Ne prendo una a caso apparsa oggi sul corriere, ma ce ne sarebbero tante, quando e' che si comincia a non indignarsi piu' e a vegetare aspettando il crollo?
http://www.corriere.it/politica/16_g...b8f21c0e.shtml
Mi sembra cosi' impossibile che nessuno al governo capisca che siamo oltre il punto di non ritorno
Beh ma a meno che siano dei folli ( e non posso immaginare lo siano tutti), secondo me lo sanno e le opzioni sono 2:
A) il meccanismo e' tale che non si puo' fermare
b)Sono talmente potenti e privilegiati che anche in caso di collasso si salvano
Seconso me e' un mix delle due cose
Entourage di Hitler era così assuefatto ai privilegi da considerare prima necessità, anche il più assurdo bene di lusso anche quando la capitolazione era alle porte. Credo che una volta risucchiati in certi circoli, si perda completamente la capacità di guardare al di là del proprio naso.Originariamente Scritto da mattiacre
E' un po' come la situazione della Corea del Nord: l'unico modo rimasto di sbrogliare la matassa è una strage con ripercussioni incontrollate.
non resta che creare degli Hunger Games usando politici, giudici e dirigenti pubblici come partecipanti
"When the Dream Creature waves, sometimes I wave back!" "What doesn't kill you, makes you... stranger."
花は桜木人は武士 - hana wa sakuragi, hito wa bushi - tra i fiori il ciliegio, tra gli uomini il guerriero
animeList - Backloggery - AO3
si, vabbè.
il più grosso poblema della gestione del personale nella PA non sono ovviamente le norme, ma l'omertà...
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Consentimi di dissentire...
Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
...there's no need to say thank you, the best way to say it is beeing here and fight with us. - Skip
Non so se sia la mia azienda ad essere scafatissima ma qui abbiamo licenziato per molto, molto meno (esempio lampante, licenziamento in tronco per un COMMENTO SU FACEBOOK)Consentimi di dissentire...
Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
Per carita', ma se il dipendente non gli ha fatto una vertenza portandogli via le mutande e' scemo.Non so se sia la mia azienda ad essere scafatissima ma qui abbiamo licenziato per molto, molto meno (esempio lampante, licenziamento in tronco per un COMMENTO SU FACEBOOK)
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a Malpensa e Linate, con l'aggravante che alcuni di loro erano gia' finiti sotto processo per furto e condannati. licenziati, sono stati reintegrati dal giudice, ribeccati, riprocessatie ricondannati sono stati di nuovo reintegrati dal tribunale del lavoro.Considerando che sono stati reintegrati gli addetti ai bagagli di Malpensa che rubavano dalle valigie perché "il fatto non è sufficientemente circostanziato" e altri millemila casi simili, penso finirà: licenziati in 48 ore e reintegrati in 24 con scuse e risarcimento
True story.
Ha tentato ma ha perso, il contratto firmato era in tal senso ben strutturato. Nel nostro CCNL è fatto espresso divieto, indicandolo come grave comportamento, di utilizzare social in maniera denigratoria nei confronti dell'azienda blablabla
no, è il cattivo funzionamento di dirigenza e degli upd; le norme ci sono, la brunetta è fin troppo precisa per certi aspetti (mi ci sono laureato sopra)Consentimi di dissentire...
Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
nel non privatizzato poi è peggio, ma non tanto perché manchino le norme, quanto perché è tutto incancrenito
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Ma l'Italia ha un problema normativo...Consentimi di dissentire...
Se ci sono prove filmate di ripetuti abusi, con oltretutto un rendimento chiaramente insufficiente, e non si riesce comunque a cacciar via il dipendente, be', Huston abbiamo un problema normativo.
Sono troppe le leggi scritte così male da non dirlo.
Inoltre basta vedere il modo in cui vengono fatte, modificando le parole al posto di riscriverle creando dei mostri indecenti...
Se lo leggete è stato inviato
Non puoi insegnare la fotografia, devono imparare da soli come farla meglio che si può, guardando ottime fotografie e facendone di pessime. (Cit. Cecil Beaton)
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25/08/2012 - Un ultimo piccolo passo per un grande uomo, un grande ricordo per tutta l'umanità.
Le mie foto su 500px - PER ASPERA AD IMAGINEM
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speriamo bene sui fannulloni licenziati in 48 ore ^^
in before: il parlamento spopolato in due giorni
- in una società in cui ogni più piccolo diritto è perseguito, nessuno ha più diritti - Kungfucio
- sempre sano e ricco, mai povero e malato - kungfucio Vol.2
- meglio un osso oggi che due domani - Alì Baubau e i quaranta cagnoni
Vabbè, un po' di TAR e poi tocca pagare pure gli arretrati
purtroppo e' la mia paura. l'italia e' il paese dei mille ricorsi e alla fine si finira' per aggiungere ulteriore confusione.
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Considerando che sono stati reintegrati gli addetti ai bagagli di Malpensa che rubavano dalle valigie perché "il fatto non è sufficientemente circostanziato" e altri millemila casi simili, penso finirà: licenziati in 48 ore e reintegrati in 24 con scuse e risarcimento
insomma, da un eccesso all'altro.
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Oppure si potrebbe considerare un atto di senso civico positivo qualsiasi cosa ogni privato cittadino possa fare per accellerare il crollo del malgoverno e la radicale riforma della nostra PA.
Magari anche nei limiti della non violenza, prima di dover dare ragione a Jefferson per l'ennesima volta nella storia
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