Supponendo di dover scegliere tra:
- impiego pagato nella media (per le vostre competenze), quindi nulla di eclatante, ma con una buona prospettiva di stabilità (diciamo 4-5 anni assicurati con probabilità medio-alta di rinnovo)
- impiego pagato 3-4 volte tanto, ma contratto annuale con evoluzione poco prevedibile (possibilità di grande crescita, così come dialla scadenza).





alla scadenza).
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non c'è nulla di male, il problema sorge quando cominci a legittimarla dicendo che non è poi tanto male.

