I giovani non hanno voglia di lavorare!

[Lo Zio]

Sense of urgency che sarebbe, il pepe al culo?

trad: siamo pesantemente sotto staff per cui datti una mossa

[Kemper Boyd]

ci sono annunci dove viene indicata come retribuzione extra: tredicesima

Ho scoperto che c'è tantissima gente che pensa che la tredicesima sia una figata invece dell'ignobile truffa che è

[Lo Zio]

figurati quelli con la 14a

[Zhuge]

comunque tutte le maggiori catene di negozi di prodotti di consumo assumono e hanno fuori anche cartelli belli grossi nei negozi (lo stesso cliente che seguiamo noi, 2K dipendenti di rete di vendita e 350 negozi in Italia) fa fatica a trovare personale, ma i giovani NON VOGLIONO fare quel lavoro e preferiscono restare inoccupati e fare i tiktok evidentemente

[Bicio]

Il 90% dei negozi devono diventare tipo magazzini senza personale, dove entri e ti compri quello che vuoi, senza commessi idem i ristoranti e co.

L'automazione è il futuro.

[Kemper Boyd]

comunque tutte le maggiori catene di negozi di prodotti di consumo assumono e hanno fuori anche cartelli belli grossi nei negozi (lo stesso cliente che seguiamo noi, 2K dipendenti di rete di vendita e 350 negozi in Italia) fa fatica a trovare personale, ma i giovani NON VOGLIONO fare quel lavoro e preferiscono restare inoccupati e fare i tiktok evidentemente

Mi immagino gli stipendi da CAPOGIRO

[Tyus]

figurati quelli con la 14a

Che poi la 14ima ti abbassa il netto mensile e ti porta a pensare di prendere meno di quanto effettivamente prendi e, di conseguenza, chiedi l'aumento più spesso

[Zhuge]

Mi immagino gli stipendi da CAPOGIRO

sono stipendi dignitosi, quelli da CCNL

- - - Aggiornato - - -

poi ovvio, se tutti si aspettano di uscire dal liceo o dall'università e di trovare un impiego da 100K€/anno al primo colpo, liberi di sognare

[Bicio]

Onlyfans è il nuovo Reddito di Cittadinanza

I giovani preferiscono stare a casa a fare i big money online invece d'andare a lavorare per due spicci

[Kemper Boyd]

Se un'azienda cerca dipendenti e fa fatica a trovarne, c'è una singola semplice cosa che può cambiare e che funziona SEMPRE

[Zhuge]

Se un'azienda cerca dipendenti e fa fatica a trovarne, c'è una singola semplice cosa che può cambiare e che funziona SEMPRE

Poi però non lamentatevi se anche gli altri alzano le loro tariffe.

- - - Aggiornato - - -

Non sono certo che tu stesso saresti felice di sapere che un 19enne fresco di diploma venga assunto con un lauto superminimo per fare l'addetto alla vendita di Intimissimi o simile finendo per guadagnare più di te che, magari, hai conseguito un titolo e fai un lavoro professionalmente più specializzato e di responsabilità.

[Kemper Boyd]

Qui il punto è cosa si vuole ottenere. Se l'azienda ha un problema può decidere di lamentarsi oppure cercare di fare qualcosa per risolverlo. Vuole alzare i prezzi se deve pagare di più i dipendenti? Il mercato è libero, saranno i clienti a decidere se premiare quella linea di business.
Preferisce lasciare quei posti vacanti e limitare la propria produttività o la qualità dei prodotti? Di nuovo, il mercato è libero, saranno i clienti a decidere se premiare quella linea di business.

Oppure può sempre mettere cartelli ancora più grandi

- - - Aggiornato - - -

Non sono certo che tu stesso saresti felice di sapere che un 19enne fresco di diploma venga assunto con un lauto superminimo per fare l'addetto alla vendita di Intimissimi o simile finendo per guadagnare più di te che, magari, hai conseguito un titolo e fai un lavoro professionalmente più specializzato e di responsabilità.

Perché ovviamente tra i due estremi non ci sono vie di mezzo

[Kayato]

Senza togliendo la mentalità boomer diffusa, non è sempre così semplice che basta pagare di più per risolvere tutto.

[Lo Zio]

il mero aumento di stipendio non è nemmeno più nelle richieste dei lavotori moderni: si punta alla qualità della vita, smartworking, welfare, altri benefit etc etc

[Kemper Boyd]

Si beh lo smart working se fai il commesso da Intimissimi è difficile

[Lo Zio]

kayato sei tu?

[Zhuge]

No che non ci sono, finché si applicano i CCNL e non contratti pirata o peggio.

I livelli salariali a parità di responsabilità tra settori anche diversi sono abbastanza simili. Il problema di fondo è che ci sono lavori che molti oggi non vogliono più fare, ma non perché sono malpagati in senso astratto, semplicemente perché si aspirano a salari diversi pur non avendo le qualità o i titoli per competere nel relativo segmento del mercato. Una volta laggente partiva magari dal basso e faceva magari carriera, oppure studiava per avere un vantaggio. Oggi ci sono quelli che studiano (e fanno più fatica che in passato a trovare un posto di lavoro corrispondente alle loro attitudini e aspettative) e quelli che non studiano e piuttosto che adeguarsi al mercato per cui sono tagliati magari fanfaroneggiano sperando di accedere a diversi segmenti di mercato attraverso scorciatoie di un qualche genere. E' la poetica del segui il tuo sogno (che c'è sempre stata, ma oggi ha una vetrina ben diversa) e dei content creator, che solo 15 anni fa avrebbero fatto le commesse o gli operai e invece oggi cercano la loro strada in questa maniera.

Ma tu a una di 20 anni che non ha alcuna esperienza professionale (se non magari la babysitter ad ore) daresti un superminimo per assumerla come addetta alla vendita? Per quale ragione? Solo perché fai fatica a trovare personale? Stiamo suggerendo che oggi il mercato del lavoro di basso livello è nelle mani dei lavoratori e non più degli imprenditori?

[Lo Zio]

i ccnl sono contratti di fatto fermi al 1970 come principio

[Zhuge]

il mero aumento di stipendio non è nemmeno più nelle richieste dei lavotori moderni: si punta alla qualità della vita, smartworking, welfare, altri benefit etc etc

Queste sono richieste però soprattutto di lavoratori specializzati. Uno che ha come orizzonte professionale quello dell'operaio di primo impiego non si può porre l'obiettivo di avere welfare diverso da quello previsto collettivamente o dall'azienda, di avere privilegio di smart working, di avere benefit (macchina, telefono, pc e quant'altro).

- - - Aggiornato - - -

i ccnl sono contratti di fatto fermi al 1970 come principio

Ma come principi magari anche prima, alla Vigorelli del '53.

Però si applicano quelli e quelli dicono che un impiegato di quarto commercio prende un lordo di 1685 euro.

[Lo Zio]

n'altro?