Zecche, ogni volta che sono stati al potere hanno fatto solo danni.
Oramai li hanno "gasati" pure in Russia e in Cina.
Beh ma nel glorioso Venezuela...
Ah, no, aspetta.
Oh mi raccomando non vi sentite male di domenica, pare che medici e personale sanitario e paramedico non vogliano lavorare di domenica perché devono vedere i figli e godersi la famiglia.
Ecco se volete impiccarvi fatelo gentilmente dal lunedì al sabato mattina, grazie
Ma io sono favorevole alle robe aperte la domenica, ci lavorerei anche in un supermercato aperto la domenica, tanto avrò il riposo durante la settimana.
Sei tu che stavi dicendo anche cose giuste, ma poi hai sbragato sul fatto della maternità.
forum.alfemminile.com/forum/matern1/__f220234_matern1-Maternita-una-di-seguito-all-altra.html
Che poi a controllare meglio Shpalman ha fatto ben. La maternità viene erogata dall'INPS, solo che per i lavoratori dipendenti è il datore di lavoro a doverla anticipare e a fine anno si becca il conguaglio dall'INPS. Grazie al cazzo, comunque lui deve anticipare.
Le lavoratrici stagionali invece sono comunque coperte dalla maternità, ma il datore non anticipa nulla; paga direttamente l'INPS.
Se solo la smettesse di gridare: zecche, sarebbe bello
Alla fine è solo crassa ignoranza economica. "Fixed Pie Mentality" e dintorni: se i negozi stanno aperti tre giorni alla settimana o tutti i giorni non cambia niente, tanto la quantità di roba che viene consumata è sempre la stessa (anzi, se si consuma meno è meglio, konsumismo kakka pupù, potremmo vivere soltanto di bel sole, aria, mare, turismo e cipolle bio di Belsedere Calabro!1), non si crea più occupazione e via sbroccando.
I'm Major Sludgebucket (ABS). This is an alternative account I created years ago for some reason.
Quelle del forum linkato meritano le bastonate a sto punto
Lo so che per il datore di lavoro è uno sbattimento assurdo dover anticipare il dovuto a chi va in maternità e che è pure uno sbattimento cercare un eventuale sostituto all'altezza per sopperire alla mancanza del lavoratore.
Possiamo stare qui a sindacare che il metodo con cui viene gestito il diritto alla maternità sia sbagliato, ma c'è e quindi deve essere garantito.
Poi oh, ogni datore di lavoro sa che se assume una donna può esserci l'eventualità che questa vada in maternità.
A noi va bene, perchè non ne assumiamo
Assolutamente ma posso avere la libertà di dire che è un diritto sbagliato o meglio che oggi deve essere rivisto nelle modalità ?
La maggiorparte dei diritti del lavoratore presenti oggi in Italia sono figli di un epoca in cui tutti mangiavano a spese della nostra attuale generazione, mangiavano i sindacati che lottavano per questi privilegi per raccogliere voti che portavano ai partiti politici che a loro volta aiutavano le banche e che a loro volta regalavano i soldi alle imprese a cuor leggero.
Ripeto sono figlio e nipote di imprenditori so come funzionavano le cose tempo fa, erano tutto felici perché si mangiava tutti e se ne sbattevano delle conseguenze che stiamo pagando oggi.
Quel gioco si è rotto ma purtroppo ci portiamo dietro le leggi di quel periodo che non sono attuali, inculando non solo gli imprenditori ma anche i dipendenti che un giorno avranno una pensione da fame e che hanno lavorato una vita per pagare i buchi di quel periodo.
Quando la Zecca dice che i nostri nonni hanno combattuto per quei diritti dico grazie al cazzo lottavano per i loro interessi e no per quelli dei loro figli e nipoti e comunque di un paese intero...
mangio io stanno bene tutti il motto italiano, adesso va a finire che quei vecchi dopo aver mangiato per una vita sulle nostre spalle sono con le palle sgonfie a mollo alle Canarie e non pagano nemmeno le tasse che aiuterebbero i loro figli e nipoti
Ma infatti, basta che tutti siano aperti di domenica, le poste, tnt, il dentista, shallalàman e svalezzo. Allora si che ragioniamo.
L'inps paga la maternità, quindi shacoso, chiudi la ditta e bon, altrimenti torniamo al medioevo, no?
From S7
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Ma non ho capito qual è il punto.
E' sbagliato lavorare di domenica?
E' sbagliato dare la maternità?
Quelle che si lamentano di lavorare la domenica sono per lo più donne che dicono che così hanno sfornato figli per non vederli mai perché l unico giorno che li vedono tutta la giornata è la domenica.
Quindi in breve per alcune donne la loro scelta di essere madri deve riguardare il datore di lavoro che non solo paga loro la maternità ma una volta tornate deve gestore la sua attività no in base a scelte puramente economiche ma in base alle necessità familiari dei propri dipendenti.
Solitamente l uomo, e li dico per esperienza non ha problemi a lavorare di domenica se fatto a rotazione, la donna spesso ti fa casino o altrettanto spesso si fa la malattia a casa la settimana dopo a sfregio,perché tanto basta alludere ad uno dei loro mal di pancia per non farle venire a lavoro.
Per questo motivo siccome i diritti non si possono cambiare oramai le donne se non per stagionali non vengono più assunte... È la boldrini sbotta
Ultima modifica di Shpalman; 20-09-16 alle 11:02
Nessuno obbliga lavorare la domenica. Come nessuno obbliga essere dipendente. Chi non è daccordo può benissimo aprirsi un'azienda sua. Li non farà lavorare la domenica.
Inoltre si è pagati di piu' facendo i festivi.
La maternità penso sia però un diritto giusto. Probabilmente in alcuni casi particolari abusato. Ma sostanzialmente trovo corretto e molto civile.
Shpalman,in che settore è posizionata la tua azienda?
Togliendo tutti i discorsi di zecche ecc. Il succo del discorso di shpalman non è del tutto sbagliato imho. Capisco che uno che fa il semplice dipendente da sempre certe cose non riesce a vederle ma che in Italia i piccoli e medi imprenditori debbano fare i salti mortali tra una giurisprudenza ed una burocrazia che gli impone più doveri che diritti è una storia ormai più che assodata. Chi dice il contrario non legge un giornale dal 1969.
Francamente capisco sphalman.
Non è solo una questione di soldi, è organizzarsi sulla maternità se la donna fa mansioni magari non passabili in due secondi.
O situazioni poco piacevoli come una che fa di tutto per cambiare ufficio e appena lo cambia si fa impregnare (così la posizione è bloccata per mesi, l'ufficio va in difficoltà ecc ecc).
Fare business non è fare beneficienza , ma al contempo non è neanche pretendere 72 ore al giorno di lavoro, ci deve essere un cazzo di equilibrio: purtroppo, grazie ai nostri brillanti genitori, ora ci troviamo con le pezze al culo e quindi dobbiamo fare buon viso a cattivo gioco. Io continuo sempre di più ad avere l'impressione che saremo la generazione ricordata per essere i somari che hanno pagato per chi è venuto prima e per chi è venuto dopo
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