[News&Talk] L'amaro topic del pallone bianco rosso e verde

Ma chi cazzo è sto coglione

te pensa che a valle del caso Lass Diarra la CGUE in realtà ha detto che i paesi devono modificare i loro regolamenti relativi al rapporto di lavoro nel calcio equiparando i calciatori agli altri lavoratori e consentendo loro le dimissioni con preavviso senza giusta causa; altro che VADO VIA A ZERO :rotfl:

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Originariamente Scritto da Zhuge

te pensa che a valle del caso Lass Diarra la CGUE in realtà ha detto che i paesi devono modificare i loro regolamenti relativi al rapporto di lavoro nel calcio equiparando i calciatori agli altri lavoratori e consentendo loro le dimissioni con preavviso senza giusta causa; altro che VADO VIA A ZERO :rotfl:

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immagina un cardinale che non può più fare plusvalenze

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Originariamente Scritto da Zhuge

te pensa che a valle del caso Lass Diarra la CGUE in realtà ha detto che i paesi devono modificare i loro regolamenti relativi al rapporto di lavoro nel calcio equiparando i calciatori agli altri lavoratori e consentendo loro le dimissioni con preavviso senza giusta causa; altro che VADO VIA A ZERO :rotfl:

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inserisci nel contratto che in caso di dimissioni scatta una clausola di non concorrenza valida 2 anni da quel momento e nessuno si licenzierà (a meno di non voler stare 2 anni fermo o pagare una penale milionaria).

Poi immagino che la cosa sia bidirezionale e la società potra licenziare come si licenzia nel normale mondo del lavoro.

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Originariamente Scritto da MrVermont

inserisci nel contratto che in caso di dimissioni scatta una clausola di non concorrenza valida 2 anni da quel momento e nessuno si licenzierà (a meno di non voler stare 2 anni fermo o pagare una penale milionaria).

Poi immagino che la cosa sia bidirezionale e la società potra licenziare come si licenzia nel normale mondo del lavoro.

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illegittimo lo stesso, non è che se non puoi fare una cosa perché è vietata allora puoi fare la cosa stessa in altro modo aggirando il divieto, si chiama FRODE ALLA LEGGE :asd:

Daje abòhttps://uploads.tapatalk-cdn.com/202...849dc402ed.jpg

Servilismo over 9000

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Originariamente Scritto da Frykky

Daje abòhttps://uploads.tapatalk-cdn.com/202...849dc402ed.jpg

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certe volte a stare zitti si fa una figura migliore

Stavo per venire bannato per bestemmie

non ha detto nulla sulla pirateria che è peggio della guerra?

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Originariamente Scritto da Zhuge

illegittimo lo stesso, non è che se non puoi fare una cosa perché è vietata allora puoi fare la cosa stessa in altro modo aggirando il divieto, si chiama FRODE ALLA LEGGE :asd:

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Nei contratti di lavoro tra privati ci sono le clausole di non concorrenza. Sono tutte illegali? dimmelo che lo riferisco ad un mio conoscente che ha questo problema.

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Originariamente Scritto da MrVermont

Nei contratti di lavoro tra privati ci sono le clausole di non concorrenza. Sono tutte illegali? dimmelo che lo riferisco ad un mio conoscente che ha questo problema.

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Ovviamente no, i patti di non concorrenza sono validi se contenuti entro i limiti di legge (che per il lavoro subordinato sono dati dall'art. 2125 c.c.). Ma non puoi mettere un patto di non concorrenza a uno che fa il calciatore, visto che fa solo quello di mestiere! :asd:

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Originariamente Scritto da Zhuge

Ovviamente no, i patti di non concorrenza sono validi se contenuti entro i limiti di legge (che per il lavoro subordinato sono dati dall'art. 2125 c.c.). Ma non puoi mettere un patto di non concorrenza a uno che fa il calciatore, visto che fa solo quello di mestiere! :asd:

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un ingegnere che altro fa di mestiere? :fag:

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Originariamente Scritto da MrVermont

un ingegnere che altro fa di mestiere? :fag:

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Che senso ha mettere un patto di non concorrenza a uno che fa l'ingegnere? :asd:

Ovviamente il patto deve essere correttamente limitato per non impedire del tutto le possibilità di lavoro al lavoratore e solitamente riguarda la mansione specifica (che solitamente ha ricadute commerciali).

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Originariamente Scritto da Zhuge

Che senso ha mettere un patto di non concorrenza a uno che fa l'ingegnere? :asd:

Ovviamente il patto deve essere correttamente limitato per non impedire del tutto le possibilità di lavoro al lavoratore e solitamente riguarda la mansione specifica (che solitamente ha ricadute commerciali).

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eh chiedilo al datore di lavoro della mia conoscenza :asd:

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Originariamente Scritto da Zhuge

Che senso ha mettere un patto di non concorrenza a uno che fa l'ingegnere? :asd:

Ovviamente il patto deve essere correttamente limitato per non impedire del tutto le possibilità di lavoro al lavoratore e solitamente riguarda la mansione specifica (che solitamente ha ricadute commerciali).

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E' frequentissimo mettere un patto di non concorrenza ad un ingegnere. :caffe:
Ovviamente è più facile se la mansione è più manageriale che tecnica, ma ad esempio nel mio campo (le telecomunicazioni) un ingegnere che fa il dirigente in una azienda non può licenziarsi e il giorno dopo andare a fare il dirigente in una delle dirette concorrenti, spendendosi know-how acquisito nella prima a e soprattutto conoscendone i piani strategici dei prossimi 10 anni (che ha deciso lui stesso :asd: )

però fa il manager e non l'ingegnere :tsk:

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Originariamente Scritto da bado

E' frequentissimo mettere un patto di non concorrenza ad un ingegnere. :caffe:
Ovviamente è più facile se la mansione è più manageriale che tecnica, ma ad esempio nel mio campo (le telecomunicazioni) un ingegnere che fa il dirigente in una azienda non può licenziarsi e il giorno dopo andare a fare il dirigente in una delle dirette concorrenti, spendendosi know-how acquisito nella prima a e soprattutto conoscendone i piani strategici dei prossimi 10 anni (che ha deciso lui stesso :asd: )

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Ma ovviamente, però non gli metti il patto perché è un ingegnere, gli metti il patto per ragioni commerciali, per evitare che vada dal concorrente e poi vada sui vecchi clienti. Sul piano del know-how la questione è più sottile, tu non puoi impedire con un patto di non concorrenza a uno di andare a lavorare in un'altra azienda a fare qualsiasi cosa, il patto non può privare del tutto il lavoratore delle sue facoltà di lavorare. Il patto lo devi limitare ad uno specifico settore/comparto e allora è valido (se poi rispetta anche gli altri limiti di spazio e di tempo).

https://x.com/90ordnasselA/status/1953547805663830278

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Originariamente Scritto da Zhuge

https://x.com/90ordnasselA/status/1953547805663830278

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in Francia è così, ricordo Colpo Gobbo tifoso della juve che fa i video che a Parigi per PSG - Juve è stato costretto a togliere la maglia della Juve, sia lui sia gli altri che erano con lui, lo spacciano come un motivo di sicurezza.