Formazione da ragioniere ma da sempre ho avuto un indole da meccanico (smontavo le cose), da sbarbo ho fatto un paio di lavori in ufficio.....ma ho capito che non era un mondo che faceva per me. Ho iniziato a girare e lavorare un po' ovunque: addetto alla vendita in negozi "stile ikea", ferramenta, brico e poi giù di fabbrica metalmeccanica, in catena, assemblaggi, vetrerie, gomma/plastica, chimica, farmaceutica. Fatto anche picking, schiavo in autogrill, qualche lavoretto in nero qua e la come "aiuto generico" fatto anche il bracciante per un paio di stagioni. Un anno pure volontario in ambulanza per il 118.
Ho scoperto che adoro lavorare su turni anche a ciclo continuo, ormai mi piace lavorare in produzione ma non lavori prettamente manuali, stare dietro alle macchine e gestire le persone. Lavorato quasi sempre tramite agenzie, lo scoglio principale è superare la stagista del front office, questo ai tempi d'oro quando c'era il boom di agenzie, ora mi sa che le cose sono diverse. L'importante è iniziare a lavorare con loro, qualsiasi cosa, almeno resti in memoria (sia di database ma sopratutto come faccia per chi decide chi chiamare) e capiscono che sei una persona seria (ecco che se fate casini, date buca e robe simili non sperateci più di tanto). Da lì poi vi passano cose più serie.
Poi c'era pure una che ogni tanto ci uscivo a fare lo spritz dopo lavoro, molto tranqui, ogni tanto mi chiamava per chiedermi se avevo amici liberi per coprire qualche lavoretto con poco preavviso.
ultimamente con le agenzie in effetti sto facendo un po' il casinaro, nel senso che vado con tutte anche due sedi della stessa in città diverse e ovviamente lo vengono a sapre. quindi glie l'ho detto io per primo. Non so se ho fatto bene ma pazienza, fatto sta che adesso sono fermo totalmente!
Ma che discorsi del menga sono? È ovvio che ci si iscrive a tutte le agenzie possibili, sono iscritto tipo a 15 agenzie diverse, tutte quelle esistenti entro 40 chilometri da dove vivo..ognuna tratta aziende diverse, sono le aziende ad avere vincoli quando scelgono di usufruire delle agenzie per trovare personale.
entrambi: lavoro sicuro!
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No ok, quello è la norma. Ti iscrivi a TUTTE le agenzie presenti nel tuo territorio, poi magari cercavo un pretesto per passare e parlare un po' faccia a faccia. Tipo vedevo un annuncio che magari non soddisfavo al 100% però l'usavo come pretesto per attaccare bottone. Alla fine ti conviene andare tanto di online, i siti fanno cagare, ma tanto, però ti trovi un metodo, ti metti i segnalibri, usi qualche plugin "autocompilatore" e via.
Per quanto riguarda più filiali della stessa agenzia dipende, a volte servono solo a gestire più persone a volte hanno clienti diversi (tipo una segue solo "manovalanza", l'altra solo "lavori d'ufficio")
Poi CV a nastro, io ne avevo di due tipi: uno per l'industria come operaio e l'altro come addetto alle vendite per i negozi (visto che avevo esperienza in ambo gli ambiti) e facevo i giri in auto e imbucavo ovunque, lavoravo su i grandi numeri.
Poi invece se vedevo una ditta interessante o magari sapevo che cercavano allora curavo il CV giusto per loro
Il CV SEMPRE con foto e firma per la privacy.
ammirabile, onestamente ammirabile. ma non hai mai desiderato avere e coltivare una professionalità?
hai sempre vagato di posto in posto in base all'offerta del mercato?
mai messo foto e firma nei cv
boh, così.
La foto è più estero ma sta prendendo piede anche in Italia
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Grazie, ma guarda più per necessità e buon senso. Nessuno mi ha mai pagato un cazzo e se non mi organizzo e mi arrangio in qualche modo non riuscivo mica a mantenermi casa e una vita decente.
Alla fine se non hai un lavoro "il tuo lavoro" è cercare un lavoro, non dico 8 ore filate tutti i giorni ma quasi. Perché onestamente stare dietro ai siti di annunci, quelli del collocamento et simili......scleri di brutto, perché sono programmati TUTTI con il culo o stanno su dei server di merda. Per non parlare degli annunci scritti a cazzo, un po' come quelli delle agenzie immobiliari.......ma quello è un altro discorso.
Come dicevo per necessità ho girato dove trovavo, vivevo un po' sul filo del rasoio però non mi è dispiaciuto (anche perché non sono finito per strada) perché mi sono fatto un bel bagaglio di esperienze varie e vedo come mi hanno aiutato in tutti i lavori successivi. Noti subito la differenza tra la persona che ha finito gli studi e ha trovato subito impiego e chi ha girato più lavori (per un motivo o per un altro)
Alla fine ora ho il posto fisso e ho trovato un po' "la mia specialistica" per così dire.
Per la storia dei CV qua si nota chi "è fuori dal giro" (di fare CV intendo!) da un po'. Con "firmato" si intende, che scrivi e firmi questo alla fine del CV
se no viene cestinato al volo perché non possono tenerlo. Per la foto invece in alcuni lavori (negozi, a che fare con il pubblico) è obbligatoria, se no idem come sopra, cestinato al volo. Per le agenzie invece è utile così si ricordano di te, inoltre certi datori di lavoro la vogliono per fare il test del "pantone"Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
Per la storia CV europeo non ho idea se sia obbligatorio ma è consigliato come standard da almeno una 15ina d'anni. Io non l'ho mai usato veramente, però ho copiato il layout che è quello l'importante perché chi si legge i CV di solito li legge per 3 secondi, guarda subito i dati importanti se è soddisfatto lo mette da parte per una lettura approfondita se no cestino. Se hai un CV "strano" perde i 3 secondi a cercare quello che vuole e quindi cestino.
Ah sulla questione dei "siciliani" da me. Voci dei piani alti dicono: "nel nostra zona (intesa come bacino di persone ad una distanza fattibile per lavorare da noi) c'è una disoccupazione al 3% e questo 3% è disoccupato per un motivo, quindi andiamo a pescare in zone al 40% dove magari ci sono ancora persone valide senza lavoro"
Sicuramente c'è dell'altro sotto, qualche incentivo presumo.
appunto
Per la storia CV europeo non ho idea se sia obbligatorio ma è consigliato come standard da almeno una 15ina d'anni.
Gente convinta che i CV si leggano nel 2018.
Da 15 anni esistono i software di selezione per le agenzie e le HR. Da 10 basta googlare per capire come mettere le parole chiave nei cv per saltare fuori nelle ricerche.
No ma ascoltate la gente su internet eh?