I giovani non hanno voglia di lavorare!

Citazione:

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Originariamente Scritto da Sandro Storti

20k solo Ciome :sisi:

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Ese :smug:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

sei meno operativo, chiaro. ma sei più decisionale. e hai responsabilità :fag:

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Capita di scegliere sottoposti a cazzo, quello sì... ma la parte difficile è praticamente quasi solo quella.

Se vuoi far di meno, vai a lavorare per un qualche ente pubblico. :asd:

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Originariamente Scritto da Cek

È il settore in cui vorrei entrare, peccato che 90% stia a paperopoli mentre io abito a nord ovest di Milano

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E magari tu e Ceccazzo fate aperitivo fuori dall'esselunga :bua:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Lo Zio

presente

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Io penso di arrivare al limite dei 25k.

Stiamo parlando di 25k mensili vero? :fag:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Sandro Storti

Io e Lo zio. Siamo già in 2.
E secondo me ne troviamo altri, ma saran timidi a dichiarlo davanti a voi manager :asd:

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Pensate solo ai soldi :caffe:

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Originariamente Scritto da Kayato

L'unica cosa sicura che non fate un cazzo tutto il giorno venendo quanto postate!

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Io scelgo i lavori in base a quello, mica al RAL

Citazione:

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Originariamente Scritto da pietreppaolo

Io penso di arrivare al limite dei 25k.

Stiamo parlando di 25k mensili vero? :fag:

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settimanali :fag:

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Originariamente Scritto da Pinhead81

Per fortuna non sono HR :asd:


Eh ancora troppo pochi, pochissimi, scrivono la RAL. Per esperienza, la trovo scritta solo quando è vergognosa, tipo 30-35k (vergognosa per i ruoli che cerco e nei quali trovo quella RAL eh, non in generale, anzi).

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Ma infatti non scrivo più per candidarmi a posizioni da 10 anni circa.

Anche in G, ai tempi, mi hanno cercato loro nemmeno sapevo esistesse il link sul sito :ASD:

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Citazione:

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Originariamente Scritto da saichisono

Io adesso, cambiando, sto appena sopra i 40.



Ma da programmatore si può salire a ruoli manageriali e stipendi alti? si può rimanere programmatori e prendere 50k?

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Sì

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Originariamente Scritto da Lo Zio

lo spero, ma dipende sempre dal campo di lavoro... io sto nella pmi manifatturiera e non credo arriverò a vedere quella cifra

- - - Aggiornato - - -



presente

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Ah vabbè, il problema PMI è un altro paio di maniche purtroppo

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Citazione:

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Originariamente Scritto da Cek

È il settore in cui vorrei entrare, peccato che 90% stia a paperopoli mentre io abito a nord ovest di Milano

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In che senso? Intendi che c'è solo a Milano centro? Ormai, comunque, sono settori in cui - se entri - lo smartworking c'è ed è relativamente dignitoso (dove sono io, 12gg/mese).

Citazione:

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Originariamente Scritto da Sandro Storti

Io e Lo zio. Siamo già in 2.
E secondo me ne troviamo altri, ma saran timidi a dichiarlo davanti a voi manager :asd:

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La mia esperienza: sono entrato in Italo nel 2012 con RAL di 25k, ho avuto un periodo di "ristagno" (azienda in difficoltà) e nel 2017 ero a 30k scarsi, poi accelerazione mostruosa della carriera prima lì e altrove, con cifre attuali oltre il doppio del tempo. Quando ero lì, la fascia 25-35 copriva - e copre - praticamente il 95% dell'azienda.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Sandro Storti

20k solo Ciome :sisi:

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lo standard per i neolaureati che non sanno fare niente è 25.
Poi ci sono i benefit.

Citazione:

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Originariamente Scritto da Pinhead81

La mia esperienza: sono entrato in Italo nel 2012 con RAL di 25k, ho avuto un periodo di "ristagno" (azienda in difficoltà) e nel 2017 ero a 30k scarsi, poi accelerazione mostruosa della carriera prima lì e altrove, con cifre attuali oltre il doppio del tempo. Quando ero lì, la fascia 25-35 copriva - e copre - praticamente il 95% dell'azienda.

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beh già nei primi 5 anni hai avuto un aumento medio di 1k all'anno :asd: cosa che non succede normalmente
accelerazione carriera dovuta a cosa? automatismi? hai chiesto tu?

i 30 k è lo stipendio medio del dipendente italiano (ottimo per il 1985 :asd: )

Quanti K di RAL può valere una posizione in full remote rispetto ad uno smart 3giorni in azienda su 5?

Citazione:

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Originariamente Scritto da Mastro Razza

Quanti K di RAL può valere una posizione in full remote rispetto ad uno smart 3giorni in azienda su 5?

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dipende
per esempio dalla distanza che dovresti fare

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Originariamente Scritto da Lo Zio

si prende anche molto di più, chiaramente

ma per quello che ho visto fin'ora lavorativamente, 50k è uno stipendio da fine carriera

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41 anni,ne prendo molto di più.
Dipende dal settore e dalla seniority.

Di junior il mio ramo è strapieno,di senior come si deve no.... per fortuna quindi chi li ha paga per tenerli o c'è la fila fuori

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Manca l'università della vita e quella della strada :uhm:
https://uploads.tapatalk-cdn.com/202...9631a2e25e.jpg

Quart'ultimo posto! Evvai

50k neanche al primo lavoro


:smug:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Bicio

Manca l'università della vita e quella della strada :uhm:
https://uploads.tapatalk-cdn.com/202...9631a2e25e.jpg

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Mix tra le prime due

Trovato lavoro dopo 2 mesi dalla laurea, tempo indeterminato dopo 3 mesi di stage :smug:

Citazione:

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Originariamente Scritto da Tavea

Mix tra le prime due

Trovato lavoro dopo 2 mesi dalla laurea, tempo indeterminato dopo 3 mesi di stage :smug:

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minchia lo stage anche da laureato...

I neo laureati mica portano ricchezza all'azienda :nono: sono un peso e un costo in quanto lavoratori ignoranti da formare sulla vitavera e su come si lavori nella loro attività :sisi:

O almeno è quello che i capi pensano :snob:

boh, io sono partito con un tempo determinato

e poi parti che fai cose routinarie, togliendo tempo occupato a gente giÃ* formata, quindi non è che proprio sei un peso a lungo.

quello che ho trovato più complicato è capire le dinamiche interpersonali e le caratteristiche interne dell'azienda che nessuno ti spiega durante i giri di formazione.