Mado Chiwaz davvero dovevo aggiungere l'/s finale? :asd:Citazione:
Originariamente Scritto da Chiwaz
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Mado Chiwaz davvero dovevo aggiungere l'/s finale? :asd:Citazione:
Originariamente Scritto da Chiwaz
Non so cosa sia.Citazione:
Originariamente Scritto da Covin
E' il solito teatrino "dico cazzate-me lo fanno notare-ma no era una provocazione ngeee gneee" ?
fossero solo i ponti il problemaCitazione:
Originariamente Scritto da Picard
Allarme: oltre 500 dighe italiane a rischio deterioramento
Secondo recenti ricerche è emerso che quasi il 90% delle dighe italiane non risponde più alle attuali norme tecniche, il 70% è stato progettato senza considerare azioni sismiche e il 60% è obsoleto considerando che risulta in esercizio da oltre 50 anni.
questo stralcio di articolo è del 2008
guarda che il livello di terapie intensive in italia è adeguato alle esigenze medie.Citazione:
Originariamente Scritto da -jolly-
e quando si ha un budget non si può prevedere TUTTO ciò che POTREBBE capitare.
il budget della sicurezza non prevede di pagare 5000 guardie armate di narcotici che girano per la città perchè un giorno potrebbe ribaltarsi un camion che trasporta leoni ...
l'analisi del rischio serve per vedere appunto i rischi probabili...
una pandemia di questa portata era semplicemente analoga al camion di leoni.
Allo stesso modo è / sarà inutile tenere *numero alto a caso* macchinari da terapia intensiva / personale etc che nel quotidiano non ti servirà...
ok
si butta giu tutto e si ricostruisce (parlo dei ponti)
dove troviamo i soldi?
Tutta la gente che ha lavorato come voleva VermontCitazione:
Originariamente Scritto da Cek
Stiamo gia' provando a chiedere a Olandesi e Tedeschi di pagarci il reddito di giggino (a circa 7milioni di persone) e le pensioni anticipate a tutti i 55enni che perdono il lavoro... dici che possiamo mettere anche questo nel calderone? :uhm:Citazione:
Originariamente Scritto da Cek
Parlo da italiano che abita in Svezia, qui non stanno facendo palesemente nulla e mi devo sentir dire che in sud europa la situazione e' stata gestita male.Citazione:
Originariamente Scritto da Chiwaz
L'unico divieto del governo per adesso sono le aggregazioni con piu' di 50 persone quindi praticamente non stanno facendo nulla ed infatti giornalmente i dati aumentano, molto di piu' rispetto ad altri paesi nordici ma ha senso visto che qui la salute del cittadino non e' una priorita' e la gente va in giro come se niente fosse.
Vedo che in questo thread e in generale la gente si aggrappa troppo ai numeri ma non vi augurerei mai di dover usufruire del sistema sanitario svedese.
ho messo un bit in piu per il numerino che vi devo dare
che faccio?lascio?
Sempre il solito amico medico mi raccontava che una delle sue pazienti è una oss di una casa di riposo.Citazione:
Originariamente Scritto da Recidivo
Agli inizi di tutta la storia l'hanno fatta andare al lavoro nonostante si sentisse poco bene e in 24 ore ha infettato una decina di anziani.
Comunque hanno provato per la prima volta a staccare mio padre dal respiratore (credo temporaneamente) e dovrebbero fargli fare una videochiamata nel pomeriggio :)
Era per dire che come sempre ci sono casi e casi.Citazione:
Originariamente Scritto da ale#12
All'inizio e' stata lasciata molto alla precauzione dei singoli.
Io ho cominciato a isolarmi per quanto possibile dalla prima meta' di febbraio, non andando piu' da nessuna parte oltre che al lavoro, e se prima andavo a lavorare in autobus, poi sono andato in macchina per evitare gente.
Dai Ale.Citazione:
Originariamente Scritto da ale#12
tanti bischeroni grulli e litigiosi su internet sono con te.
