Da dipendente a tempo determinato mi scade il contratto, mi sarà proposto uno nuovo a tempo indeterminato. Il TFR accumulato nel periodo precedente mi viene versato "subito", posso richiederne la destinazione o viene legato all'anzianità del nuovo contratto?
per il bossetti che c'è in voi
il contratto viene trasformato in indeterminato oppure viene chiuso e poi aperto uno nuovo?
nel primo caso il tfr viene legato, nel secondo riparti dal zero e ti viene versato con l'ultima busta paga
secondo caso, ma sicuro? son quelle info che fan partire poi le guerreOriginariamente Scritto da Lo Zio
il contratto viene trasformato in indeterminato oppure viene chiuso e poi aperto uno nuovo?
nel primo caso il tfr viene legato, nel secondo riparti dal zero e ti viene versato con l'ultima busta paga
beh nel secondo caso sono proprio due contratti diversi...
perchè l'azienda è la medesima, per questo che ho paura della fregatura
chiedi a qualche altro dipendente che si è trovato nella tua situazione... oppure chiedi direttamente ai responsabili
se è la stessa perchè non ti fa la trasformazione del contratto?
Per chiudere un contratto ed aprirne un'altro con la stessa azienda, serve un intervallo di 30/40 giorni e, in questo caso, il Tfr deve essere versato.
In caso di semplice modifica contrattuale, non mi risulta ci sia l'obbligo, ma la possibilità si.
"ah a me quando son passato da topolinia inc., dove son stato 6 mesi a tempo determinato a hell co. il TFR manco l'ho visto!" la risposta del mio responsabile
sono in queste mani
ah ecco, boh vedremo
È ora che ti cerchi una nuova azienda
Quando anni fa sono passato da tempo determinato a indeterminato con la stessa azienda si è trattato solo di un "upgrade" di contratto, quindi niente TFR
No, attualmente bastano 15 giorni
Se ti fanno un altro contratto prima dei 15 giorni, facendoti credere che sia uno nuovo, o è un rinnovo o c'è qualcosa che non va
Se hai un sindacalista da cui vai puoi fargli vedere le cose, ma occhio che parecchi non hanno idea di cosa facciano di lavoro.
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ok ma quello che avevi accumulato precedentemente?
prosegue col "nuovo" contratto
E in ogni caso destinalo fuori in qualche ente pensionistico privato, così non rischi tutta la faccenda se l'azienda d'un tratto disappare.
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è lo stato italiano, più o meno
A MAGGIOR RAGIONEè lo stato italiano, più o meno
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Devi fare un giorno di stacco, anche se è di Domenica, altrimenti è continuativo
Passato anche io da CO.CO.CO a tempo determinato a tempo indeterminato... insomma, tutta la trafila...
E del TFR neanche l'ombra. E' rimasto in azienda e non ho percepito nulla... non ho perso nulla,ovviamente, ma fossi in te disdirrei il megaputtantour che hai organizzato.
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Idem io, quando passai dal determinato all indeterminato niente liquidazione TFR ma accumulo, alla fine non è un nuovo contratto ma una proroga a tempo indeterminato.
Se cerchi una scappatoia per il TFR, mi sembra poste itaglialane ha un qualche conto dove obbligano la ditta per la quale lavori a versare il TFR a loro ogni mese e viene messo in un conto secondario.
Questo è sicuramente interessante per chi lavora in ditte che magari svaniscono nel nulla assieme al tuo TFR.
Io dalle poste resto distante comunque.
Ho appena consegnato i documenti per richiedere il mio, passaggio con cambio contratto (determinato -> indeterminato) e stacco di un giorno a Gennaio, so di cosa parlo
Permessi di Scrittura
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