I giovani non hanno voglia di lavorare!

[tigerwoods]

Allora, io avevo ricevuto dall'altra azienda la proposta più di un mese fa. Ho già firmato la proposta e loro ed avevano inserito una penale nella proposta stessa. Penale che l'azienda attuale ha proposto di pagare per farmi restare.

La differenza per restare sarebbe di +2k di ral (rispetto alla proposta dell'azienda nuova) abbastanza iniquo in realtà.


Dove sono adesso contratto commercio, dove dovrei andare contratto metalmeccanico, ci aggiungiamo anche questo dettaglio.

Rotfl 2k, pure marcioni con le pezze ar culo

Se mi offrono 2k in più cago sull'offerta e gliela rimando indietro

[saichisono]

Non è sulla ral attuale ma sulla ral proposta dalla concorrenza
comunque sì sempre cifra iniqua

Alla fine penso non accetterò la contro-offerta perché vedo troppi cetrioli all'orizzonte.

Oltre che il manager mi chiederà schiavismo sessuale alla sua anima per via della sua magnanimità per l'avermi fatto la "contro-offerta del signore" ed avermi "concesso di restare".

[Lo Zio]

Rotfl 2k, pure marcioni con le pezze ar culo

Se mi offrono 2k in più cago sull'offerta e gliela rimando indietro

2k li fai in pausa pranzo

[saichisono]

2k li fai in pausa pranzo

Con tutti i soldi che mi pagano per stare nel cesso a cagare...

[Lo Zio]

non hai capito, tigerwoods fa 2k ogni pausa pranzo

[Degauss]

prelievo diretto in cc di parte dello stipendio fino ad un massimo cumulato di ~ 300k.
tutto molto bello.

che tanto anche se fai ricorso devi pagare lo stesso, POI si valuta il ricorso

Colpevole fino a prova contraria, tutto molto costituzionale

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https://www.wallstreetitalia.com/tim...ei-dipendenti/

[Bukkake girl]

https://www.wallstreetitalia.com/tim...ei-dipendenti/

giusto, ai dipendenti va fatto capire chi comanda

[darkeden82]

Rotfl 2k, pure marcioni con le pezze ar culo

Se mi offrono 2k in più cago sull'offerta e gliela rimando indietro

This

Mi sono sempre mosso per 8/10k o più di differenza

2k sono così pochi a fine mese che non valgono lo sbattimento

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[Napoleoga]

Non è sulla ral attuale ma sulla ral proposta dalla concorrenza
comunque sì sempre cifra iniqua

Alla fine penso non accetterò la contro-offerta perché vedo troppi cetrioli all'orizzonte.

Oltre che il manager mi chiederà schiavismo sessuale alla sua anima per via della sua magnanimità per l'avermi fatto la "contro-offerta del signore" ed avermi "concesso di restare".

Rilancio di 2k per tornare e fare il team leader, ruolo che notoriamente ti spacca il culo in due, e ci stai pure pensando?

[Lo Zio]

This

Mi sono sempre mosso per 8/10k o più di differenza

fantascienza

[Kayato]

This

Mi sono sempre mosso per 8/10k o più di differenza

2k sono così pochi a fine mese che non valgono lo sbattimento

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Ovviamente lui diceva un'offerta di 2k in più al mese puliti!

[shikky]

Gli aumenti si valutano SEMPRE in percentuale.

A parità di altre condizioni 15-20% in più è il minimo.

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[darkeden82]

Gli aumenti si valutano SEMPRE in percentuale.

A parità di altre condizioni 15-20% in più è il minimo.

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Pensa che alcune di HR si stizziscono quando dico che non posso rinunciare all'auto aziendale e faccio notare che per monetizzarmela devono aggiungere una certa cifra all'aumento di ral

L'ultima mi dava RAL +15 percento che secondo loro avrebbe dovuto essere abbastanza per perdere l'auto.


Ci sono idioti lato lavoratori ma anche lato azienda alcuni fanno ridere

Anticipo che le offerte fuffa arrivano anche dopo aver presentato il pacchetto retributivo per evitare perdite di tempo


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[Maelström]

non hai capito, tigerwoods fa 2k ogni pausa pranzo

Si, di debiti

[shikky]

Pensa che alcune di HR si stizziscono quando dico che non posso rinunciare all'auto aziendale e faccio notare che per monetizzarmela devono aggiungere una certa cifra all'aumento di ral

L'ultima mi dava RAL +15 percento che secondo loro avrebbe dovuto essere abbastanza per perdere l'auto.


Ci sono idioti lato lavoratori ma anche lato azienda alcuni fanno ridere

Anticipo che le offerte fuffa arrivano anche dopo aver presentato il pacchetto retributivo per evitare perdite di tempo


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Molti hr pensano di avere sempre davanti il disperato che implora per un posto di lavoro.


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[darkeden82]

Capisco quando è uno che si candida....ma quando sono loro a cercarti e DOPO che gli hai detto quanto prendi sparano certe cose si tratta solo di ritardo secondo me

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[squallwii]

si tratta solo di ritardo secondo me

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Bè sì.
HR

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[Sandro Storti]

Bè sì.
HR

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E se fossero chi sta sopra l'HR a dirgli "Questo è il budget massimo, arrangiati a trovarli"?

[saichisono]

Rilancio di 2k per tornare e fare il team leader, ruolo che notoriamente ti spacca il culo in due, e ci stai pure pensando?

In effetti... scappo scappo

Capisco quando è uno che si candida....ma quando sono loro a cercarti e DOPO che gli hai detto quanto prendi sparano certe cose si tratta solo di ritardo secondo me

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Secondo me le più divertenti sono le aziende che ti contattano loro e ti chiedono di spostarti a parità di ral

[squallwii]

E se fossero chi sta sopra l'HR a dirgli "Questo è il budget massimo, arrangiati a trovarli"?

Rende ugualmente aberrante il dire loro quanto prendi e loro che fanno offerta al ribasso.

Se scopri che prendo troppo lascia stare, no?

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