:)
Immagino che in Germania si ribaltino spesso camion di leoni, a questo punto, visto che con il 30% di popolazione in più, avevano già ad inizio epidemia il quintuplo dei letti di terapia intensiva.Citazione:
Originariamente Scritto da darkeden82
Citazione:
Originariamente Scritto da Borgo di Dio
In realtà c'è dalla SARS. Andrebbe aggiornato (come chiesto dall'Europa) ogni 3 anni.
Il nostro è dal 2011 che non veniva aggiornato/rivisto ed aveva un buon numero di criticità da sistemare.
Tra l'altro ho letto commenti incazzati con sto infermiere di comeana, che gente.. :asd:
Chissà se è pure runner :pippotto:
DajeeCitazione:
Originariamente Scritto da ale#12
:uhm:Citazione:
Originariamente Scritto da Fruttolo
chi non ha fatto manutenzione sul ponte ha lavorato come dico io? :uhm:
Per uscire di casa simula ferimento del cane. Vernice al posto del sangue: "Vado dal veterinario"
Un 42enne di Pennabilli è stato fermato dai Carabinieri ed è stato denunciato
Il denunciato è un 42enne di Pennabilli, controllato ieri pomeriggio (martedì 7 aprile) lungo la Marecchiese, in località Dogana, nel Comune di Verucchio. L'uomo, alla guida della sua auto, ha detto di essere in viaggio verso Villa Verucchio, con urgenza, per portare dal veterinario il cane, ferito da un morso di un altro cane. I Carabinieri hanno però scoperto che il 42enne aveva messo una benda sul torace a coprire una chiazza rossa di vernice, spalmata per fingere che fosse il sangue di una ferita.
:uhm:Citazione:
Originariamente Scritto da MrVermont
mi riferivo a quelli che hanno fatturato in queste settimane :uhm:
ho cercato di leggere qualcosa, quindi mi pare di intuire vogliono riaprire gradualmente dalla prossima settimana? e J4S cosa pensa?
casualmente la settimana dove cominciano a dare i 600 euro ributtano la gente fuori?
in tv si sono rotti le balle di mandare video della gente che canta e dj che sparano la musica dai balconi? non è più trending social?
Domande/Risposte dell'agenzia delle entrare riguardo ai famosi 100 euro :sisi:Citazione:
4 MISURE SPECIFICHE A SOSTEGNO DEI LAVORATORI
Nel presente paragrafo sono forniti chiarimenti in merito alle questioni attinenti alle
disposizioni del Decreto relative a premio ai lavoratori dipendenti (articolo 63).
4.1 Premio ai lavoratori dipendenti. Calcolo dei giorni
QUESITO: I giorni per l’attribuzione del bonus previsto dall’articolo 63 del
Decreto, devono essere conteggiati da calendario o da contratto (cioè in 26.esimi o
in 30.esimi)?
RISPOSTA: In assenza di precisazioni risultanti dalla lettera della norma e/o dalla
relazione illustrativa, si ritiene che al fine del calcolo complessivo dei giorni
rilevanti ai fini della determinazione dell’importo del bonus spettante ai sensi
dell’articolo 63 del Decreto, rilevi il rapporto tra le ore effettive lavorate nel mese e
le ore lavorabili come previsto contrattualmente.
4.2 Premio ai lavoratori dipendenti. Cessazione del rapporto di lavoro nel
mese di marzo 2020
QUESITO: L'attribuzione del bonus ai lavoratori dipendenti di cui all’articolo 63
del Decreto, come deve avvenire in caso di cessazione del rapporto di lavoro nel
mese di marzo 2020?
RISPOSTA: Considerato che l’importo del bonus è rapportato al numero di giorni
di lavoro svolti, nel mese di marzo 2020, nella propria sede di lavoro, ai dipendenti
licenziati nel predetto mese spetterà il bonus in proporzione ai giorni di lavoro svolti
presso la predetta sede calcolati come illustrato al paragrafo 4.1.
