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Corsair iCue5000X RGB - Asus ROG-STRIX Z690 F-GAMING ARGB - Intel Core i7 12700K - Corsair iCue H150i Capellix RGB - 2X Corsair Dominator Platinum RGB DDR5 5600MHz 16GB - Samsung 980PRO M.2 1TB NVMe PCIe - PCS 1TBe SSD M.2 - Seagate Barracuda 2TB - Corsair 1000W RMx Series MOD. 80PLUS GOLD - Asus ROX-STRIX GEFORCE RTX3070Ti 8GB - Kit 4 ventole Corsair LL120 RGB LED - Windows 11 64bit
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Ma no, va bene così.
Lavoro a 500 metri da casa, ora anche mia moglie insegna in pianta stabile (anche se lei è stata più furba e si è fatta assumere sul sostegno )
Tempo 2-3 anni e facciamo trasferire anche lei sotto casa.
Abbiamo pure le ferie sempre sincronizzate. Meglio di così
Non lo so. La parità salariale allo stato non è un diritto, cioè nessuno ha diritto di pretendere, a parità di mansioni, il medesimo trattamento superiore al minimo, però col pubblico le cose sono sempre diverse e non mi suona che l'ARAN faccia diversificazioni entro lo stesso comparto. Tra comparti diversi, la dinamica è come nel privato, quindi ci sta che il bidello e l'usciere nell'ospedale prendano stipendi diversi anche a sostanziale parità di mansione.
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Ma nel bando era indicato un profilo economico specifico a cui è collegato un tabellare, se tale tabellare risulta più basso di fatto il bando non viene rispettato.
Oltretutto il comparto e l'area è lo stesso per tutti, il fatto che un ministero decida per dare un differenziale e un altro no, è abbastanza discriminante tra cittadini che hanno vinto il concorso
Quanti anni di stipendi fermi possiamo reggere ancora prima che esplode tutto?
Io credo che sia impossibile che la situazione sia recuperabile
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