Fortnite: Epic sotto accusa, fino a 100 ore settimanali di lavoro per il team

Epic Games è nuovamente sotto accusa, questa volta non per qualche bug di Fortnite o per le mancate feature dell’Epic Games Store, ma per il numero di ore di lavoro che, secondo quanto riportato da Polygon, sono richieste settimanalmente agli sviluppatori.

Come sappiamo, la modalità Battaglia Reale di Fortnite ha ottenuto rapidamente successo, dopo il lancio avvenuto nel settembre 2017. Da quel momento, l’obbiettivo primario della leadership di Epic è stato quello di mantenere la popolarità acquisita più a lungo possibile. Parliamo però di un gioco che richiede regolari aggiornamenti e pretende moltissimo dallo staff.

Una forte afferma: “Se una versione del gioco viene rilasciata e c’è una reazione negativa, allora qualcuno in cima alla catena di comando dice: ‘Dobbiamo cambiare questa cosa’, e tutti vengono tolti dalle loro occupazioni e messi al lavoro su questa cosa; tutti devono cancellare gli impegni personali poiché dovranno dare tutto quello che hanno fino a quando il lavoro non è finito. Non c’è mai una fine, però. È perfetto per dare supporto alla community e al pubblico, ma c’è sempre un prezzo.”

Infatti, secondo le fonti di Polygon (che includono lo staff a tempo pieno di Epic, appaltatori esterni, QA e servizio clienti) almeno 100 dipendenti lavorano una media di 70 ore a settimana, mentre altri raggiungono anche le 100 ore.

“Tutto deve essere fatto immediatamente”, spiega una fonte, “Non abbiamo il diritto di prenderci del tempo per noi. Se qualcosa si rompe -un arma, per esempio- allora non possiamo semplicemente disattivarla e correggerla con la patch successiva. Deve essere fatto subito, e nel frattempo stiamo anche lavorando alla patch delle prossima settimana. È brutale.”

Man mano che la popolarità del battle royale è aumentata, più veniva richiesto allo staff. “Siamo passati da avere un mese per prepararci, ad avere solo un giorno, alle volte. Molto spesso era obbligatorio rimanere al lavoro fino a quando non era tutto completo, senza ricevere alcun preavviso. Il marketing aveva fatto una promessa, quindi ci veniva detto che dovevamo farlo.”

Inoltre, pare che fosse praticamente impossibile evitare di lavorare ore extra. Alcune fonti affermano che non dedicare ore extra al lavoro ledeva alla propria immagine come impiegato, arrivando addirittura a essere licenziati, sebbene a livello teorico gli straordinari fossero volontari. Anche gli appaltatori sono soggetti alle stesse regole, inoltre:

“La direzione vuole solo persone che sono disponibili. Un senior direbbe: ‘Prenditi altri corpi’. È così che chiamano gli appaltatori: ‘corpi’.” Nel caso nel quale gli appaltatori declinino gli straordinari, la conseguenza sarebbe il mancato rinnovamento del contratto. “Tutti erano costretti a lavorare fino allo sfinimento. Anche i gestori degli uffici e delle strutture. Le uniche persone che possono permettersi di non lavorare di più solo quelli che dicono agli altri di fare gli straordinari.”

Un’altra fonte ha affermato: “Sta uccidendo le persone. Qualcosa deve cambiare. Non vedo come si possa continuare così per un altro anno. All’inizio andava bene, perché Fortnite era un grande successo ed era piacevole. Stavamo risolvendo dei problemi che erano nuovi per Epic: come condurre un grande gioco, di successo globale, sotto forma di servizio online. Ora però il lavoro è infinito.”

Leggi anche: Activision Blizzard: uno sguardo più approfondito sui licenziamenti

Purtroppo, non è la prima volta che sentiamo parlare di situazioni di questo tipo. Anche nel caso di Anthem, di BioWare ed EA, il team ha dovuto fare molti sacrifici per portare a termine il gioco, impattando anche sulla salute fisica e mentale dello studio.

https://www.tomshw.it/videogioco/fortnite-epic-accusa/

LGBT e SJW senza voglia di lavorare difendendosi dietro al classico omofobi, schiavisti e rassissti hanno invaso il mondo dei DEV.

