Qualcuno ha cambiato lavoro di recente.

Citazione:

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Originariamente Scritto da GenghisKhan

Io non so quanto guadagno

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:facepalm:

Citazione:

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Originariamente Scritto da GenghisKhan

Io non so quanto guadagno, ma mi ricordo che qualcuno qui sul forum, aveva fatto una stima sulla base dei miei post, ed era abbastanza accurata :asd:

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Quanto prendi netto al mese, quante mensilità? Il calcolo si fa rapido

In che senso non sai quanto guadagni :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da GenghisKhan

Io non so quanto guadagno, ma mi ricordo che qualcuno qui sul forum, aveva fatto una stima sulla base dei miei post, ed era abbastanza accurata :asd:

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Sono stati in grado di stabilire il tuo reddito sulla base delle trollate che metti su j4s?

È che guadagna talmente tanto che neanche lo guarda il conto

:asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Napoleoga

È che guadagna talmente tanto che neanche lo guarda il conto

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Ma quello tutti :asd:
Per il cazzo che facciamo visto che stiamo tutto il giorno su tgm già due goleador è tanto :bua:

30k è quanto do al mio autista che deve solo portarmi a lavoro e a 🅱roie

Citazione:

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Originariamente Scritto da Napoleoga

Ma il non essere più junior non è che viene sancito. Viene da sé. Certo che in tre anni un piccolo aumento ci starebbe. A me lo diedero dopo due ma non lo chiesi io. Non avete momenti di performance review annuali? Di solito se ne parla in quel momento

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si ma il mio team è direttamente sotto il direttore operations, e lui fissa obiettivi spaziali, pewr poi buttare durante l'anno delle mine allucinanti al mio capo e a tutto il team. mentre l'ultimo dei peoni può sperare di beccare tutto, se io arrivo al 65% significa che sono stato bravo.
l'unica cosa positiva è che almeno quest'anno gli obiettivi del resto della fabbrica sono almeno in parte allineati ai nostri.

- - - Aggiornato - - -

Citazione:

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Originariamente Scritto da von right

La tua azienda non fa l'appraisal annuale?
Cmq normalmente si va dal capo e gli si dice "ciao, sono con voi da un pò e sto dando il massimo, mi piacerebbe che l'azienda lo riconoscesse", non servono calcoli su anzianità, titoli o altro, se con il capo hai più confidenza puoi anche direttamente chiedere l'aumento.
Poi vedi che ti dice.
Non puoi "pretendere" qualcosa salvo tu non sia un super specialista ultra ricercato ma in quel caso facile saresti p.iva :asd:
Sei semplicemente un negro come tutti gli altri, chiedi più soldi e vedi che ti rispondono.
Se te li danno bene, altrimenti fai colloqui ma seriamente, non per sapere quanto vali anche perchè ti chiederanno quanto prendi attualmente (e spesso chiedono pure la busta paga per verifica) ed in base a quello ti faranno la proposta o valuteranno l'eventuale tua richiesta.
E btw...dei soldi ai colloqui si parla solo alla fine, se da entrambe le parti risulta interesse a lavorare insieme (aka a te piacciono loro e tu piaci a loro) solo allora si discute di cifre.
Ma questo è l'ABC del lavoro, dovresti averlo imparato da solo sin dal primo colloquio.

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vedi sopra per l'appraisal. riguardo ai soldi, onestamente a me i colloqui fanno solo stress. l'ho imparato, ma speravo che quel discorso valesse solo per il primo impiego. meno tempo passo sotto esame da gente che di me non sa nulla, meglio sto.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lolliker

Pensi davvero di meritare più di 30k? Sinceramente?

Dalle mie parti chi guadagna quella cifra o è un operaio a capo di un team, quindi con grosse responsabilità o è un manager che ha tra le mani contratti da milioni.

Oppure sono sottopagato pur'io :bua:

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non potrò mai dimenticare l'annuncio per dipendente pubblico dedicato a portare avanti progetti in ambito pnrr. 80k lordi, ancora 3 anni fa, per 10 anni di esperienza e il mio stesso titolo. ora, facciamo finta che la mia proiezione lineare da 25 a 80 sia compensata dall'inflazione che ci siamo ciucciati fino ad oggi.
dovrei comunque prendere 25+(80-25)/10*3=40,5 k lordi alla fine dell'anno prossimo per essere "a target". lasciamo pure perdere cosa prendono i neolaureati all'estero che sennò mi incazzo.

ora io non chiedo 40, ma secondo me io sopra i 32 ci devo stare a fine anno prossimo. non credo accadrà eh, sarebbe un aumento del 28%

Citazione:

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Originariamente Scritto da Angels

Quanto prendi netto al mese, quante mensilità? Il calcolo si fa rapido

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Bonus, azioni

- - - Aggiornato - - -

Citazione:

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Originariamente Scritto da Necronomicon

Sono stati in grado di stabilire il tuo reddito sulla base delle trollate che metti su j4s?

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Esatto :smug:

Cosa sono i bonus? cosa sono le azioni?

:angels:

Citazione:

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Originariamente Scritto da tigerwoods

:angels:

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:angels:

Citazione:

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Originariamente Scritto da GenghisKhan

Bonus, azioni

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cose a caso

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

cifre a caso

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Fix, si, appunto, prendo entrambi ma il valore è sempre differente

boh...

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

boh...

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Ma lo sai come funzionano i bonus personali o no? :asd:

certo :asd: ma tanto dici cose a caso a prescindere

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

certo :asd: ma tanto dici cose a caso a prescindere

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Aaaaah, beh, si certo, certo :patpat:

Vieni, prendiamo le goccine :patpat:

non sapresti nemmeno descrivere che lavoro fai :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

non sapresti nemmeno descrivere che lavoro fai :asd:

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Assolutamente no, e io questa cosa la adoro :smug:

gengiskhan ha giocato il sistema :smug:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Bukkake girl

gengiskhan ha giocato il sistema :smug:

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Tutto nacque da quella decisione di ormai 10 anni fa di investire 130€ su un Samsung Grand Neo

Citazione:

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Originariamente Scritto da megalomaniac

Tutto nacque da quella decisione di ormai 10 anni fa di investire 130€ su un Samsung Grand Neo

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Quello fu un ottimo investimento :snob:

Se vi raccontassi il mio primo viaggio di lavoro negli USA senza telefono, neppure mi credereste :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da GenghisKhan

Quello fu un ottimo investimento :snob:

Se vi raccontassi il mio primo viaggio di lavoro negli USA senza telefono, neppure mi credereste :asd:

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era il 1992?

Citazione:

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Originariamente Scritto da Bukkake girl

era il 1992?

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Ho detto che non lo racconto :smug:

Comunque NO :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Ciome

oh, thread che capita a fagiuolo.
l'anno che verrÃ* vorrei batter cassa.
fra 10-11 mesi avrò alle spalle 3 anni di exp e task di diverse misure, con team di diverse misure, in societÃ* che sta diventando multinazionale.
sento anche di poter scommettere almeno una palla su due, che nessuno nel mio ufficio studia quanto me per migliorare.
insomma: mi trattano bene, e gli aumenti di categoria e di anzianitÃ* ci sono, ma vorrei vederne uno solo per me, come a dire che effettivamente non sono più lo stesso che è entrato anni prima.

come da buona misura, ho in programma di farmi qualche colloquio con aziende selezionate per avere una loro valutazione da portare poi al HR.
consigli su come non farsi tutto il travaglio di colloqui per avere una cifra solo alla fine e perdere un sacco di tempo?
forse mi conviene parlare solo con quelle che mi scrivono su linkedin e usare la scusa del "guarda, mi hai scritto tu, ma io sto bene, di quanto si parla?"

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Con due anni ed una scorreggia di esperienza sei ancora un Junior... poi non so bene in che ambito lavori :mah:
Chiaro che siamo ben oltre il pivello appena entrato che non sa neanche come muoversi eh, poi dipende molto da quanto prendi ora, da quanto sei bravo (alcuni dopo un anno si magnano gente che è dentro da 3) e da quanto sei effettivamente cresciuto rispetto a quando sei entrato.

Diciamo che dopo 3 anni mi pare più che lecito andare a bussare, specie se inizialmente venivi usato come stagista tappabuchi mentre ora porti avanti in autonomia dei task veri e propri.

Per avere un'idea di quanto sei sottopagato rispetto alla tua posizione, puoi dare un occhio a servizi di questo tipo:
https://stipendiogiusto.it/

Oppure metterti in gioco con qualche colloquio e vedere sul pratico quanto ti offrono in più rispetto a quello che prendi ora.

Cmq se l'azienda è ricettiva, puoi anche andare a bussare a prescindere e vedere cosa ti rispondono... se ti rimbalzano subito, già quello è un messaggio abbastanza chiaro.

Ma vai e chiedi aumenti, cazzo vuol dire di esser là da solo X anni.

Ricorda solo che puoi chieder tutti gli aumenti che sei in grado di negoziare e di giustificare :teach:

E che comunque possono rispondere picche :smuglalala:

Ma infatti. Chiedi ogni giorno e prendili per sfinimento

Citazione:

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Originariamente Scritto da Necronomicon

Ma infatti. Chiedi ogni giorno e prendili per sfinimento

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in b4 licenziato

Occhio però, che può anche essere controproducente.

Da noi un ragazzo che stava in azienda da 3 anni, ma che aveva da poco cambiato mansione, (ed era entrato nel nostro gruppo, a fare cose che gli interessavano di più) dopo un anno è andato a chiedere un aumento.

Imho con tutte le ragioni del mondo, perchè era in gamba e con le dimissioni di un collega aveva finito per prendersi in carico i suoi task... e riusciva a gestirli bene.
Prendeva parecchio meno di 30k, e secondo me un ritocco lo meritava senza problemi.

Però il management questa richiesta "troppo veloce" di un aumento non l'ha presa per nulla bene, lo ha rimbalzato e gli si è messo di traverso.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Bobo

Occhio però, che può anche essere controproducente.

Da noi un ragazzo che stava in azienda da 3 anni, ma che aveva da poco cambiato mansione, (ed era entrato nel nostro gruppo, a fare cose che gli interessavano di più) dopo un anno è andato a chiedere un aumento.

Imho con tutte le ragioni del mondo, perchè era in gamba e con le dimissioni di un collega aveva finito per prendersi in carico i suoi task... e riusciva a gestirli bene.
Prendeva parecchio meno di 30k, e secondo me un ritocco lo meritava senza problemi.

Però il management questa richiesta "troppo veloce" di un aumento non l'ha presa per nulla bene, lo ha rimbalzato e gli si è messo di traverso.

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E la gente in tal caso deve cambiare azienda. Un no è accettabile, la ripicca invece se la possono tenere per quando cercano un sostituto per 6 mesi

Citazione:

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Originariamente Scritto da Bobo

Occhio però, che può anche essere controproducente.

Da noi un ragazzo che stava in azienda da 3 anni, ma che aveva da poco cambiato mansione, (ed era entrato nel nostro gruppo, a fare cose che gli interessavano di più) dopo un anno è andato a chiedere un aumento.

Imho con tutte le ragioni del mondo, perchè era in gamba e con le dimissioni di un collega aveva finito per prendersi in carico i suoi task... e riusciva a gestirli bene.
Prendeva parecchio meno di 30k, e secondo me un ritocco lo meritava senza problemi.

Però il management questa richiesta "troppo veloce" di un aumento non l'ha presa per nulla bene, lo ha rimbalzato e gli si è messo di traverso.

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quindi lui non ha fatto nulla di male e la morale che il management sono dei figli di puttana?

ma lavorate tutti in $_evil_corp? :asd:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

ma lavorate tutti in $_evil_corp? :asd:

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è quello, o statale smuggo o PMI a fare lo schiavo o partita iva a lavorare al laptop con 40 di febbre

scegli il tuo veleno zio

pmi

ma sono così schiavo da andare addirittura in ferie un giorno prima degli altri :asd:

ultra statale for the win :snob:

gli aumenti li decidiamo da soli :rotfl:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

pmi

ma sono così schiavo da andare addirittura in ferie un giorno prima degli altri :asd:

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Ti batto...esco prima per andare a scopare, però vabbè, mica possono impedirmelo :asd:

Inviato dal mio Pixel 7a utilizzando Tapatalk

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Originariamente Scritto da Reeko

Ti batto...esco prima per andare a scopare, però vabbè, mica possono impedirmelo :asd:

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ti impedisci da solo? :asd:


almeno ti fa lo sconto natale? :asd: