Quali stelle esattamente? Di quale costellazione?
Vabbè, i casi umani sono ovunque
L'Italia è la terra di Fantozziana memoria. Siete tutti dei Fantozzi.![]()
un colloquio in un ufficio così povero mi puzza un tantino...![]()
Era per un posto in una tabaccheria della Stazione
Tra l'altro la tizia che mi ha fatto il colloquio è stata una delle migliori in assoluto (tra tutte le tizie che mi hanno fatto colloqui nella mia vita) e giuro che sono serio.
Poteva tranquillamente fare il ministro (in un mondo normale).
Ah ecco, si parla tanto di quote rosa, ma di quote "azzurre" nelle agenzie interinali ne vogliamo parlare? Sono al 90% donne, chi lo spiega il motivo?![]()
Una volta ho fatto un colloquio tecnico (programmatore)....al telefono, l'esaminatore era a roma, stava guidando in mezzo al traffico e sul sedile dietro c'erano i figli che facevano casino.
Non l'ho mandato a cagare giusto per gentilezza
Tornando agli HR ribadisco, il 99% di quelli che lavora nell'HR sono dei cialtroni che non hanno la minima idea di come si debba fare il loro lavoro
cmq video fake al 90%
Ultima modifica di pasquaz; 30-11-17 alle 14:51
È una domanda che secondo me hanno messo dentro perché sapevano che quasi nessun 18 enne avrebbe risposto correttamente, cosí, giusto per aumentare il livello di ridicolo. E io cosa devo dire, che al colloquio per un posto di lavoro come amministratore di sistemi mi hanno chiesto "cosa dice la legge Stanca" ? (tra l´altro entrata in vigore qualche giorno prima).
ROTFL la legge Stanca, bene o male la ricordo ancora
Dai, se non altro non ti hanno fatto cantare Azzurro.
Fatto il video sui candidati ritardati, io farei pure quello sulle HR dementi.
c'è sempre l'errata convinzione che la selezione degli HR riguardi il lavoro...
gli HR selezionano la PERSONA
tutte quelle arie e formalità per un colloquio per fare il cazzo di cameriere
piazzapulita è lo stesso programma che parlava della necessità di importare pagapensioni.
Questo è vero. Ed è pure giusto, a meno che il posto di lavoro non sia completamente distaccato da qualsiasi contatto umano.
Il primo problema è che non fanno precedere o seguire questa cernita da una selezione basata sulle competenze specifiche. Che magari ha un peso pure diverso, sai mai.
Il secondo problema è che fanno le domande sbagliate. Dai, dalle risposte di "come ti vedi fra 43'850 ore" non hai strumenti per valutare se uno è uno stronzo psicotico o uno qualificabile come essere umano, un minimo di onestà.![]()
FUCK IT
WE BALL
si vabbè intervistano i bambini e mezzi scemi e vogliono far passare il messaggio che in italia c'è lavoro