Quanto fiscali sietesulle ore lavorate? [CDB tu no]

E' una cosa che mi chiedo spesso, quanto bisogna essere fiscali sul proprio tempo. Per principio io ripudio il lavorare gratis (e qui mi vengono in mente i famosi episodi passati alla cronaca come "ti pago in visibilità") ma mi pare di capire, anche dai miei amici, genitori, ecc... che si pretende come una specie di mini straordinario non retribuito, tutti i giorni.

Che tipo il contratto dice di cominciare alle 8 e finire alle 12 e invece tu sei pronto alle 7.45 e cominci alle 7.50 per finire alle 12.05, con quei 15 minuti di lavoro (tralasciamo i 5 di preparazione perchè non sarebbe giusto addebitarli al capo) che praticamente secondo la mentalità standard dovrebbero venir regalati. (esempio totalmente random)

Voi che tipi siete? spaccate il minuto? sforate quanto serve e addebitate tutto? lavorate i piccoli extra aggratis controvoglia? o lo fate pensando che tanto andate in pari perchè durante l'orario di lavoro non fate un sega? (a parte che a voi stessi)

edit: fail nel titolo

solo uno che prende meno di 4k, fa queste domande ciome :smug:

io le ore le segno a mano quindi faccio un po' come mi pare, gli extra non me li pagano, ma ho il recupero ore.
dall'ufficio me ne vado quando ho finito/mi sono rotto le balle

Una volta sono andato in ufficio, per altro in una sede secondaria, alle 8:25.
I dipendenti hanno avuto un contraccolpo mentale che praticamente la forza ha tremato anche ad Aldebaran. Sono rimasti catatonici fino alle 9. Non l’ho mai più fatto.

PS: se devi guardare il minuto nel tuo lavoro da dipendente, guadagni troppo poco per farti queste domande. E se te le fai guadagnerai sempre poco.

ma ciome mica lavora :asd:

Tendo a quotare a progetto / valore e non a ore. Se devo farti qualcosa te la faccio pagare in base a quanto ti serve e a quanto ti fa guadagnare, non in base a quanto tempo ci metto.

Se fossi un dipendente dipende, se mi pagano poco e non ho possibilità di crescita spacco il minuto. Se mi pagano poco lavoro poco di più e vedo se viene visto bene per essere pagato di più. Se mi pagano tanto probabilmente lavorerei anche un po' di più per raggiungere gli obiettivi.

In generale dover lavorare tanto non è indice di bravura, ma di scarsa organizzazione, personale o dell'azienda. Un'azienda che vede di buon occhio i propri lavoratori lavorare ore extra è un'azienda di merda destinata a fallire.

Se mi metto a fare i conti mi prendo a schiaffi da solo :facepalm:

Io conto le frustate.

Ho il cartellino

Io sono forfettario

Io ho ufficialmente solo 18 ore a settimana comandate (più altre 80 l’anno per riunioni varie). E li si deve spaccare il minuto.
Tutte le altre ore sono autogestite, quindi meglio mi organizzo e prima mi sbrigo.
In linea di massima me la cavo con un monte ore complessivo tra le 35 e le 50 a settimana, a seconda del periodo.

Citazione:

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Originariamente Scritto da hoffmann

Io ho ufficialmente solo 18 ore a settimana comandate (più altre 80 l’anno per riunioni varie). E li si deve spaccare il minuto.
Tutte le altre ore sono autogestite, quindi meglio mi organizzo e prima mi sbrigo.
In linea di massima me la cavo con un monte ore complessive tra le 35 e le 50 a settimana, a seconda del periodo.

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Ma lavorando da casa anche in queste 35-50?

Citazione:

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Originariamente Scritto da Echein

Ma lavorando da casa anche in queste 35-50?

