Continuo a non capire. Se uno è un dirigente i bonus li ha in busta paga. Formalmente (oltre che fiscalmente) non c'è alcuna differenza con la retribuzione. Soprattutto considerato che i bonus in Italia vengono il più delle volte erogati senza una verifica del raggiungimento di obiettivi specifici. I bonus sono sempre retribuzione, se uno guarda la statistica trova dentro anche quelli, in media.