4.3 Premio ai lavoratori dipendenti. Lavoratori in servizio esterno
QUESITO: I lavoratori che sono in servizio esterno presso clienti o in missione o
presso altre sedi dell’impresa o del gruppo diverse dalla propria hanno diritto alla
percezione del premio di cui all’articolo 63 del Decreto?
RISPOSTA: L’articolo 63 del Decreto riconosce ai lavoratori dipendenti che hanno
conseguito, nell’anno precedente, un reddito di lavoro dipendente non superiore a
40.000 euro, un premio di 100 euro da rapportare al numero di giorni di lavoro svolti
presso la sede di lavoro nel mese di marzo 2020.
Tenuto conto che la ratio di tale disposizione persegue l’obiettivo di dare ristoro ai
dipendenti che hanno continuato a lavorare nel mese di marzo senza poter adottare,
quale misura di prevenzione, quella del lavoro agile o da remoto, si ritiene che il
premio, ivi stabilito, debba essere riconosciuto anche a coloro che hanno prestato la
loro attività lavorativa in trasferta presso clienti o in missioni o presso sedi
secondarie dell’impresa. Restano, invece, esclusi i dipendenti che hanno prestato la
loro attività lavorativa in modalità di lavoro agile (“smart working”).
4.4 Premio ai lavoratori dipendenti. Trattamento dei lavoratori in part-time.
QUESITO: Il bonus ai lavoratori dipendenti di cui all’articolo 63 del Decreto deve
essere proporzionato alla percentuale di occupazione? Oppure si dovrà usare la
proporzione tra giorni lavorati "in sede" e giorni lavorabili secondo l'orario di lavoro
previsto? Inoltre, come vanno considerate le giornate di ferie, malattia, congedo?
RISPOSTA: Sulla base della lettera della norma che rapporta l’ammontare del
premio «al numero di giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro», si è
dell’avviso che indipendentemente dalla tipologia di contratto, full time e part time,
l’importo del bonus erogabile dovrà essere determinato in ragione del periodo di
lavoro durante il quale il dipendente presta effettivamente l’attività lavorativa presso
la propria sede.
Inoltre, in considerazione della finalità della norma che vuole premiare i dipendenti
che hanno continuato a prestare la propria attività lavorativa presso la sede di lavoro
non devono considerarsi nel rapporto - né al numeratore né al denominatore - le
giornate di ferie o di malattia.
In base alla medesima ratio, sono esclude dal calcolo le giornate di assenza per
aspettativa senza corresponsione di assegni.
4.5 Premio ai lavoratori dipendenti. Giorni lavorati in modalità lavoro agile
(“smart working”)
QUESITO: I giorni lavorati in smart working devono essere esclusi dal calcolo del
bonus di 100 euro ai lavoratori dipendenti e, in caso affermativo, in che modo?
RISPOSTA: In ragione dell’espresso riferimento fatto dall’articolo 63 del Decreto
al «numero di giorni svolti nella propria sede di lavoro», si è dell’avviso che non
possano rientrare nel computo dei giorni di lavoro rilevanti ai fini della
determinazione dell’importo del cd. premio, il periodo di lavoro svolto a distanza,
ovvero al di fuori dell’ordinaria sede di lavoro e/o degli ordinari luoghi in cui
tradizionalmente viene prestata l’attività lavorativa, anche se funzionalmente e
strutturalmente collegati ad essi attraverso l’ausilio di strumenti di comunicazione
informatici e telematici.
4.6 Premio ai lavoratori dipendenti. Criteri di determinazione dell’importo
del reddito di lavoro dipendente previsto dall’articolo 63 del Decreto
QUESITO: Ai fini del calcolo del reddito di lavoro dipendente, che – ai fini della
corresponsione del bonus di cui all’articolo 63 del Decreto - non deve superare
l’importo di 40.000 euro rispetto all’anno precedente, devono essere considerati
anche i premi di risultato soggetti a tassazione sostitutiva al 10% e/o le somme
soggette a tassazione separata?