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Sì, le ore che non sono comandate posso farle dove mi pare.

non ho problemi a mettere qualche ora extra quando serve e di solito lo faccio di mia spontanea volontá dall'inizio. Tutto questo a patto che quando é il momento di ricambiare il "favore" avvenga lo stesso a parti inverse. Se la compagnia quando é il momento inizia a dire eh, ma le ore eh ma il permesso eh ma sto cazzo, divento un 9 to 5er 8)

C'è il cartellino
Cerco di fare 10 ore di straordinari al mese per prendere quei 100 euri in piu

Ho massima flessibilità di orario, ma dipende molto dal mio ruolo. All'inizio in filiale sei vincolato ad essere li quelle ore perchè c'è l'apertura al pubblico, ma ora che mi occupo di progetto faccio un po' quello che ritengo opportuno. Ci sono periodi dove arrivo alle 9 in ufficio ed esco alle 19-20 di sera, ci sono periodi dove esco alle 16.45, ora con mio figlio a meno di mostruosità cerco di uscire in media alle 17.30 per tornare a casa.
Certo è che questo dipende anche molto dal fatto che sono in una certa posizione e prendo già uno stipendio decoroso, quindi non è che abbia la necessità di far vedere che lavoro come un pazzo.

Se il periodo è scarico, faccio anche meno delle mie ore.
Quando frequentemente è pieno, tiro più a lungo finché ho energia e voglia.
Se stai a contare i minuti auguri eh

Inviato dal mio moto g(7) utilizzando Tapatalk

generalmente faccio dalle 7 alle 18, ore di gabinetto comprese :snob:

poi oh, lavoro anche col telefono e da casa, se proprio serve

Citazione:

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Originariamente Scritto da Para Noir

In generale dover lavorare tanto non è indice di bravura, ma di scarsa organizzazione, personale o dell'azienda

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This.

In certi Paesi chi fa gli straordinari non è visto di buon occhio, ma non perché al capo gli tocca pagarglieli, ma perché significa che non lavori bene tu o non sei capace e quindi ci metti troppo.

Ho letteralmente i minuti contati e controllati. Ma in positivo, proprio per evitare abusi.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lord_Barba

This.

In certi Paesi chi fa gli straordinari non è visto di buon occhio, ma non perché al capo gli tocca pagarglieli, ma perché significa che non lavori bene tu o non sei capace e quindi ci metti troppo.

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vero

metti insieme questo con l'organizzazione del lavoro e le pretese tipiche di certi datori di lavoro, specie se italiani, e ti ritrovi a fare 20 ore 7 su 7 in deloitte ed a venire cacciato perché non hai mostrato abbastanza capacità e dedizione :asd:

è questo il topic di quelli che non hanno una vita?

Se c'è davvero bisogno faccio qualche ora in più al mese ma non sopporto che venga imposto di fare straordinari a prescindere.
Il top (della m3rda) è stata un'azienda in cui ho lavorato 3 anni fa: obbligo di fare 1 ora di straordinari al giorno + il sabato mattina per un totale di 10 ore di straordinari fissi a settimana.Il trucco è che oltre una certa soglia di ore extra (mi pare 16) scatta il "sovra straordinario" e si viene pagati meno della metà della tariffa oraria, tipo 4 euro l'ora.Terminato il mese di prova li ho sfanculati.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Para Noir

Tendo a quotare a progetto / valore e non a ore. Se devo farti qualcosa te la faccio pagare in base a quanto ti serve e a quanto ti fa guadagnare, non in base a quanto tempo ci metto.

Se fossi un dipendente dipende, se mi pagano poco e non ho possibilità di crescita spacco il minuto. Se mi pagano poco lavoro poco di più e vedo se viene visto bene per essere pagato di più. Se mi pagano tanto probabilmente lavorerei anche un po' di più per raggiungere gli obiettivi.

In generale dover lavorare tanto non è indice di bravura, ma di scarsa organizzazione, personale o dell'azienda. Un'azienda che vede di buon occhio i propri lavoratori lavorare ore extra è un'azienda di merda destinata a fallire.

