Il problema delle HR ( e di molto top - middle management ) è lo scollamento dalla realtà operativa.
Il problema delle HR ( e di molto top - middle management ) è lo scollamento dalla realtà operativa.
Quel reparto deve far spendere il meno possibile all'azienda.
Mi sono sempre rifiutato.
Il mio contratto (e il mio stipendio) sono commisurati alle 8 ore lavorative: in orario lavorativo mi possono anche frustare con un peperoncino di cayenna, ma da quando esco non voglio più essere disturbato
È gente che non ha mai lavorato, uscita dall'università ed entrata in ufficio.Originariamente Scritto da ND
Sono convinti che gli operai possano fare 10 ore al giorno senza problemi quando se provassero loro a fare il lavoro degli operai dopo 1 giorno andrebbero in malattia con la schiena sfondata e fisioterapista prenotato.
Sono al 98% fatte da donne.
Che vi aspettate?
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Dove lavoro io ci sono molte HR/segretarie strafighe.
Quando dico molte intendo tipo 4, e ti pare poco
tutti profili di linkedin di headhunters sono turbofighe
Permessi di Scrittura
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