I giovani non hanno voglia di lavorare!

[Kayato]

quello possono, eccome

cmq quelli che temono il licenziamento è perchè sono coscienti di valere un cazzo

Certo certo, pure te convinto di questo? Conosco aziende che si leverebbero volentieri un 10% di pesi morti se potessero. Figurati che promettevano pure una categoria a chiunque fosse riuscito a convincere una persona in particolare ad andarsene.

[Lo Zio]

Certo certo, pure te convinto di questo?

l'ho visto fare nella azienda attuale: tizia licenziata in pausa pranzo, non si è trovata nemmeno la postazione al rientro

[Bukkake girl]

l'ho visto fare nella azienda attuale: tizia licenziata in pausa pranzo, non si è trovata nemmeno la postazione al rientro

"Francesca? non ha mai lavorato una Francesca qui!"

mazza che ambientino

[Lo Zio]

[Kayato]

l'ho visto fare nella azienda attuale: tizia licenziata in pausa pranzo, non si è trovata nemmeno la postazione al rientro

Ah bhe allora, sarà sicuramente andata così!

[Lo Zio]

indubbiamente ne saprai di più

chiaro che sotto ci sarà stato altro, ma l'ultima giornata è andata così

[Kayato]

indubbiamente ne saprai di più

chiaro che sotto ci sarà stato altro, ma l'ultima giornata è andata così

Ecco, grazie al cazzo, tutto il discorso sta lì sciura di Voghera!

[Maelström]

dalla povertà?

Ah bon prima di arrivare alla povertà ci sono una montagna di cose superflue che si possono eliminare per non dover rinunciare al cibo ed un tetto sopra la testa..

[Lo Zio]

Ecco, grazie al cazzo, tutto il discorso sta lì sciura di Voghera!

vabbè kayato knows best


ciao kayato, ciao

[Cek]

Azienda produttrice di valvole termoioniche iperpolari al plutonio impoverito

Requisiti del candidato: perfetta conoscenza del prodotto e pregressa esperienza

Io mando il cv perchè tanto mi chiamano sempre

E zac al colloquio tirano fuori il solito disegno con una sezione che sa lamadonna di cosa sia

Dato che chiedo 40K+ alla minima esistazione in una risposta tecnica l’azienda fa un passo indietro perchè eeeh 40K è un grande investimento per l’azienda per prendere uno di cui non si è convinti al 100%

[Lo Zio]

E zac al colloquio tirano fuori il solito disegno con una sezione che sa lamadonna di cosa sia

vabbè devi saper leggere il disegno, non conoscere il prodotto

[Maelström]

E zac al colloquio tirano fuori il solito disegno con una sezione che sa lamadonna di cosa sia

[Lo Zio]

cek, 40k? ma va caghèr

[shikky]

kayato deve fare lo spid, prima

Pensa che la prima volta che l'ho fatto lavoravo per uno degli operatori che lo forniscono.

Avevo per le @@ di uscire o pagare per farlo tramite webcam.
Contatto, in smart working, in chat interna uno dei colleghi che seguono le pratiche di attivazione.
Mi fa dare dei codici,me ne manda altri sul cellulare che gli scrivo in chat bim bum bam spid attiva.
"prova se funziona"
*Sito INPS, dimissioni volontarie, accesso con credenziali spid, invia dimissioni.*
"Si funziona, grazie"
Ogni volta che lo racconto mi scappa da ridere

[Zhuge]

Io lo so bene, dillo a quello che crede che ti possono licenziare senza motivo.

BASTA PAGARE

[Pinhead81]

Certo certo, pure te convinto di questo? Conosco aziende che si leverebbero volentieri un 10% di pesi morti se potessero.

Licenziare persone costa tanti soldi, ma è fattibile non so dove sei stato negli ultimi anni, specialmente le grandi aziende non hanno particolari difficoltÃ* a gestire esuberi, fermo restando che costano TANTO.

[Necronomicon]

Se non licenziano è perché hanno difficoltà a trovare un sostituto (al prezzo che vogliono loro, intendo).

[shikky]

Certo certo, pure te convinto di questo? Conosco aziende che si leverebbero volentieri un 10% di pesi morti se potessero. Figurati che promettevano pure una categoria a chiunque fosse riuscito a convincere una persona in particolare ad andarsene.

Se è un contratto pre jobs act (2015 mi pare) e l'azienda è sopra i 15 dipendenti sei blindato.
Per i contratti dopo o in aziende piccole no, se vogliono licenziarti senza giusta causa possono, pagano x mensilità e via.

Se non licenziano è perché hanno difficoltà a trovare un sostituto (al prezzo che vogliono loro, intendo).

O questo o sei un contratto vecchio.
In ogni caso solo chi è incapace ha paura della disoccupazione e se non hai almeno 3 o 4 aziende che ti ronzano attorno qualche sospetto dovresti iniziare ad averlo ed iniziare ad aver paura.

I dipendenti validi sono difficili da trovare, quindi difficilmente te ne liberi e contemporaneamente sono molto ricercati quindi è comunque facile ricollocarsi.

[il_guru]

Se è un contratto pre jobs act (2015 mi pare) e l'azienda è sopra i 15 dipendenti sei blindato.

Blindato fino ad un certo punto, basta avere una giusta causa e, ad esempio, il fatto che la tua posizione casualmente scompaia per una riorganizzazione aziendale, è una giusta causa

[Cek]

uhmm non credo

al limite ti propongono di cambiare ruolo/ufficio, spessi svilente per le tue competenze

ne ho avuta una in azienda che da business developer le hanno proposto di inserire ordini in SAP perchè di developpare non c'era piu bisogno

lei si è fatta licenziare, io le ho detto che stava facendo una cazzata

al limite ti prendi il ruolo, fai il minimo indispensabile e nel frattempo cerca altro. Ha scelto di naspare con il risultato che sicuramente sarà piu difficile ottenere un contratto ind con un buon RAL. Però lo stacco di gambe da lituana che ha potrebbe essere d'aiuto