Ho letto qualcosa di sfuggita prima :smugranking:
Dopo googlo.
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Ho letto qualcosa di sfuggita prima :smugranking:
Dopo googlo.
uno di quelli a cui frega niente a nessuno e non va a votare nessuno mi pare di aver capito :uhm:
C'è già il topic col sondaggio :sisi:
un referendum fatto per cambiare leggi fatte dalla sinistra che la destra non vuole cambiare quindi invita al non andare a votare, non votare no, che è quasi anticostituzionale, personalmente direi senza il quasi
https://i.imgur.com/6FvInJe.png
referendum della sinistra per cambiare leggi fatte dalla sinistra, circa
sono indeciso solo sugli anni della cittadinanza
https://i.imgur.com/Xxn7mQn.png
altro spieghino
Il giudice decide il risarcimento senza limiti in piccola azienda = Ci penseranno 100 volte in più prima di assumerti
Servono motivi seri per fare contratti a tempo = direttamente non ti faranno il contratto e ti prenderanno a nero
cittadinanza non lo commento nemmeno tanto tra 10 anni massimo non si porrà il problema, ci saranno più marroncini che umani (semicit.)
ed ecco perchè rimarremo indietro :asd:
Continuo a non capire la visione totalmente padronecentrica di alcuni e l'avversione al quesito 2.
Andrei a votare SI solo a quello, ma non ci sono.
io mi fido del mio avvocato
poi "più protezione in caso di infortunio" asd
quello che si percepisce è che il dipendente è sempre e solo un costo per l'azienda :asd: roba che nemmeno nei campi di cotone
fa ridere la cosa perchè ci tocca inventare leggi e leggine su un qualcosa che se ci fosse il buon senso, non ci sarebbe bisogno :nono:
licenziamenti ingiusti: sarà che esistano queste pratiche? se vieni licenziato senza giusta causa, il datore di lavoro dovrebbe essere inchiappettato con la sabbia, altrochè "basta pagare" :boh2: e andrebbe consentito al licenziato di poter scegliere se vuole rientrare al lavoro o prendersi un (bel) pò di soldi a titolo di risarcimento :sisi:
Contratti a termine: se si vivesse in un mondo sensato, se una persona serve la si assume, se no no, non che bisogna mettere la causale del rinnovo del contratto a tempo determianto perchè devo dimostrare che oh, mi serve, ma forse non tanto e magari domani ci ripenso :boh2: e anche li, stessa cosa, chi fa contratti del genere per bypassare responsabilità di legge ecc, andrebbe inchiappettato :sisi:
Appalti e sicurezza: sarà che siamo arrivati al punto che siccome a nessuno frega cavolo della sicurezza sul lavoro, allora tocca dare la responsabilità all'impresa appaltante principale che così speriamo che SI CAGHI SOTTO (?) e verifichi che le altre subordinate lavorino in sicurezza? Anche li, dovrebbe essere che ti vai a prendere e ad inchiappettare forte il datore di lavoro di chi si fa male/muore :bo2h: che finirà con un enorme giro di carta dove tanto alla fine non succederà niente, visto che se al giorno abbiamo 3 persone morte in media sul lavoro, le carceri dovrebbero essere piene di datori di lavoro, cosa che non mi risulta proprio per niente :nono:
Però siccome siamo nella repubblica delle banane, tocca inventarci queste cose SPERANDO che qualcosa migliori, cercando di tenere un filino a freno gli imprenditori senza scrupoli.. :boh2:
Quindi toccherà votare si, ma la strada non è questa :nono: Ma in un paese e in un mondo dove la politica è la classe impreditoriale, non si può sperare di aver di meglio..
Penso perché la maggior parte di queste aziende nascono fatte da 2-3 soci che si conoscono da diverso tempo, o addirittura un singolo, che vuole smettere di essere dipendente da un'azienda più grossa per guadagnare di più o avere più libertà, e da lì in poi se inizia ad avere discreto successo e non riesce a svolgere tutto il lavoro si rende necessario assumere qualcuno.
Non come prospettiva di ingrandimento per l'azienda ma semplicemente un costo da avere perché sennò "non ce la faccio a fare tutto il lavoro che ho e non voglio mandare a cacare i clienti che ho trovato".