La giustizia in Italia

[Lo Zio]

è talmente lol wtf che quasi non ci si crede

[Diabolik]

ti posso dire che nel processo penale il convincimento del giudice deve formarsi lungo tutta la fase del processo; quindi se durante il dibattimento cambia il giudice se deve cominciare da capo il dibattimento

poi c'è anche la questione del 630bis come spiegata nell'articolo...

Magari fosse così pure in quello civile

[Zhuge]

http://www.repubblica.it/cronaca/201...ithpmg00000001

e' stato licenziato MALE

Sentenza giuridicamente ineccepibile.

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Magari fosse così pure in quello civile

le cause durano già 7 anni coi giudici che cambiano; se ad ogni cambio dovessimo ricominciare, avremmo opposizioni a decreto ingiuntivo del valore di 6mila euro che durano ventordici anni (ed al cliente costano millemila euro in avvocati )

[TeoN]

Ed è giusto che sto paese affondi.

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[Lo Zio]

ecco

[Necrotemus]

Ma e' mai possibile che non abbiamo e non seguano le dovute procedure?

[Zhuge]

oh, se in Poste Italiane c'è un eic (c dolce) ar incapace ed hanno consulenti legali () altrettanto insipienti, non è mica colpa dello SHDADO

[TeoN]

Farei notare che ciò succede perché il pubblico non applica il Jobs act. Alla faccia del siamo tutti uguali davanti alla legge

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[Diabolik]

Sentenza giuridicamente ineccepibile.

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le cause durano già 7 anni coi giudici che cambiano; se ad ogni cambio dovessimo ricominciare, avremmo opposizioni a decreto ingiuntivo del valore di 6mila euro che durano ventordici anni (ed al cliente costano millemila euro in avvocati )

Anche a dover andare in appello perché cambia il giudice e magari mettono una testa di cazzo di GOT che ti cambia tutte le carte in tavola si spendono millemila euro in più in avvocati

[Zhuge]

Farei notare che ciò succede perché il pubblico non applica il Jobs act. Alla faccia del siamo tutti uguali davanti alla legge

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Farei notare che Poste S.p.A. è una società di diritto privato ed i suoi dipendenti sono dipendenti privati.

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Anche a dover andare in appello perché cambia il giudice e magari mettono una testa di cazzo di GOT che ti cambia tutte le carte in tavola si spendono millemila euro in più in avvocati

[AummaAumma]

oh, se in Poste Italiane c'è un eic (c dolce) ar incapace ed hanno consulenti legali () altrettanto insipienti, non è mica colpa dello SHDADO

spiega un po, che dall'articolo capisco solo:
non puoi licenziare un tizio dopo due anni che ha commesso il fattaccio.

[TeoN]

Le partecipate non godono dello status ? Sicuro?

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[Zhuge]

Le partecipate non godono dello status ? Sicuro?

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non godono

dovrebbe essere uno dei motivi per cui vengono trasformate in partecipate

[Zhuge]

spiega un po, che dall'articolo capisco solo:
non puoi licenziare un tizio dopo due anni che ha commesso il fattaccio.

dicesi principio di immediatezza della contestazione disciplinare, desumibile ad esempio dall'art. 7 dello statuto dei lavoratori, ma comunque immanente al sistema; se cercate su google vi si aprono fiumi di giurisprudenza (perlopiù MONOLITICA) in merito

si tratta in buona sostanza del principio secondo il quale la contestazione disciplinare deve seguire a stretto giro l'infrazione disciplinare onde: a) consentire al reo di difendersi compiutamente nell'immediatezza dell'infrazione; b) non ingenerare situazioni di dubbio sulla rilevanza disciplinare o meno di determinate condotte; a stretto giro non è necessariamente subito, ma certo non è dopo anni; si ritiene ragionevole che ci sia uno iato temporale tra fatto e contestazione quando sia necessario procedere ad indagini o accertamenti, ma allorché il datore di lavoro sia in grado di accertare il fatto e di raggiungere una ragionevole certezza circa quanto avvenuto deve allora immediatamente procedere alla contestazione disciplinare (così avviando il procedimento disciplinare)

[AummaAumma]

dicesi principio di immediatezza della contestazione disciplinare, desumibile ad esempio dall'art. 7 dello statuto dei lavoratori, ma comunque immanente al sistema; se cercate su google vi si aprono fiumi di giurisprudenza (perlopiù MONOLITICA) in merito

si tratta in buona sostanza del principio secondo il quale la contestazione disciplinare deve seguire a stretto giro l'infrazione disciplinare onde: a) consentire al reo di difendersi compiutamente nell'immediatezza dell'infrazione; b) non ingenerare situazioni di dubbio sulla rilevanza disciplinare o meno di determinate condotte; a stretto giro non è necessariamente subito, ma certo non è dopo anni; si ritiene ragionevole che ci sia uno iato temporale tra fatto e contestazione quando sia necessario procedere ad indagini o accertamenti, ma allorché il datore di lavoro sia in grado di accertare il fatto e di raggiungere una ragionevole certezza circa quanto avvenuto deve allora immediatamente procedere alla contestazione disciplinare (così avviando il procedimento disciplinare)

quindi un datore di lavoro deve licenziare prontamente il tizio e lasciare che il tribunale faccia il suo corso.

[Zhuge]

se ha le prove, yep; il tizio impugnerà e se ne discuterà davanti al giudice, ma non può aspettare quando vuole per iniziare il procedimento disciplinare

[koba44]

Ed è giusto che sto paese affondi.

Ci sono categorie che galleggiano benissimo.

[koba44]

oh, se in Poste Italiane c'è un eic (c dolce) ar incapace ed hanno consulenti legali () altrettanto insipienti, non è mica colpa dello SHDADO

Ma scusa, hanno aspettato la sentenza di primo grado, ovvero indagini concluse, incriminazione ben definita, evidenze incontrovertibili... e invece no! Dovevano licenziarlo subito per via del diritto alla difesa!

Ma che cazzo!

[koba44]

Farei notare che ciò succede perché il pubblico non applica il Jobs act. Alla faccia del siamo tutti uguali davanti alla legge

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Era uno col vecchio contratto, privato.

[koba44]

Le partecipate non godono dello status ? Sicuro?

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È anche quotata in borsa!

Tu compreresti azioni del Corpo Uscieri Ministeriali? asd