la parte finale
- - - Aggiornato - - -
ceccazzo mette da parte 5k netti a settimana dai suoi guadagni
Visualizzazione Stampabile
tutto è fattibile, ma le variabili sono tante e comunque non è prassi che un impiegato del settore industria guadagni 50K e più
Domanda...ma quando parlate di ral intendete anche i bonus?
Perchè a me risulta facciano parte della ral ma li ho sempre considerati...un bonus :asd:
Col fatto che son variabili, se cambi li perdi, etc etc non so mai se includerli o meno.
senza :uhm:
I bonus, se abitualmente li prendi, per me vanno messi dentro
se sono abituali non sono bonus, eh :asd:
asd vedo che un quadro liv8 metalmeccanico ha come minimo 2800 lordi rotflrotfl
cioé che senso ha, praticamente i sindacati fanno gli interessi dell'azienda :rotfl:
la differenza tra primo liv e quadro é di 1000 lordi, 12-13k annui :asd:
praticamente l'italia é l'unico paese al mondo in cui abbiamo efficacemente implementato il comunismo
stipendi uguali per tutti (tranne i politici e i capi d'azienda) e lo stato provvede ai cittadini con bonus a pioggia, in base alle necessitá
welcome to 1990
We are living, living in the nineties
We still fight, fighting in the nineties
:asd:
Indennità di trasferta dal 1° giugno 2024
trasferta intera 49,68 euro
quota per pranzo o cena 12,89 euro
quota pernottamento 23,90 euro
23.90 forse un materasso sotto a un ponte :asd:
e ringrazia pure
Si, appunto, la linea è sottile :asd:
Io ho i bonus una volta l'anno, legati a obiettivi ecc ecc, ma alla fine li piglio sempre più o meno uguali, quindi li considero parte della retribuzione :boh2:
Cioè, se valutassi di cambiare, coi bonus potenziali dovrei prendere più di qui coi bonus abituali
Io ho bonus annuale e non viene conteggiato nella RAL (anche perché dipende dagli obiettivi annuali raggiunti)
i bonus si contano; ai fini degli istituti differiti si fa solitamente la media degli ultimi tre anni