Amazon paga veramente la gente per licenziarsi?

Sì! Amazon paga i propri dipendenti $5,000 per licenziarsi!

Perché?

E' una strategia che si chiama "Pay To Quit" e viene utilizzata una volta all'anno: puoi licenziarti e prendere 5mila dollari cash, ma non potrai mai più lavorare per Amazon.

"L'obiettivo è quello di incoraggiare la gente a prendersi un momento per sé e pensare a ciò che vuole veramente", scrive Bezos nella lettera agli azionisti del 2014.

Considerando gli alti costi associati al turnover, incentivare i dipendenti a licenziarsi può sembrare una strategia di business contro-intuitiva.

Ma secondo Michael Burchell, esperto di workplace culture, aumenta effettivamente il coinvolgimento dei dipendenti ed è conveniente nel lungo periodo.

"Chi sceglie di rifiutare l'offerta e rimanere, dichiara un grande impegno verso l'azienda. Questo li rende più impegnati, più produttivi e, in ultima analisi, aumenta i profitti di Amazon".

Una ricerca della UNC Kenan-Flagler Business School ha infatti rilevato che le aziende con dipendenti altamente motivati portano una crescita media del fatturato triennale 2,3 volte maggiore rispetto alle organizzazioni i cui dipendenti sono mediamente coinvolti.

Insomma, nel lungo periodo sembra valerne la pena.

Sia per i dipendenti, che per il business dell'azienda.

Che ne pensate?

Fonte: https://www.linkedin.com/in/ricc...

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Furio Detti, Francesca Campa, Roberto Pangallo, e altri 169 vi hanno dato voto positivo

Penso che devi essere già altino nella gerarchia dei dipendenti Amazon.

Le condizioni di lavoro per la massa li non sono proprio rosee da quello che ho sentito in giro, qualunque peone si veda proposto 5 cubi abbandonerebbe la nave cantando.

this: tutti quelli che lavorano in condizioni disumane non ci penserebbero due volte. quelli che prendono bei soldoni in amazon sanno già di voler restare, quindi non serve neanche a loro questo accordo. quelli che realmente si porrebbero il quesito sono quelli che lavorano in condizioni appena passabili e sperano di salire di paga o di benefit restando li.

5000 dolla negli USA non sono un cazzo, forse due mesi di stipendio da bassa manovalanza

Citazione:

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Originariamente Scritto da NoNickName

5000 dolla negli USA non sono un cazzo, forse due mesi di stipendio da bassa manovalanza

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This
Penso sia proprio per i peoni sta cosa.
Ha senso, fa sentire il dipendente come se avesse scelto lui di nuovo, gli dà senso (illusione) di controllo e autostima.

Sono veramente l'impero del male.

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L'unico avanzamento di carriera che Amazon propone è avere 5.000 euro per andarsene fuori dai coglioni. Figo.

5000 dollari dopo 2 mesi scarsi non ha piu' un cazzo. inutilissimo.

Brafi

continuate a comprare dal buon jeff

Gli 800 milioni al mese di assegno alla ex moglie non arrivano da soli

Me lo avesse proposto qualunque azienda in cui sono stato, credo avrei pressoché sempre accettato :asd:

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be anche da noi non è che ci fai troppissimo: una macchina usata del cazzo o 5 mesi stringendo parecchio la cinghia. Se hai qualche mutuo non ti risolve niente, hai 5000 ma sei senza un lavoro.

Ma sarà come in Italia, dai.
Prendi la busta A, incentivo di 5000 dollari o la busta B, licenziamento senza un dollaro?

Furio Detti, Francesca Campa, Roberto Pangallo, e altri 169 vi hanno dato voto positivo

e dov'è la novità.
In italia si fa da una vita.
Molte aziende, non potendo licenziare invogliano i fancazzisti ad andarsene spontaneamente.
Ricordo un'azienda delle mie parti che dovendo "ristrutturare" pagava 20 milioni di lire a quelli che se ne andavano spontaneamente.

Vero. Si firma un foglio di non opposizione al licenziamento, buona uscita di 20/30 mila euro e ciao.
Poi fanno leva anche sul fatto che c'è la naspi etc e fuori dalle scatole.

5000 dollari sono una miseria

Vabbè, quelle son aziende in crisi, Amazon scoppia di salute, sono discorsi differenti, su.

Carife, quando c’è stata l’incoroorazione con Bper, pagava 4 anni di stipendio a chi si cavava dal cazzo. Tanto per dire


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