TL;DR ma:
-per quanto odi il reddito di gigginanza, la cosa del povero imprenditore che offre lavoro e non trova nessuno è storia vecchissima e ciclica. Puntualmente qualche pseudogiornalista incassa la marchetta per fare un articolo farlocco, altrettanto puntualmente qualche giornalista serio (dei pochi rimasti) fa un'inchiesta e lo sputtana, Valiga Blu ci aveva fatto una compilation, il modus operandi è sempre lo stesso. Non strettamente legato a questo ma la perla più recente è quella del commercialista che diventa rider per Deliveroo e guadagna 4k al mese, a processo è emerso che è un ex dipendente in posizioni manageriali proprio di Deliveroo e che ha fondato una propria azienda che come cliente ha.... Deliveroo. Una grossa marchetta da e per minus habens;
-il RdC rimane merda sciolta per motivi noti a tutti, ma ha centrato l'obiettivo che è quello di mancetta elettorale per terroni per garantire una base elettorale ai 5S. E' stato pensato per quello, esiste per quello, funziona per quello. Il resto è fuffa.
La sostenibilità dei 1250/mese dipende molto dalla zona, al nord (esclusi posti specifici estremamente costosi, tipo Milano) non muori di fame, ma ci campi il giusto e devi pure fare attenzione sperando di non avere spese impreviste un po' sostanziose.
Il problema di fondo è che sono cifre non esattamente da sussistenza pura, ma che comunque ti rendono la qualità della vita assai bassa e ti limitano pesantemente nelle scelte di vita. Significa per esempio che una persona da sola potrà giusto stare in affitto perenne e accantonare realisticamente 0€, mentre una coppia può permettersi giusto un mutuo modesto e scordarsi di fare figli.
Se fossero retribuzioni riservate ad una piccola fascia di popolazione sfortunata, sarebbe un conto, ma è circa la media degli stipendi italiani e senza particolare criterio legato a mansione o titolo di studio, perché ormai il potere contrattuale è talmente sbilanciato dal lato offerta che, appunto, 1250/mese è considerato un "buono" stipendio.
Ed il problema dei salari stagnanti poi si collega all'ingresso nel mondo del lavoro in età sempre più avanzata, al fatto che l'avanzamento di livello è praticamente un miraggio, all'alto tasso di disoccupazione soprattutto giovanile, alla precarietà cronica, agli scarsissimi investimenti, alla denatalità eccetera, il tutto incrociato con un modello di stato sociale in cui la contribuzione dei dipendenti privati è fondamentale per garantire la tenuta della baracca, che senza quel gettito salta in aria tempo zero.
E mi sembra ovvio che si sia lanciati a piena velocità verso una riduzione della platea di lavoratori > simultanea riduzione gettito per finanziare welfare e incremento richiesta ammortizzatori di vario genere > morte certa.
Praticamente ogni azienda sta sul mercato efficientando i costi il più possibile, ed è così in tutto il mondo, così come credo che in tutto il mondo i costi del personale siano tra i più rilevanti in assoluto. Ma ad un certo punto tirare la corda sui salari ha un effetto sociale ed economico sistemico che secondo me è controproducente anche per le stesse aziende, ed in Italia lo si vede perfettamente.
Io comunque ho lavorato in reparto con ccnl industria (metalmeccanica, cosmetica, gomma plastica), ed è vero che un operaio generico con un inquadramento molto basso (di solito il penultimo della tabella, nel mio caso) a fine mese riesce a portarsi a casa 1600-2000€ netti SE lavora su tre turni e ci saltan dentro anche degli straordinari (1-2gg al mese).
Non è una passeggiata farlo per periodi prolungati ma i contratti industria sono tra i pochi rimasti che seguono il sano principio per cui se lavori di più vieni pagato di più ed in misura apprezzabile, cosa che in moltissimi settori oggi non si può proprio dire.
Certo si tratta spesso di lavori pesanti e/o estremamente ripetitivi che sul lungo periodo tendono a rincoglionirti o procurarti acciacchi fisici non indifferenti, però quantomeno è uno scambio onesto tra fatica profusa e retribuzione.
Ah, anche a me interessa il discorso del costo aziendale, ne parlavo proprio in questi giorni con conoscenti. Di quel 107% del netto, quanto è a carico del datore?![]()






) a fine mese riesce a portarsi a casa 1600-2000€ netti SE lavora su tre turni e ci saltan dentro anche degli straordinari (1-2gg al mese).
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