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per questo i vari loghi nazionali sono costati fior fiore di euri... :asd:

Io a lavoro ero visto male, quando ero dipendente, perché "con le sue entrate e uscite ci si potrebbe rimettere l'orologio." (cit.)

E' che già passavo 8 ore lì dentro e, a differenza dei colleghi, non mi alzavo MAI per pausa sigaretta, pausa caffé, pausa scazzo (mai sentito il bisogno). Giusto a pisciare andavo e veloce. Mettendoci il tempo di trasferimento mi sembrava di aver dedicato già abbastanza del mio tempo a loro, senza peraltro rubargli niente. :boh2:

Non è questione di guadagnare 1000 o 4000 €, la vita è una sola.

- - - Aggiornato - - -

Citazione:

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Originariamente Scritto da Para Noir

In generale dover lavorare tanto non è indice di bravura, ma di scarsa organizzazione, personale o dell'azienda. Un'azienda che vede di buon occhio i propri lavoratori lavorare ore extra è un'azienda di merda destinata a fallire.

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Quindi tutto il Giappone potrebbe fallire per te :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Ciome

E' una cosa che mi chiedo spesso, quanto bisogna essere fiscali sul proprio tempo. Per principio io ripudio il lavorare gratis (e qui mi vengono in mente i famosi episodi passati alla cronaca come "ti pago in visibilità") ma mi pare di capire, anche dai miei amici, genitori, ecc... che si pretende come una specie di mini straordinario non retribuito, tutti i giorni.

Che tipo il contratto dice di cominciare alle 8 e finire alle 12 e invece tu sei pronto alle 7.45 e cominci alle 7.50 per finire alle 12.05, con quei 15 minuti di lavoro (tralasciamo i 5 di preparazione perchè non sarebbe giusto addebitarli al capo) che praticamente secondo la mentalità standard dovrebbero venir regalati. (esempio totalmente random)

Voi che tipi siete? spaccate il minuto? sforate quanto serve e addebitate tutto? lavorate i piccoli extra aggratis controvoglia? o lo fate pensando che tanto andate in pari perchè durante l'orario di lavoro non fate un sega? (a parte che a voi stessi)

edit: fail nel titolo

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Ho un buon contratto che paga i 15 minuti di straordinario e ha il serbatoio dei minuti che non ti pagano con cui puoi recuperare più o meno tutto, in compenso non guardo l'ora se c'è bisogno si lavora fino a che serve se nona casa un minuto dopo la fine orario.
Una volta ci chiamarano per un intervento alle 17 io e un mio collega abbiamo fatto le verifiche necessarie siamo partiti per il posto e siamo tornati alle 24 eravamo entrati alle 7.30 tolta la pausa pranzo abbiamo fatto 8 ore + 7.5 di straordinario.

Citazione:

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Originariamente Scritto da manuè

è questo il topic di quelli che non hanno una vita?

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manuè party hard

Citazione:

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Originariamente Scritto da magen1

per questo i vari loghi nazionali sono costati fior fiore di euri... :asd:

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:nod:

Ma in generale più un progetto è grosso più richiede tempo, se non altro vari livelli di approvazione da ottenere ecc., per cui c'è anche un legame. Ma in generale non si calcolano le ore. Si dice ti costa tot mila euro con tot varianti. Se sforiamo vediamo quanto ti costa di più :smug:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Picard

Quindi tutto il Giappone potrebbe fallire per te :asd:

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Ma infatti hai visto il loro tasso di suicidi? E i loro porno sono normali? Non sta fallendo ma non è una cultura del lavoro sostenibile nel lungo termine.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Picard

Quindi tutto il Giappone potrebbe fallire per te :asd:

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lo ha già fatto ma ancora non ne ha preso coscienza.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Maelström

Se c'è davvero bisogno faccio qualche ora in più al mese ma non sopporto che venga imposto di fare straordinari a prescindere.
Il top (della m3rda) è stata un'azienda in cui ho lavorato 3 anni fa: obbligo di fare 1 ora di straordinari al giorno + il sabato mattina per un totale di 10 ore di straordinari fissi a settimana.Il trucco è che oltre una certa soglia di ore extra (mi pare 16) scatta il "sovra straordinario" e si viene pagati meno della metà della tariffa oraria, tipo 4 euro l'ora.Terminato il mese di prova li ho sfanculati.

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Ma è una roba legale o se lo sono inventato loro?

Si generalizza troppo, dipende dalla mansione, dal tipo di contratto e dal tipo di azienda (cosa si produce). Idem per il discorso che gli straordinari sono indice di scarsità organizzativa.

In ogni caso lui chiedeva di quei minuti prima e dopo l'orario di lavoro che non sono considerati straordinari visto che si parla di pochi minuti.

Personalmente arrivo sempre 30 minuti prima, perché abbiamo delle panchine fuori dove fumo e faccio due chiacchere con i colleghi. A meno 15 entro, mi cambio e timbro con calma giusto per essere sul posto 5 minuti prima.
All'uscita di solito no, se c'è qualche problema da risolvere potrei fermarmi un attimo per aiutare, dipende dalla situazione.

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Citazione:

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Originariamente Scritto da Degauss

Ma è una roba legale o se lo sono inventato loro?

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Suona strano pure a me......che CCNL era?

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Originariamente Scritto da Maelström

Se c'è davvero bisogno faccio qualche ora in più al mese ma non sopporto che venga imposto di fare straordinari a prescindere.
Il top (della m3rda) è stata un'azienda in cui ho lavorato 3 anni fa: obbligo di fare 1 ora di straordinari al giorno + il sabato mattina per un totale di 10 ore di straordinari fissi a settimana.Il trucco è che oltre una certa soglia di ore extra (mi pare 16) scatta il "sovra straordinario" e si viene pagati meno della metà della tariffa oraria, tipo 4 euro l'ora.Terminato il mese di prova li ho sfanculati.

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dovevi sfancularli fin da subito

Citazione:

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Originariamente Scritto da Degauss

Ma è una roba legale o se lo sono inventato loro?

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Citazione:

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Originariamente Scritto da Kayato

Suona strano pure a me......che CCNL era?

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Era un periodo di prova tramite agenzia interinale quindi di fatto ero assunto dall'agenzia interinale, settore metalmeccanico

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

dovevi sfancularli fin da subito

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Si probabilmente avrei dovuto ma pazienza..

con gli straordinari non si deve eccedere, altrimenti si alzano le tasse (nella tredicesima, almeno nel contratto metalmeccanico)




che azienda era? non l'interanale :fag:

Era un'azienda metalmeccanica zio, lavorazioni con macchine a controllo numerico, disegno tecnico, ecc

sì, l'avevo capito :asd:

fuori il nome

Non faccio nomi zio, comunque è un'azienda molto grossa, roba da quasi 300 dipendenti e centinaia di milioni di fatturato annui..è proprio quello che fa incazzare, lucrano sfacciatamente sulle persone pur non essendoci la necessità di farlo.
Potrei capire la piccola azienda da 10 dipendenti dove forzare a far straordinari fa la differenza a fine mese, ma dove guadagnano i milioni e tutto va a gonfie vele non lo accetto.

va' che mica ti rintracciano :asd:

vabbè :asd:

Vabè tanto è un'azienda del nord-est, non ci avrai mai a che fare.

la produzione dell'azienda dove lavoro è a treviso :fag:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Maelström

Era un periodo di prova tramite agenzia interinale quindi di fatto ero assunto dall'agenzia interinale, settore metalmeccanico



Si probabilmente avrei dovuto ma pazienza..

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Ok, l'agenzia di prende le ore e ti fa la busta, ma per tutto il resto devi guardare l'azienda dove lavori perché si usano le sue regole.
Ma l'hai visto in busta questo "sconto" o era una voce che girava?