Secondo me non è neanche lo stipendio il problema, quanto piuttosto i maneggioni che a chi ti assume - per 'sto genere di lavori di basso livello e manovalanza - conviene ruotare nuovi stronzoli ogni sei mesi (che magari è anche il motivo per cui cercano sempre personale ) e dare il berservito ai precedenti, quindi se so che tanto fra un po' sono di nuovo a spasso mi passa anche la voglia di a mandare cover letter in cui millanto che "Sin da quando ero bambino mi inginocchiavo ai piedi del mio lettino, giungevo le manine, e pregavo il buon, buon Gesù che da grande mi facesse diventare uno scaffalista alla LIDL" e che il cartello all'ingresso se lo ficchino su per il culo