Lavoro nuovo, devo andare in presenza per il passaggio di consegne da chi sostituisco.
Non ho capito granché del lavoro.
Ho però capito, grazie al suo vicino di scrivania, che su YouTube ci sono diversi film completi di Villaggio e di Abatantuono.
Gente con il q5 aziendale, una quantità aberrante di sconti e roba pagata ed una RAL che un primario non fa in 2 anni.
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Si ma anche che palle job hoppare. I colloqui, le menate delle HR, i nuovi colleghi e processi aziendali ecc ecc. Che stress diocaro
negli ultimi colloqui mi sono chiesto se ho davvero voglia di cambiareoltre a trovare poco o nulla di attraente
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vuol dire che non offrivano abbastanza grano
siamo nella pmi italiana, eh![]()
Se resti fermo nella stessa azienda ti rompi le palle di noia, vivi male e guadagni peggio.Cambiare è il modo più rapido per aumentare lo stipendio.
Prendi la tua RAL ci aggiungi un grasso 10% e dici "io ora prendo questo, dove sto sto bene, se volete che venga da voi valuto offerte che mi fanno salire almeno del 15%".
MINIMO devi fare ste proporzioni, così fai un +26%, chiedere meno è stupido, nemmeno se sei disperato devi sparare cifre inferiori.
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Dipende anche dalla frequenza che intendi portare avanti nel job hoppare. Devi essere fortunato a trovare nella zona in cui ti sei stabilito o auguri a cambiare ogni volta città e abitudini. Soprattutto se hai famiglia o compagna. Comunque a me non mi tange, quello che faccio viene portato avanti da 4/6 aziende in tutto il mondo. Il mio unico job hop è verso una determinata realtà ma a quello si pensa tra un bel po' di anni![]()
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Problemi con l'inutile svapo o altri? La soluzione è qui.
Beh almeno il topic si è rivitalizzato
Comunque: ho iniziato da un mese e mezzo, l'ambiente è figo, il progetto interessante, i soldi tanti, MA....effettivamente avevo ragione a immaginare che mi sarebbe pesato il cambio di passo (meno smartworking, più lavoro, ecc) ma più che altro mi pesa che - al netto della doratura superficiale - il livello di professionalità non è quello eccelso che mi aspettavo pur essendo su ottimi livelli.
Detto questo, quando dico che mi sono rotto significa che già potenzialmente valuterei altro ma in un orizzonte temporale di 6-12 mesi anche per non fare un job hopping troppo spinto; per fortuna il mio ruolo è ricercatissimo in questo momento e di fatto vengo chiamato dai vari headhunter.
Il "salto" del 25% circa ci sta ma vale più che altro per una fase iniziale/intermedia della carriera; cambiare da 40k a 50k è frequentissimo (magari passando a un ruolo leggermente più senior) mentre - per dire - un passaggio dai 70 agli 86-88 è molto più complesso sia perché di lavori in quella forbice ce ne sono molti meno che perché si passa dal manager/quadro alla dirigenza, che entro certi limiti è totalmente un altro tipo di partita.
Il nuovo accordo con l'azienda è che :
- rimango a piva
- metà giornata
- metà stipendio
- non partecipo agli eventi bagno di sangue
e nel frattempo trovo altri committenti per riempire l'altra mezza giornata.
Se non li trovo guadagno comunque poco meno rispetto al lavoro che avevo prima.
prevedo comunque ritorsioni di qualche tipo.
Ultima modifica di Mastro Razza; 16-11-24 alle 18:31
mi sembra un netto miglioramento se non ti servono i soldi in piú
Il problema è che troveranno prima o poi il gonzo full time
Questo è il mio punto di forza.
Non mi sarei mai permesso di fare una proposta del genere se avessi avuto debiti (mutui, finanziamenti, affitto, etc... ) o una famiglia.
Ma anche la sola prospettiva di avere una famiglia.
Anche con la metà dei soldi che mi entrano ( e troverò comunque altro da fare nel tempo rimanente )
riesco a mettere da parte soldi
Al fine di garantire una buona fruizione dei contenuti del forum, per le firme il limite è impostato a una sola immagine di massimo 800x200px, con un tetto massimo di 200k come grandezza del file.
Se il tuo lavoro è remotizzabile la geografia è una materia che studiano i tuoi figli.
Perché una Bugatti costa più di una 500?
Perché c'è gente disposta a pagare tanto una Bugatti mentre nessuno è disposto a spendere troppo per una 500.
Devi essere ciò che vuole il mercato, ho iniziato, come molti, da ragazzetto che lavorava nel negozio sotto casa, poi mi sono evoluto.
Non è una cosa che mi è piovuto dal cielo.
Vuoi guadagnare tanto? Cerca di essere una risorsa ambita, sarai tu a dettare le condizioni.
Quelli bravi lo chiamano "potere di dire no".
Chi detiene quel potere comanda la trattativa e detta le condizioni.
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