E chi ha detto che possono non recarsi sul posto di lavoro senza essere licenziati?Originariamente Scritto da anton47
Nei sogni bagnati di Zalone, forse.
È abbandono di servizio e/o interruzione di pubblico servizio.
Qui stiamo parlando di alcuni che stanno legittimamente protestando per la decisione. Non dovrebbe essere permesso loro neppure di dissentire?
Ultima modifica di hoffmann; 06-05-20 alle 12:09
Le maestre di alcuni dei miei figli, visto che abbiamo osato protestare perché facevano ben mezzora (minuti 30) di videolezione a settimana ogni due materie, quindi 15 minuti per materia a settimana, che per loro diventano una massacrante ora e mezza, avendo diviso la classe in tre gruppi, ci hanno risposto con una lettera piccata.
Punti principali: loro si stanno impegnando a fondo, non sono state formate per questa situazione (ma va'? Pensavo ci fosse il corso "Pandemia per maestre"), la videolezione è un di più che ci regalano (falso), perché lo strumento ufficiale di didattica è il registro elettronico. Ma che cos'è il registro elettronico? Nient'altro che una app in cui le maestre, fino a tre mesi fa, scrivevano i compiti da fare e le pagine da studiare, ovviamente però dopo averle spiegate in classe, perché un bambino delle elementari non è in grado di comprendere da solo che cosa è un avverbio di modo o un triangolo equilatero. Non lo era fino a gennaio e non lo è adesso, tranne che nelle loro testoline di cazzo, secondo le quali il sistema di insegnamento adesso sarebbe basato su loro che scrivono sul registro elettronico che cosa studiare, e i bambini che imparano da soli, come uno studente lavoratore all'università. Incluso in questo pacchetto scuola epidemico, un "regalo" di mezzora di italiano e storia (una maestra), mezzora di scienze e geografia (altra maestra), mezzora di inglese e matematica (terza maestra) a settimana; e noi rompicoglioni che osiamo lamentarci.
Ma il passo più bello dell'indignata lettera di risposta alle immotivate recriminazioni dei genitori è stato quello in cui, sostanzialmente, dicevano di non rompere le palle, perché loro avevano "votato" di lavorare così. Amaro, ma ho riso forte a quella parte della lettera, immaginando un lavoratore qualsiasi del privato, ma persino di buona parte del pubblico, che va con i colleghi dal suo datore di lavoro a dirgli che a causa covid 19 d'ora in poi come si lavora lo "votano" loro
Peccato che è il datore di lavoro che ha detto: “Da domani lavorate a distanza. Il mio impegno finisce qui, poi fatemi sapere come vi siete organizzati. Bona merde”Amaro, ma ho riso forte a quella parte della lettera, immaginando un lavoratore qualsiasi del privato, ma persino di buona parte del pubblico, che va con i colleghi dal suo datore di lavoro a dirgli che a causa covid 19 d'ora in poi come si lavora lo "votano" loro
Ultima modifica di hoffmann; 06-05-20 alle 16:07
Dovete dirlo al dirigente, è lui che decide o dovrebbe decidere, poi è vero che le modalità di lavoro si possono discutere ma ci devono essere degli obiettivi minimi da rispettare entro fine anno. Assegnare pagine che il docente non ha mai spiegato è roba che non faccio nemmeno alle medie di solito.Le maestre di alcuni dei miei figli, visto che abbiamo osato protestare perché facevano ben mezzora (minuti 30) di videolezione a settimana ogni due materie, quindi 15 minuti per materia a settimana, che per loro diventano una massacrante ora e mezza, avendo diviso la classe in tre gruppi, ci hanno risposto con una lettera piccata.
Punti principali: loro si stanno impegnando a fondo, non sono state formate per questa situazione (ma va'? Pensavo ci fosse il corso "Pandemia per maestre"), la videolezione è un di più che ci regalano (falso), perché lo strumento ufficiale di didattica è il registro elettronico. Ma che cos'è il registro elettronico? Nient'altro che una app in cui le maestre, fino a tre mesi fa, scrivevano i compiti da fare e le pagine da studiare, ovviamente però dopo averle spiegate in classe, perché un bambino delle elementari non è in grado di comprendere da solo che cosa è un avverbio di modo o un triangolo equilatero. Non lo era fino a gennaio e non lo è adesso, tranne che nelle loro testoline di cazzo, secondo le quali il sistema di insegnamento adesso sarebbe basato su loro che scrivono sul registro elettronico che cosa studiare, e i bambini che imparano da soli, come uno studente lavoratore all'università. Incluso in questo pacchetto scuola epidemico, un "regalo" di mezzora di italiano e storia (una maestra), mezzora di scienze e geografia (altra maestra), mezzora di inglese e matematica (terza maestra) a settimana; e noi rompicoglioni che osiamo lamentarci.
Ma il passo più bello dell'indignata lettera di risposta alle immotivate recriminazioni dei genitori è stato quello in cui, sostanzialmente, dicevano di non rompere le palle, perché loro avevano "votato" di lavorare così. Amaro, ma ho riso forte a quella parte della lettera, immaginando un lavoratore qualsiasi del privato, ma persino di buona parte del pubblico, che va con i colleghi dal suo datore di lavoro a dirgli che a causa covid 19 d'ora in poi come si lavora lo "votano" loro
Io mi sono astenuto perché sarei finito nel penale.
Altri l'hanno e fatto, o forse sono andati anche oltre il dirigente, e dalla settimana successiva magicamente le ore di videolezione sono aumentate di botto, uniformandosi a quelle degli istituti vicini.
Io comunque non tirerei in ballo i concorsi visto il numero di casi umani sia tra gli insegnanti precari che quelli di ruolo.
Va detto che in caso di contenzioso è difficile anche per il datore di lavoro/dirigente metterci 'na pezza.
C'è chi si da da fare e bon.
Ma c'è chi, magari per davvero, magari in modo pretestuoso, dice di non avere i mezzi.
Abito in un rustico in mezzo alle colline (true story di una collega di mia moglie), non prende internet se non col telefonino e non ho banda, sono obbligato a restare a casa, come faccio a fare didattica online in modo "serio" (videolezioni ecc?)
Mi è materialmente impossibile e non puoi neanche dirmi "comprati un apparecchio", in teoria è il datore di lavoro che deve fornire il lavoratore degli strumenti per poter operare, primo, secondo se anche uno accettasse di arrangiarsi non sempre è cosi facile o ci può volere tempo
Uguale una delle prof di mia figlia, vive in mezzo alle campagne e c'è poco che possa fare.
A parte lei, gli altri sono organizzati bene, lezioni puntuali tutte le mattine con un orario settimanale fisso, prof che inviano audio extra-orario per chiarimenti e approfondimenti, disponibili per email, etc.
Certo in un liceo è più facile che alle elementari o medie, però devo dire che sono stato sorpreso da come sta andando la didattica a distanza, per noi esperienza sicuramente positiva.
Ho una collega che in piena emergenza ha dovuto rivolgersi a Linkem in fretta e furia per poter lavorare.
Usava il telefono per collegarsi (è single e vive da sola) ma è impossibile fare videolezioni affidandosi ai giga del telefono
pm con eventuali pics e profili instagram
Mi rendo disponibile ad essere insultato ai sensi dell'art. 1 del 29/3/2016 legge Salgari
per il discord di bar sport chiedete l'invito in pm"Ma funziona così, il fondo funziona così: se compro a 10 domani deve valere 15, non c'è logica, non è gente di calcio. Non è cattiveria, è che non capiscono di calcio".
Ha 35 anni, a voi piacciono le ventenni dell’est europa.
io mastico di tutto, vai col pm
Ha 35 anni, a voi piacciono le ventenni dell’est europa.
Mi rendo disponibile ad essere insultato ai sensi dell'art. 1 del 29/3/2016 legge Salgari
per il discord di bar sport chiedete l'invito in pm"Ma funziona così, il fondo funziona così: se compro a 10 domani deve valere 15, non c'è logica, non è gente di calcio. Non è cattiveria, è che non capiscono di calcio".
Magari è lei che non mastica di tutto.
Comunque se vuoi glielo chiedo.
È un’insegnante di lettere eccellente (è entrata in ruolo giovanissima), e forse è la persona più intelligente e simpatica che io conosca.
Mi ha sopportato pure per due anni in aula insegnanti nelle peggiori scuole di Caracas
Fisicamente?
Carina, ma lontana dai vostri canoni, temo. Probabilmente la giudichereste troppo “morbida”.
Edit. Ovviamente col kaiser che mando PM
a Lurge piace questo elementoMagari è lei che non mastica di tutto.
Comunque se vuoi glielo chiedo.
È un’insegnante di lettere eccellente (è entrata in ruolo giovanissima), e forse è la persona più intelligente e simpatica che io conosca.
Mi ha sopportato pure per due anni in aula insegnanti nelle peggiori scuole di Caracas
Fisicamente?
Carina, ma lontana dai vostri canoni, temo. Probabilmente la giudichereste troppo “morbida”.
a Lurge non piace questo elementoEdit. Ovviamente col kaiser che mando PM
ma che devi chiedere a lei, una foto mi devi mandare mica mi devi combinare un appuntamento al buioMagari è lei che non mastica di tutto.
Comunque se vuoi glielo chiedo.
È un’insegnante di lettere eccellente (è entrata in ruolo giovanissima), e forse è la persona più intelligente e simpatica che io conosca.