Meno male che i polacchi vanno dritti per la loro strada con zinne al vento e decapitazioni varie.

Non devono per forza lavorare a Fortnite: le alternative nel settore non mancano, anche a costo di riciclarsi come "semplice" software developer. :boh2:

Comunque io spero ne facciano anche di piu' di straordinari e che Fortnite continui a tenere orde di bimbiminchia lontano da altri giochi.

Se penso che questi fanno gli schiavi per tutti i bambini ritardati che giocano a Fortnite mi viene da ridere. Se stanno ancora là è perché gli conviene, quindi silenzio oppure agite di conseguenza, no gli articoletti online utili a pulirsi il culo

Ma con tutti i soldi che sta facendo epic, soprattutto col nuovo store, perché non prende più gente a lavorare? :uhm:

Sicuramente perché non gliene frega niente :nono:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Bicio

Ma con tutti i soldi che sta facendo epic, soprattutto col nuovo store, perché non prende più gente a lavorare? :uhm:

Sicuramente perché non gliene frega niente :nono:

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Ne paga uno per fare il lavoro di due, nessuno si lamenta, se non con queste stupide news, perché dovrebbe prendere più gente?

ritmi cinesi, di che si lamentano

in alibaba quel luminare sporco capitalista di jack ma fa lavorare tutti 9-21 eh

Tra l'altro non sempre assumendo piu' gente risolvi il problema, anzi a volte crei solo piu' casini :bua:

E te pareva che era colpa degli LGBT fannulloni. [emoji28]

Citazione:

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Originariamente Scritto da DigitalPayne

E te pareva che era colpa degli LGBT fannulloni. [emoji28]

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Quelli che ci hanno donato, tra gli altri Mass Effect Andromeda.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Zhuge

ritmi cinesi, di che si lamentano

in alibaba quel luminare sporco capitalista di jack ma fa lavorare tutti 9-21 eh

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Recentemente le aziende di software cinesi han dovuto bloccare un repository su Github di programmatori che protestavano per il 9am-9pm/6 giorni a settimana.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Leizar

Tra l'altro non sempre assumendo piu' gente risolvi il problema, anzi a volte crei solo piu' casini :bua:

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E un'idea inspiegabile a/incomprensibile da chiunque non abbia mai dovuto lavorare in un gruppo, magari con qualche responsabilità.

Il pensiero che la forza lavoro aggiunta debba essere badata, coordinata, seguita, guidata, corretta (aggiungendo quindi richieste di ulteriore forza lavoro che faccia queste cose, e via così a piramide), creando nuovi problemi invece che risolvendo quelli vecchi e basta, è tipo la geometria non-euclidea.

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Originariamente Scritto da Algarde

Se penso che questi fanno gli schiavi per tutti i bambini ritardati che giocano a Fortnite mi viene da ridere. Se stanno ancora là è perché gli conviene, quindi silenzio oppure agite di conseguenza, no gli articoletti online utili a pulirsi il culo

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Non fanno gli schiavi per i bambini ritardati, fanno gli schiavi perché a lavorare come programmatori guadagnano 10 volte più di un operaio con un terzo della fatica.

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Originariamente Scritto da golem101

E un'idea inspiegabile a/incomprensibile da chiunque non abbia mai dovuto lavorare in un gruppo, magari con qualche responsabilità.

Il pensiero che la forza lavoro aggiunta debba essere badata, coordinata, seguita, guidata, corretta (aggiungendo quindi richieste di ulteriore forza lavoro che faccia queste cose, e via così a piramide), creando nuovi problemi invece che risolvendo quelli vecchi e basta, è tipo la geometria non-euclidea.

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Si certo, dall'altro lato invece non si creano nemmeno il dubbio che forse far fare a 10 persone il lavoro di 30 non è una buona idea e il fatto che comunque ci riescano lavorando come negri non significa che sia cosa buona.

