Citazione:
Originariamente Scritto da Lo Zio
ehm :look: comunque questa è una trollata vero, vero? :look:
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Citazione:
Originariamente Scritto da Lo Zio
ehm :look: comunque questa è una trollata vero, vero? :look:
chi lo sa :jfs:
:rotfl: :bua:
No, le sanzioni per i titolari ci sono, se non fanno il protocollo adeguato, ad esempio.Citazione:
Originariamente Scritto da sacramen
- - - Aggiornato - - -
ma cosa :rotfl:Citazione:
Originariamente Scritto da Lo Zio
auguri, deve tamponarsi ogni 2 giorni o non lo fate entrare
1. ESATTOCitazione:
Originariamente Scritto da Bicio
2. ESATTO, ma io ritengo che ai clienti tu non sia tenuto a richiederlo, perché non sono lavoratori. Al commerciale dell'altra ditta invece sì, perché viene da te per fare il suo lavoro.
3. Sugli esercizi aperti al pubblico ci son già le regole da più tempo.
4. Il metodo è quello della gradualità. Non si è voluto imporre il GP a chiunque per accedere ovunque, anche se i risultati delle regole che ci sono adesso possono sembrare aberranti (esempio: se io avvocato vado dal cliente devo avere il GP e devo esibirlo; se il cliente viene da me nel mio studio ritengo che lui non sia obbligato ad averlo ed esibirlo; su questo le norme e le FAQ non dicono nulla).
Ma sulla fine dello smart per i pubblici c'è qualcosa di ufficiale?
In che termini ci si aspetta che venga applicato?
E' tipo un generico "è oppurtuno rientrare in presenza OVE POSSIBILE" o c'è qualche vincolo più stringente?
Ho paura di cosa troverò sul treno dal 15 :bua:
tanto calore umano :timido:Citazione:
Originariamente Scritto da Bobo
no, il DPCM 24 settembre è laconico, si torna in presenza dal 15 ottobreCitazione:
Originariamente Scritto da Bobo
il ministero della PA emanerà un DM e linee guide apposite sul ritorno in presenza e sul lavoro agile, che transitoriamente dal 15 ottobre sarà regolato dalla normativa base (Legge Madia del 2017), quindi con accordo individuale, ma solo e soltanto nei limiti che verranno precisati dall'emanando DM (solo se non importa diminuzione del servizio, solo se l'amministrazione ha un piano di smaltimento arretrati che non ne viene impattato e solo se ha un sistema telematico adeguato e sicuro e terminali da mettere a disposizione del dipendente)
attualmente ARAN e sindacati stanno discutendo un apposito CCNL che verrà approvato nei prossimi mesi e regolerà anche il lavoro agile; le amministrazioni dall'anno prossimo dovranno adottare piani integrati nuovi che prevedano quali mansioni siano smartabili e soglie mime del 15% del personale cui sia consentito lo smart working
Ho sentito un po' di mie conoscenze che lavorano nel pubblico. La maggior parte è già rientrata in presenza full time, alcuni fanno ancora parte della settimana in smart working, a nessuno è stato detto niente in merito alla scadenza del 15 ottobre.
Grazie Zhuge :sisi: so già che avrò parecchi malumori quando dirò che il green passa va controllato anche ai "clienti/commerciali/sarcazzo viene per un incontro commerciale" visto che "eehh ma sono OSPITI, non possiamo chiedergli il Green Pass" :asd: però ci sono pochi cavoli, se ci si vedere PER LAVORO, sempre lavoro è :boh2: una cosa è dire "tizio è venuto a salutarci e far due chiacchiere", un'altra è dire "tizio è venuto perchè gli vogliamo vendere cose" :sisi:
poi comunque sono dell'idea che appunto, se si vuole creare un'ambiente protetto, non puoi permetterti d'avere buchi nel sistema che possano mandare all'aria tutto :sisi:
oltre al fatto che una cosa è scrivere una procedura, un'altra è applicarla :asd: quindi possiamo pur scrivere i migliori castelli del mondo, ma poi non fare un cazzo che tanto chissene :bua:
https://www.ansa.it/documents/1632500017576_DPCM.pdfCitazione:
Originariamente Scritto da Borgo di Dio
http://www.funzionepubblica.gov.it/a...tutte-le-tappe
Si, le notizie delle scorse settimane le avevo sentite anch'io :asd:Citazione:
Originariamente Scritto da Zhuge
Ma nessuno di quelli da me interpellati ha ricevuto espliciti solleciti alla modifica del corrente regime di smart working :boh2:
Momento momento momento momento momentoCitazione:
Originariamente Scritto da Zhuge
Le sanzioni per i titolari riguardo i protocolli inadeguati li sospettavo, secondo me il 99% dei controlli punterà direttamente a quello perchè troveranno sicuramente qualcosa a cui attaccarsi (tipo la compilazione giornaliera di un verbale che attesta di aver controllato tot dipendenti a campione...).
Io intendo se i titolari devono avere il GP in azienda...
certo che devono averlo :asd:
Nel frattempo appare forse la prima vera terapia domiciliare :sisi:
20 pasticconi :asd:Citazione:
Originariamente Scritto da benvelor
Superati i 4.800.000 vittime ufficiali nel mondo:
1.225.000 in Europa
1.155.000 in Sudamerica
1.124.000 in Asia
1.081.000 in Nord e Centro America
212.000 in Africa
2944 in Oceania.
Quelle reali non sono meno di sette milioni, forse anche il doppio.
Negli ultimi giorni superate le 710.000 vittime ufficiali (890.000 reali) negli Stati Uniti, le 120.000 in Iran (almeno il doppio reali), le ottomila in Serbia (32.000 reali), le settemila a Cuba, le cinquemila in Lituania (12.000 reali) e le quattromila in Palestina.
Superate altresì le tremila vittime ufficiali per milione di abitanti in Bulgaria (reali oltre 5000/milione) e Montenegro (ufficialmente quinto e sesto Paese al mondo a superare tale soglia, in realtà ce ne sono già almeno una ventina), le duemila in Polonia (reali superate già da un pezzo) e Regno Unito, le mille in Belize.
I titolari dell'azienda devono avere il GP e farselo verificare sall'incaricato, lo dicono le FAQ (:bua:).Citazione:
Originariamente Scritto da sacramen
Sulla tenuta di verbali abbiamo discusso molto nei giorni scorsi, la norma non prevede nulla e potrebbe essere interpretato come raccolta e trattamento di dati.
da 7 a 14 milioni
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