Mi ha sopportato pure per due anni in aula insegnanti nelle peggiori scuole di Caracas
Fisicamente?
Carina, ma lontana dai vostri canoni, temo. Probabilmente la giudichereste troppo “morbida”.
Edit. Ovviamente col kaiser che mando PM
Mi rendo disponibile ad essere insultato ai sensi dell'art. 1 del 29/3/2016 legge Salgari
per il discord di bar sport chiedete l'invito in pm"Ma funziona così, il fondo funziona così: se compro a 10 domani deve valere 15, non c'è logica, non è gente di calcio. Non è cattiveria, è che non capiscono di calcio".
Ad ogni modo non capisco perché svilire la propria persona e la propria professione, farsi passare come lo schiavo del terzo millennio semplicemente perché qualcuno prova invidia per la propria posizione. Con tutta sincerità ho sempre parlato così bene del mio lavoro che praticamente tutti i miei amici e persino alcuni studenti provano invidia e rispetto per la posizione che ricopro, ma nonostante ciò mi trovo continuamente colleghi o pseudo tali che descrivono il nostro mestiere come quello di uno sfigato, precario che lavora "trenta ore" al giorno e che ha il moccolo al naso appena un genitore che non capisce nulla osa parlare.
E non è vero.
Se un insegnante fa il proprio dovere (e ribadisco FA IL PROPRIO DOVERE) nessuno e ribadisco nessuno ha il diritto di parola, nemmeno il dirigente scolastico.
Ed è vero che lavoro una media di 22 ore a settimana (compreso il lavoro a casa), inizio spesso di lavorare alle 13 per finire alle 16 e che, non avendo quinte, l'otto giugno stacco (gli scrutini manco li ritengo lavoro) per riprendere a settembre, ma è anche vero che ci sono tanti altri professionisti che guadagnano molto più di me con un minor numero di ore e con meno responsabilità. Andate da un nutrizionista, da un psicologo, da un medico per una semplice visita specialistica o da un lurido personal trainer e caccerete anche duecento euro per mezz'ora di lavoro. Andate da un carrozziere per un graffio, da un idraulico, da un falegname, da un meccanico e mi fate sapere quanto vi spellano per mezz'ora di lavoro, in nero chiaramente.
Quindi per favore smettetela di perdere tempo con chi ha una capacità intellettiva da opinionista con Malgioglio al grande fratello e smettetela di svilire la vostra professione perché a quel punto è giusto che genitori e studenti non vi rispettino.
E se qualcuno vi dice che siete privilegiati ricordategli che occupate un posto pubblico senza santi in paradiso e che quindi, se sono in grado, sono i benvenuti a farvi compagnia.
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Ultima modifica di raistlin85; 07-05-20 alle 00:27
Tra le mie reminescenze del lavoro privato in una grande multinazionale LGBT+ friendly:
1. Scrivi quanta più fuffa possibile così sembra che hai laborato meglio (concetto ripetuto più volte anche ad ogni esame del mio MBA);
2. colleghi, quelli bravi e rispettati, che mettevano dentro i Word inviati ai clienti scansioni non compresse con il risultato di creare file inutilizzabili;
3. Colleghi, sempre quelli bravi, che usavano l'auto aziendale per guadagnare con blablacar durante l'orario lavorativo;
4. Riunioni su riunioni di ore per parlare di stron***e che potevano essere riassunte in meno di trenta secondi (e non è un eufemismo);
5. Dulcis in fundo, colleghi che facevano il tocco per non restare con il collega presunto gay. Cosa arrivata alle orecchie delle super HR che hanno risposto con pernacchie mentre si organizzavano per sponsorizzare i gay pride.
E così via.
Ero arrivato al punto che quando stavo in quel covo di bestie invidiavo il filippino delle pulizie.
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ho lavorato nel privato, pretendono risultati
Mi rendo disponibile ad essere insultato ai sensi dell'art. 1 del 29/3/2016 legge Salgari
per il discord di bar sport chiedete l'invito in pm"Ma funziona così, il fondo funziona così: se compro a 10 domani deve valere 15, non c'è logica, non è gente di calcio. Non è cattiveria, è che non capiscono di calcio".
this a millemila
che molto probabilmente sta meglio di tanti altri "altolocati": fa il suoi lavoro, piglia il suo stipendio e non ha da pensare a tutte quelle stronzate.
se lasciati a se stessi i problemi tendono a risolversi da soli, se così non accade, allora è meglio lasciar perdere il tutto e passare ad altro.
- gli ignoranti ignorano -
Hoffmann una cosa mi interessava sapere.
Ma con sta storia delle interrogazioni e prove remote, hai mai sentito di qualcuno che ha usato lo schermo per metterci degli appunti.
Lo schermo suo non lo vedi
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