Intanto anche Anathem saluta dicendo che non hanno tempo per fare i contenuti aggiunti, rimandati a data da destinarsi :bua:

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Originariamente Scritto da Maelström

Si certo, dall'altro lato invece non si creano nemmeno il dubbio che forse far fare a 10 persone il lavoro di 30 non è una buona idea e il fatto che comunque ci riescano lavorando come negri non significa che sia cosa buona.

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Impostare la discussione pochi vs molti non porta a un accidente, e il fatto che la lamentela continui ad essere sul punto che l'azienda cattiva vuole avere pochi stipendiati che lavorino come bestie per fare il lavoro richiesto la dice lunga.

Perchè il lavoro richiesto è di per se poco motivato, ma anche dandogli beneficio del dubbio, ha il suo problema di fondo per come è strutturato: dare un servizio 24/7 con risposta rapida significa avere un'organizzazione a turnazione (per garantire la continuità e la rapidità del lavoro) in una struttura più o meno centralizzata (per ridurre l'impalcatura organizzativa e di coordinazione), non ad orari fissi e straordinari variabili, e non delegando/appaltando a scatole più o meno chiuse e più o meno non comunicanti sparse a cazzinculo.

Ma non sono meschinamente stupidi, è più bello dire che sono avidi. Eh.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Maelström

Non fanno gli schiavi per i bambini ritardati, fanno gli schiavi perché a lavorare come programmatori guadagnano 10 volte più di un operaio con un terzo della fatica.

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Sempre schiavi sono. Se ti costringono a lavorare per 70/100 ore a settimana sei uno schiavo. Potrai prendere più di un operaio si, ma a quel punto che cazzo campi a fare? Per lavorare ancora e ancora per qualcuno che ti da ordini? E poi che credi, che navighino nell'oro? Se si devono prendere tanti soldi si deve anche avere il tempo libero di goderseli altrimenti è meglio farsi le comode 8 ore da operaio che nel 90% dei casi non cacci nemmeno una goccia di sudore ormai, non siamo nel 1850. Poi se per te è meglio godersi i soldi quando si sarà marci in vecchiaia, beh, meglio 120 ore a settimana secondo me

ma a me cosa cazzo me ne dovrebbe fregare, di grazia? :uhm:

non gli sta bene? si licenzino o entrino in sciopero :boh2:

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Originariamente Scritto da Zhuge

ritmi cinesi, di che si lamentano

in alibaba quel luminare sporco capitalista di jack ma fa lavorare tutti 9-21 eh

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sicuro? lui promuoveva ben altri stili di vita, per lui :asd:

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Originariamente Scritto da Algarde

Sempre schiavi sono. Se ti costringono a lavorare per 70/100 ore a settimana sei uno schiavo. Potrai prendere più di un operaio si, ma a quel punto che cazzo campi a fare? Per lavorare ancora e ancora per qualcuno che ti da ordini? E poi che credi, che navighino nell'oro? Se si devono prendere tanti soldi si deve anche avere il tempo libero di goderseli altrimenti è meglio farsi le comode 8 ore da operaio che nel 90% dei casi non cacci nemmeno una goccia di sudore ormai, non siamo nel 1850. Poi se per te è meglio godersi i soldi quando si sarà marci in vecchiaia, beh, meglio 120 ore a settimana secondo me

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dipende dalle alternative che uno ha. tra l'altro se lavori 14.3 ore al giorno (100 a settimana) hai voglia ad avere il tempo per cercare lavoro. se vuoi cambiare devi mollare tutto senza reti di sostegno e usare i risparmi per campare mentre cerchi altro. è un bel salto per chiunque non abbia un corposo conto in banca e poche spese.

quoto te, ma per rispondere anche a tutti gli altri stronzi, che se capitasse a loro cambierebbero idea sull'argomento in un lampo

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Originariamente Scritto da darkeden82

sicuro? lui promuoveva ben altri stili di vita, per lui :asd:

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appunto, per lui :asd: