Così imparano a trascorrere tutto quel tempo a fare shopping
Così imparano a trascorrere tutto quel tempo a fare shopping
Dipende dai lavori
Nella prostituzione le donne guadagnano il 13000% in più degli uomini
Leggenda metropolitana
Per quanto ci siano casi in cui le donne siano pagate meno degli uomini (soprattutto in Africa, Asia e Sud America, praticamente nelle zone più ignorate dal femminismo moderno), il capitalismo sfrenato e selvaggio degli ultimi 30 anni si è dimostrato senza scrupoli:
-riduzione dei contratti a tempo indeterminato e dei diritti dei lavoratori
-aumento spropositato del precariato
-delocalizzazione selvaggia
-riduzione degli stipendi in rapporto al costo della vita
Secondo però le correnti che diffondono la teoria del gender gap, gli stessi responsabili di quanto sopra riportato hanno deciso di perdere profitti decidendo di pagare di più gli uomini e meno le donne.
La realtà è che se potessero pagare meno le donne, vedremmo un mare di donne assunte e un oceano di uomini disoccupati.
Oltretutto, è molto difficile farsi un'idea effettiva di dove viene applicato per davvero una discriminazione salariale.
Ci sono due uomini uno pagato meglio dell'altro=quello pagato meglio è più bravo
Ci sono un uomo e una donna e l'uomo è pagato meglio=gender gap
Fate conto poi che chi crede nell'esistenza di un gender gap diffuso prende come esempio principale la differenza di paga tra la nazionale USA femminile di calcio e quella maschile...Come se le donne della Juventus si lamentassero di non avere la paga della Juventus maschile.
Poi gli uomini hanno tassi di disoccupazione più bassi perchè vanno a spalare letame, a fare gli stradini sotto il sole d'estate e il freddo d'inverno, vanno nei cantieri e sui tetti a lavorare. Cose che le donne non fanno per limiti fisici.
L'uomo può fare sia lavori fisici che mentali, la donna solitamente salvo eccezzioni si ferma a quelli mentali o parzialmente fisici
ed è un problema che si perpetua anche a valle: tra gli statistici scelgono di lavorare nella finanza (e farsi ricoprire d'oro) quasi solamente uomini, mentre scelgono di lavorare nel campo meno pagato in assoluto (ricerca e biostatistica) quasi solamente donne.
è come il meme del tipo in bici che si mette la sbarra nella ruota da solo
Buttata così, senza almeno mettere altri numeretti, quali tra gli altri il ccnl di riferimento, le mansioni, la qualifica, la paga oraria, le ore settimanali lavorate...non serve ad un cazzo, se non a indiNiare i sensibili del numeretto minore (59,5% < 100%)
Basterebbe già inserire nel calcolo le ore settimanali LAVORATE che la proporzioni tornerebbe decisamente più a livello: sono soprattutto le donne che prendono l'aspettativa, maternità, ecc
É un po' come a dire che gli uomini percepiscono un reddito medio del 9% rispetto a quello delle donne (considerando il lavoro di strada o su appuntamenti...): e grazie al piffero, ci sono molti meno uomini che fanno quel lavoro e hanno meno fila ogni notte, prima di essere serviti...
E vabbuò...rantolo pre-serale
Blessed Mary of the crownad!
Eye, evil eye, parsley and fennel.
ai grillini è più facile metterglielo in culo che in testa (.cit Moloch)
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in ambito hr le donne sono non meno del 70%
indiniazaione
Per carità, l'aneddotica delle esperienze personali in discorso così vasto è perlappunto... aneddotica.
E' che al contempo da un lato ho visto una quantità di statistiche socio-economiche stilate in modo fin troppo orientato, e i numeri roboanti senza una spiegazione - anche di massima - mi lasciano piuttosto sospettoso.
D'altro canto ho vissuto personalmente la follia delle quote, e non sto a dire le discussioni in cui tentavo di spiegare che il criterio fondamentale rimane la competenza, non le percentuali che sarebbe bene far rientrare in certi incasellamenti "desiderabili" per questione d'immagine. Insomma, se arrivano 10 candidati maschi e 5 femmine per 4 posti, io prendo quelli migliori a prescindere: la responsabilità di valori così divergenti non può ricadere sul gradino finale (tranne ovviamente di rendere il lavoro parimenti appetibile, GRAZIEALCAZ).
In tutto questo rant, far valere i dati che indicano disparità (presumibilmente vere) anche in settori e/o regioni dove queste non ci sono o non sono così significative, serve a tutt'altro che ad affrontare il problema.
Preferisco fare una disamina più accurata invece che risolvere con "ahaha da me no fottesega" e passare oltre.
Problem is, you're not going to jail. I'm going to jail.
I'll do life. Will serve my time. I swear I will.
Se per questo non corre proprio buona fama sulle (poche) donne che si sono specializzate nel campo informatico. Certo, alcune brave ci sono, ma è una minoranza.
Per fare un esempio, 343 Industries è capitanato da una donna femminista e inclusivista accanita.
https://www.343industries.com/news/a...-halo-universe
Poi i risultati di Halo Infinite li abbiamo visti, nonostante un budget da circa 500 milioni di dollari.
https://www.everyeye.it/notizie/halo...de-374231.html
Da me per accedere a tutta una serie di fondi nei prossimi anni bisognera' essere almeno certificati athena swan bronze https://en.wikipedia.org/wiki/Athena_SWAN
Non ti dico che e' successo negli ultimi anni. E' facile da immaginare.
Problem is, you're not going to jail. I'm going to jail.
I'll do life. Will serve my time. I swear I will.
è una "polemica" talmente idiota che giuste le donne possono farla
Ma poi non ho mai capito su cosa si basi questa stima. Mia moglie ha un lavoro statale e guadagna come gli uomini e i capi (almeno a livello di struttura locale) sono tutti donne.
Nella libera professione invece ognuno fa i prezzi che vuole...
Chi è che paga meno? Decathlon? Ikea?
Secondo me fanno totale redditi / totale uomini o donne. Se sei casa lingua non guadagni un cazzo e quindi abbassi il dato .
Considerato anche il part-time si fa presto ad abbattere i numeri.
Nota di colore : quando stava per nascere mio figlio ho detto al mio capo “guarda che ho un figlio in arrivo, facciano due chiacchiere col personale perché io dovrò cambiare un po’ la mia disponibilità ?” . Gliel’ho dovuto ripetere cinque volte , mi guarda e mi fa “ma tu non sei una donna, non ti devi castrare”. La nota di colore é che il mio capo era una donna non gliene frega un cazzo nemmeno a loro. Roba che se facevano un discorso del genere ad una donna venivano giù coi forconi.
Voglio le quote rosa nel reparto posatori, resinatori, idraulici ed elettricisti