in italy le aziende non falliscono
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...ma devi dimostrare che ti sei mosso in ogni modo per recuperare il credito e quindi il fallimento minimo deve chiudersi ...
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Ulteriori sviluppi: dopo aver spedito il lavoro in slovenia e lasciato a casa metà delle dipendenti, mia madre compresa, per una settimana (ma senza usare le ferie per non pagare le dipendenti, nonostante tutte ne avanzino circa 300 ore), ora il gran capo cerca nuovi partner oltreoceano, che sono venuti in visita e gli hanno fatto un gran culo perchè dicono che il posto di lavoro è uno schifo. tanto, se accettano di collaborare, appena se ne vanno tutto torna come prima.
also: se un vostro ex-collega decide di fare un accordo sindacale con il capo, ma voi non ne sapevate niente, nessuno ne ha mai discusso e tra l'altro non siete nemmeno iscritti a quel sindacato, che valore ha quell'accordo?
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in pratica, una excollega di mia madre viene licenziata perchè pretende soldi arretrati. Non so che motivo abbiano usato ma l'hanno licenziata. Ora, il capo deve ancora pagare uno stipendio dell'anno scorso e questa è andata dal sindacato a fare un accordo fra lei, il sindacato e il capo azienda per pagare quel mese dell'anno scorso invece dello stipendio di questo mese. Mia madre non ne ha mai sentito nulla a riguardo fino a ieri (cioè, non è una cosa fatta dopo che i lavoratori si erano messi d'accordo, questa è andata là col capo e hanno fatto tutto fra loro). Vorrei sapere se mia madre se ne può sbattere altamente dell'accordo
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Non capisco. Se la excollega che è stata licenziata ha impugnato il licenziamento (basta una lettera) ed ha poi fatto una conciliazione in sede sindacale (accordo tra lei e datore di lavoro con l'intervento e la supervisione di un sindacato) dove ha rinunciato all'impugnazione in cambio di tot, l'accordo riguarda solo la excollega.
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Ma andare da un avvocato, no?
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