l'incompetenza che generalmente è una chiusura mentale...
l'incompetenza che generalmente è una chiusura mentale...
Si, chiusura mentale, orgoglio, non voler ammettere che un giovane sa gestire l'azienda meglio di te, a molti poi da fastidio dover pagare un responsabile (che in quanto tale ovviamente chiede uno stipendio grosso) che però alla fine della fiera fa aumentare il fatturato migliorando l'efficienza e si ripaga da solo.
beh più che "sa" è un "potrebbe"
figurati poi se è un ingegnere
In genere sono persone sui 35-40 anni che hanno già fatto buona esperienza in altre aziende, in alcuni casi non erano nemmeno laureati eppure gestivano molto bene, avevano l'apertura mentale per continuare a fare formazione ed aggiornarsi o addirittura decidere di laurearsi mentre lavoravano.
Produzioni speciali possono essere componenti personalizzati che vanno comunque su prodotti di grande produzione..per esempio fai i pezzi a X per le auto, sei fornitore per VW...BMW ecc...non sei una grande industria come numeri ma sei inserito come fornitore di chi lo è...hai i vantaggi di essere in una grande filiera, ma con dimensioni medio piccole ti danno capacità di personalizzazione e flessibilità che industrie grandi non hanno...
L'organizzazione poi in distretti fa si che tante realtà così mediopiccole prese insieme abbiano comunque dimensioni rilevanti.
ovviamente l'essere laureato non è elemento fondamentale, ma ti da strumenti extra rispetto alla pura esperienza sul campo (che ha il limite di essere "lenta" )
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infatti il primo lockdown nostro ha messo in crisi proprio quei grossi produttori