e930b.shtml
Come disse giustamente Moloch, questo è la parodia del giornalismo
La verita' e' che nel mondo corporate (specialmente in aziende US) si DEVE pretendere di essere 100% vanilla e mai contestare i SJW se non si vogliono rogne.
Testa bassa e avanti.
Kayato - le rogne delle aziende di oggi nascono anche dal fatto che invece di fissarsi sulla visione aziendale, molti paraculi creano fortezze attorno a queste cose.
P.S. Se e' vero che le donne in genere guadagnano 20% meno degli uomini a parita' di mansione, una azienda quotata in borsa dovrebbe assumere solo donne con un vantaggio competitivo enorme.
Permessi di Scrittura
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