I giovani non hanno voglia di lavorare!

no, c'è altra gente che si occupa di quello. Nelle aziende più piccole può succedere che si ricopra anche il ruolo di commerciale/funzionale, ma l'ho visto in pochissimi casi, in uno l'azienda è fallita

di solito i funzionali arrivano da ing. gestionale, ma non è detto. Ho visto laureati in giurisprudenza, uno dei più bravi arrivava da ing.ambientali. Un altro che ho conosciuto faceva delle robe che non ricordo, ma la tesi era sulla gestione del traffico a genova. Oppure anche normali diplomati, basta che abbiano esperienza sul campo e non siano delle capre
Le competenze sono prima di tutto conoscenza dei processi aziendali e dei suoi impatti nell'ecosistema aziendale (che ne so, la logistica ha impatti sulla produzione, sui costi, sugli acquisti e sulle vendite, non è banale), poi bisognai saper interagire col cliente, capire i requisiti e avere l'autorevolezza di imporre la propria idea (chiaramente venendo incontro alle esigenze del cliente).

Ok Ceccazzo, grazie.

Mi avete ricordato che ho 62 giorni di ferie in tasca tra rol ex festività e ferie vere e proprie.

Chissà come la prendono in HR se quest'anno decido di fare le ferie in modalità insegnante :asd:

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ma perchè non fai ste ferie? :asd:

"giorni di ferie" fa il paio con i piedi e i pollici, ma come cazzo s
Ah scusate si parla di dipendenti pubblici
A posto

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

ma perchè non fai ste ferie? :asd:

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le colleziona, ne vuole una per ogni giorno dell'anno :snob:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Baddo

"giorni di ferie" fa il paio con i piedi e i pollici, ma come cazzo s
Ah scusate si parla di dipendenti pubblici
A posto

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le "ore di ferie" si chiamano "permessi" :asd:
l'istituto delle ferie è nato ed è normato come sospensione dell'attività per la durata di un giorno intero

Ovunque sia andato calcolano le ferie in ore.
Mai viste le ferie in giorni, e ogni volta c'era un'azienda diversa a fare le buste

Non so
Io maturo tipo 12 ore di ferie, 8 di permessi e 8 di rol po qualcosa del genere, ogni mese.
o 16 4 4 davvero non so
Abbiamo un portale che le calcola fino a fine anno

ma quindi se dovete prendere due settimane di ferie a gennaio non potete perché non c'é ancora stato l'accumulo? :uhm:

Mai viste le ferie calcolate in ore; io ho le ferie in giorni e i permessi in ore. :uhm:

le ferie non consumate le porti all'anno successivo, nella busta paga c'è proprio la voce ferie/rol ANNO PRECEDENTE

:pippotto:

- - - Aggiornato - - -

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lord_Barba

Mai viste le ferie calcolate in ore; io ho le ferie in giorni e i permessi in ore. :uhm:

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ragionevolmente. e se vuoi più giorni converti 8 ore in giorno di ferie

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

le ferie non consumate le porti all'anno successivo, nella busta paga c'è proprio la voce ferie/rol ANNO PRECEDENTE

:pippotto:

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e se non hai ferie rimanenti dall'anno precedente devi aspettare che si accumulino ? :asd: mi pare na minchiata

Citazione:

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ragionevolmente. e se vuoi più giorni converti 8 ore in giorno di ferie

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le ferie sono come i bit e i byte :fag:

Vai negativo

Citazione:

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Originariamente Scritto da tigerwoods

e se non hai ferie rimanenti dall'anno precedente devi aspettare che si accumulino ? :asd: mi pare na minchiata

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banalmente vai in negativo e con il passare del tempo pareggi e accumuli

Citazione:

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Originariamente Scritto da tigerwoods

le ferie sono come i bit e i byte :fag:

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:fag:

A quanto pare varia da settore e soprattutto tra pubblico e privato. Visto che nel pubblico le ore di straordinario o di timbratura sono contante in minuti.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Baddo

Ovunque sia andato calcolano le ferie in ore.
Mai viste le ferie in giorni, e ogni volta c'era un'azienda diversa a fare le buste

Non so
Io maturo tipo 12 ore di ferie, 8 di permessi e 8 di rol po qualcosa del genere, ogni mese.
o 16 4 4 davvero non so
Abbiamo un portale che le calcola fino a fine anno

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e io ti dico che è contestabile: i permessi sono a ore, le ferie a giornata

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Citazione:

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Originariamente Scritto da Kayato

A quanto pare varia da settore e soprattutto tra pubblico e privato. Visto che nel pubblico le ore di straordinario o di timbratura sono contante in minuti.

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perché tanto non vengono pagate :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Moloch

e io ti dico che è contestabile: i permessi sono a ore, le ferie a giornata

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perché tanto non vengono pagate :asd:

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Permessi, ferie, ROL stessa roba. Quando uscivo 2 ore prima mi segnavo 2 ore di ferie. Se finivo le ferie potevo stare a casa una settimana usando 40 ore di ROL.
Non cambia nulla, andare a contestare una cosa del genere rischi di fare la figura del mona...........quindi prego vai pure! :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Kayato

Permessi, ferie, ROL stessa roba. Quando uscivo 2 ore prima mi segnavo 2 ore di ferie. Se finivo le ferie potevo stare a casa una settimana usando 40 ore di ROL.
Non cambia nulla, andare a contestare una cosa del genere rischi di fare la figura del mona...........quindi prego vai pure! :asd:

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Però, se non sbaglio, tecnicamente non si potrebbero usare le ore di permesso per fare ferie; se hai 40 ore di permesso non puoi farti una settimana di ferie.

O me la sono sognata sta cosa? :uhm:

le ferie andrebbero contate in giorni lavorativi, perchè servirebbero a "far ricaricare le energie" del lavoratore, cosa che non può fare lavorando parte della giornata :sisi: dovrebbero essere dei giorni di stacco e riposto completi :sisi:

i permessi invece dovrebbero essere usati per necessità varie personali del lavoratore, del tipo "emergenze all'ultimo", cose non pianificate/preventivate :sisi:

poi, se il datore di lavoro lo concede, i permessi possono essere messi insieme per formare una o più giornate, diventando così nell'utilizzo come delle ferie :sisi:

E se uno lavora 6 ore? Sfiga? :asd: