Qualcuno ha cambiato lavoro di recente.

[Zhuge]

E che è il procurement?
Tanto per curiosità.

l'ufficio acquisti

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Vabbè dai, Procurement ormai non è una buzzword identificarlo con l'ufficio acquisti è quasi umiliante dato che ora è mooolto più centrale, soprattutto in aziende di questo nome e non la PMI a conduzione famigliare dove il titolare stacca l'assegno di persona

perchè vi hanno affibbiato anche logistica e trasporti, ma sempre quello è

alla fine un'impresa si fa con cinque funzioni base che sono direzione, acquisti, sviluppo, produzione e vendite, il resto sono ORPELLI per creare posti di lavoro

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Da project engineer so che il procurement è la linea piu lunga del gantt

la linea più lunga del gannt è la snag list

[Pinhead81]

300/400

Diviso 4

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perchè vi hanno affibbiato anche logistica e trasporti, ma sempre quello è
alla fine un'impresa si fa con cinque funzioni base che sono direzione, acquisti, sviluppo, produzione e vendite, il resto sono ORPELLI per creare posti di lavoro

Sì, diciamo che però mentre prima si era quasi dei personal shopper (la business unit dice mi serve questo da quest fornitore e tu la compri) ora c'è un ruolo molto più attivo specialmente in aziende grandi dove puoi realmente fare procurement (il sourcing strategico, tutta la supply chain sostenibile, blablabla) e hai molta più influenza.

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Vabbè, è cmq lavoro d'ufficio
Nel senso di non tecnico.

Che intendi per non tecnico/tecnico? Manuale?

[Napoleoga]

Penso intenda l'ingegnere che sta davanti 8 ore al CAD e alla calcolatrice contro l'omin* che per 8 ore sta davanti ad excel e sap

[Given]

Non lo farei nemmeno morto, inoltre di là sono una "specie" di start-up (anche se hanno i soldi per fare una guerra) quindi mi hanno detto che la lettera di impegno all'assunzione sarà valida a patto che firmi/inizi entro la data XX altrimenti fottiti

Un mio collega che ha cambiato lavoro di recente mi ha detto che con un figlio minore di un anno puoi non dare il preavviso, anzi l'azienda deve pagare te il mancato preavviso

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Comunque un altro dei colleghi della vecchia azienda che è stata comprata dall'attuale ha dato le dimissioni, una fuggi fuggi generale

[Pinhead81]

Un mio collega che ha cambiato lavoro di recente mi ha detto che con un figlio minore di un anno puoi non dare il preavviso, anzi l'azienda deve pagare te il mancato preavviso
Comunque un altro dei colleghi della vecchia azienda che è stata comprata dall'attuale ha dato le dimissioni, una fuggi fuggi generale

Ma al massimo sarà un accordo sindacale di secondo livello o simile, prima volta che sento questa cosa.
EDIT: come non detto, testo unico tutela maternità e paternità...vale solo per la madre, per il padre se ha goduto lui del congedo (aka lei non lavorava)

[Given]

Ma al massimo sarà un accordo sindacale di secondo livello o simile, prima volta che sento questa cosa.
EDIT: come non detto, testo unico tutela maternità e paternità...vale solo per la madre, per il padre se ha goduto lui del congedo (aka lei non lavorava)

Uhm lei fa part time ed è ancora ora in maternità

[Zhuge]

Un mio collega che ha cambiato lavoro di recente mi ha detto che con un figlio minore di un anno puoi non dare il preavviso, anzi l'azienda deve pagare te il mancato preavviso

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Comunque un altro dei colleghi della vecchia azienda che è stata comprata dall'attuale ha dato le dimissioni, una fuggi fuggi generale

Assolutamente sì, art. 55 del DLGS 151/2001.

https://www.normattiva.it/uri-res/N2...151~art28!vig=

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Ma al massimo sarà un accordo sindacale di secondo livello o simile, prima volta che sento questa cosa.
EDIT: come non detto, testo unico tutela maternità e paternità...vale solo per la madre, per il padre se ha goduto lui del congedo (aka lei non lavorava)

il congedo di partenità è obbligatorio oggi, art. 27-bis

[Bukkake girl]

Azz, in genere ti escludono dalle selezioni perché non sai (abbastanza) il tedesco, qua non si sono proprio presi la briga di vedere se sapesse l'inglese

Il tuo ex collega cade in piedi da qualche altra parte dove parlino solo tedesco

no ma parlava inglese ma se balbettava in tedesco in inglese quasi il doppio

[von right]

alla fine un'impresa si fa con cinque funzioni base che sono direzione, acquisti, sviluppo, produzione e vendite, il resto sono ORPELLI per creare posti di lavoro

Soprattutto l'IT è un ORPELLO

Penso intenda l'ingegnere che sta davanti 8 ore al CAD e alla calcolatrice contro l'omin* che per 8 ore sta davanti ad excel e sap

Si, per come le ho sempre viste io nelle aziende ci sono in genere 3 macro sezioni:
1) produzione (comprensivo di logistica, se ci sono) ovvero gli operai anche se ormai il termine è limitante)
2) uffici tecnici (IT/R&D/...) ovvero i tecnici
3) uffici amministrativi (amministrazione/contabilità/acquisti/commerciale/risorse umane/...) ovvero gli impiegati

[Il Mira]

ricordi indelebili delle riunioni infinite con i cari colleghi del procurement, quando per ordinare un ricambio dal fornitore unico con contratto quadro pluriennale, passavano mesi perchè il buyer chiedeva lo sconto dell'1% e si impuntava per ottenerlo... il fermo macchina erano 100k € al giorno

@Pinhead - controlla che non siano cambiate le cose ma io quando mi sono dimesso con figlio minore di 1 anno e mezzo ho dovuto dare prima dimissioni tramite l'ispettorato del Lavoro (all'epoca via teams per ancora restrizioni post covid), dopo che te le hanno validate loro allora puoi comunicarlo all'azienda

[Lo Zio]

2) uffici tecnici (IT/R&D/...) ovvero i tecnici
3) uffici amministrativi (amministrazione/contabilità/acquisti/commerciale/risorse umane/...) ovvero gli impiegati

anche noi tennici siamo impiegati

[tigerwoods]

anche noi tennici siamo impiegati

Al massimo piegati




A 90

[Napoleoga]

Quello è parte integrante del lavoro

[Lo Zio]

Al massimo piegati




A 90

so che non lo capiresti, ma si dice pi greco mezzi.

[Zhuge]

ricordi indelebili delle riunioni infinite con i cari colleghi del procurement, quando per ordinare un ricambio dal fornitore unico con contratto quadro pluriennale, passavano mesi perchè il buyer chiedeva lo sconto dell'1% e si impuntava per ottenerlo... il fermo macchina erano 100k € al giorno

@Pinhead - controlla che non siano cambiate le cose ma io quando mi sono dimesso con figlio minore di 1 anno e mezzo ho dovuto dare prima dimissioni tramite l'ispettorato del Lavoro (all'epoca via teams per ancora restrizioni post covid), dopo che te le hanno validate loro allora puoi comunicarlo all'azienda

certo, la convalida delle dimissioni c'è ancora

[Pinhead81]

Sì, confermo che c'è la convalida ma non ho capito se devo chiederla PRIMA di comunicarle o meno. La modalità tramite teams c'è ancora e infatti penso di sfruttarla.

[Zhuge]

mandi le dimissioni e poi fai la procedura con ITL

[Pinhead81]

Bon fatto e inviato il modulo, spero non lavorino la cosa DOPO la data di decorrenza indicata, asd.

[Mrs. Piqard]

s'è poi scoperto chi è che ha cambiato il lavoro di recente?

[Andrea Sperelli]

Io a breve mi sa

Forse addirittura andrò all'estero (a divenire uno scienziato, cit.)