RISPOSTA: Si ritiene che, ai fini della verifica del rispetto del limite di 40 mila
euro previsto dall’articolo 63 del Decreto, debba considerarsi esclusivamente il
reddito di lavoro dipendente assoggettato a tassazione progressiva IRPEF e non
anche quello assoggettato a tassazione separata o ad imposta sostitutiva. Tanto in
coerenza con i chiarimenti già forniti nella Circolare n. 28/E del 15 giugno 2016.
4.7 Premio ai lavoratori dipendenti. Erogazione del bonus
QUESITO: Considerato il fatto che l'erogazione del premio per i lavoratori
dipendenti di cui all’articolo 63 del Decreto spetta per il mese di marzo e che
l'elaborazione dei cedolini è già in corso, si chiedono indicazioni operative alle quali
allineare il comportamento (anche in ragione dell'urgenza di garantire la continuità
dei servizi paga e la riduzione del personale legata all’emergenza).
RISPOSTA: Il comma 2 dell’articolo 63 del Decreto dispone, tra l’altro, che i
sostituti d’imposta riconoscono, in via automatica, l’incentivo a partire dalla
retribuzione corrisposta nel mese di aprile e comunque entro il termine di
effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno. Conseguentemente, il
bonus in esame non dovrà essere erogato necessariamente con le competenze
stipendiali del mese di aprile 2020.
4.8 Premio ai lavoratori dipendente. Erogazione del bonus. Attestazione
redditi del dipendente
QUESITO: Ai fini dell’erogazione del premio ai lavoratori dipendenti ai sensi
dell’articolo 63 del Decreto, per i lavoratori assunti nel corso del 2020 è il datore di
lavoro che deve chiedere al precedente datore i dati reddituali del dipendente?
RISPOSTA: Analogamente a quanto già chiarito con riferimento alla disciplina di
detassazione dei premi di risultato, si ritiene che, qualora il datore di lavoro tenuto
all'erogazione del premio non sia lo stesso che abbia rilasciato la certificazione unica
dei redditi per l’anno precedente, il dipendente, al fine di ottenere il premio, dovrà
rilasciare al sostituto di imposta una autodichiarazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in cui attestare
l’importo del reddito di lavoro dipendente conseguito nell'anno precedente.
4.9 Premio ai lavoratori dipendenti. Utilizzo del credito d’imposta
riconosciuto al datore di lavoro
QUESITO: Il recupero in compensazione del credito di imposta riconosciuto al
sostituto di imposta per il premio di 100 euro anticipato al dipendente è soggetto ai
limiti di utilizzo dei crediti di imposta?
RISPOSTA: Il recupero in compensazione orizzontale del premio anticipato al
dipendente deve avvenire mediante l’utilizzo dei servizi telematici dell’Agenzia,
come chiarito con la risoluzione n. 110/E del 31 dicembre 2019 e non è soggetto agli
altri limiti o vincoli previsti per l’utilizzo in compensazione dei crediti di imposta.
Al fine di consentire ai sostituti d’imposta di recuperare in compensazione il premio
erogato ai dipendenti, con la risoluzione n. 17/E del 31 marzo 2020, sono stati
istituiti, per il modello F24, il codice tributo “1699” e per il modello F24 “enti
pubblici” (F24 EP), il codice, “169E”, denominati “Recupero da parte dei sostituti
d’imposta del premio erogato ai sensi dell’articolo 63 del decreto-legge n. 18 del
2020”.
Che saranno potenzialmente erogati entro fine anno :fag:
Citazione:
Originariamente Scritto da Fruttolo
ah ok :uhm: quindi dici di chiedere soldi alle catene dei supermercati :uhm:
Tutto sto casino per la paghetta :asd: