ordinato![]()
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https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
Corsair Carbide 200R - Asrock Z97 Extreme4 - Intel Core i7 4790 3.60GHz Quad Core - Arctic Cooling Freezer 13 - 2X Corsair Vengeance 8GB 1600MHz - Crucial MX500 1TB - Seagate Barracuda 2TB ST2000DM001 - Gigabyte G1 Gaming GTX 1070 8GB - Corsair CS650M 650W - Windows 10 64bit
Ah, Belle Delphine![]()
Belle Delphine che fa la faccia Ahegao o come cazzo si chiamava fa sburrar.
Classe: Pene Ninja. Oggetto del desiderio: il corpo di Bulma in Aim at Planet Namek.
Ps4 già ordinato!
Unico gioco preso al D1 da sempre!
https://www.kotaku.com.au/2020/10/cy...re-former-dev/
La situazione sembra peggiore di quel che sembravaOvviamente tutto va preso con il beneficio del dubbio però i due rinvii di certo non fanno pensare a uno sviluppo liscio e normale...
Questo non mi fa certo sentire meglio...
> kotaku
> io che clicco
Lavorare 6 giorni a settimana mi sembra normale sopratutto quando si deve rispettare una scadenza. Quello delle 16 ore al giorno mi sembra un'esagerazione, in generale non perché sono i CDPR. Dubito che un programmatore possa rendere dopo le 10 ore.
Referral:
Linkem: contattatemi per PM (un mese gratis per entrambi)
Topic Co-op di TGM:
http://www.thegamesmachine.it/forum/...op-di-tgm.html
Per passare dalle parole ai fatti!Abbiamo anche un server discord
Disponibile per insegnare/giocare in co-op a questi titoli
Va preso con le pinze, però se davvero ci sono sviluppatori che hanno fatto crunch da maggio 2019, non è accettabile.
E' fisicamente e mentalmente devastante.
Naughty Dog ha fatto di peggio con Last of Us 2, ma appena è uscito tutti a lodarli come dei come se nulla fosse successo
Ricordiamoci che la campagna contro la CDPR è iniziata quando hanno rifiutato l'esclusiva di Cyberpunk per un anno solo su EGS
Tra hype, aspettative e 3/4 delle testate videoludiche che ci andranno pesanti con il ghigno se sbagliano, credo che in generale la pressione sia alta.
Secondo me sono davvero cose che si possono approcciare solo in un paio di modi:
-Per avere una reale opinione sulla situazione, l'unica e' vivere quella situazione. Lavoro nell'industria (non in cdpr, quindi non so nulla a riguardo) e a volte sento gente lamentarsi davvero a buffo (altre volte no).
-Una roba come il crunch, due sono le cose:
o esiste una legge , applicata, che definisca esattamente come la cosa debba essere gestita, o non esiste.
Poi uno ovviamente se non si trova in un ambiente, deve o andarsene o gestirsela, ma non so se mai andrei a parlare anonimamente con una testata web/giornalistica per denunciare una pratica...anche se, forse, il modo per spingere per l'esistenza di una legge, e' proprio quello la'.
Bo.
Non so, queste notizie mi lasciano nell'impossibilita' di farmi un'opinione.
Classe: Pene Ninja. Oggetto del desiderio: il corpo di Bulma in Aim at Planet Namek.
L'articolo nasce da un commento su Reddit, che in teoria potrebbe avere scritto chiunque, anche un concorrente di CD Projekt on un dipendente licenziato per altri motivi che vuole metterlo in quel posto ai suoi ex datori di lavoro, quindi va tutto preso con le pinze.
Ho riportato la notizia, poi ognuno può fare le sue valutazioni.
Sulla questione legislativa, un conto è avere le leggi, un conto è farle rispettare.
In Italia ad esempio gli straordinari andrebbero pagati, ma sono sicuro che il 99% delle persone che sta al lavoro più di 8 ore al giorno lo faccia gratis, magari solo per fare "bella figura" col capo.
La Polonia credo abbia leggi simili a quelle italiane, però forse di questo ne sai di più tu.
Ah questo e' chiaro. Penso che in Spagna per dire sia lo stesso...
Classe: Pene Ninja. Oggetto del desiderio: il corpo di Bulma in Aim at Planet Namek.
Da programmatore non leggo nulla di nuovo
Il management merda è un classico quasi ovunque, è raro trovare management decente soprattutto in settori in sviluppo come quello dei videogiochi.
Il perchè è semplice: i risultati.
Quando una azienda deve raggiungere risultati impegnativi in poco tempo il management è tenuto a dire si e poi deliverare...solo che poi il lavoro non lo fanno i manager ma i lavoratori sotto (impiegati/operai/dev).
Più la società è grande più c'è una struttura di manager ampia e più ci sono questi problemi.
Credere che cdpr ne sia esente è quantomeno ingegnuo.
Attribuire poi la cosa al complottismo della rivalità con epic...beh, è roba da rot![]()
Mr Pink, Guerriero da tastiera !!! Profilo su steam.
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