magari hanno la congiuntiviteOriginariamente Scritto da Lo Zio
è colpa dei superiori che non aprono gli occhi
magari hanno la congiuntiviteè colpa dei superiori che non aprono gli occhi
che vadino a lezione di grammatica
Perchè non sono un paraculocom'è che non sei ancora CEO?
Eggiá è sempre colpa degli altri.è colpa dei superiori che non aprono gli occhi
Non sei tu che non vali un cazzo o che, peggio, non sai far rispettare il tuo valore.
Nossignore, sono gli altri brutti e cattivi.
Vuoi una mano? La trovi attaccata al tuo polso.
Basta con sta mentalità del mondo che deve darvi ciò che volete.
Il mondo saprà darvi ciò che sapete prendervi.
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non è proprio così. ci sono settori, come quello dell'arte, dove pagano poco a vita. e in quegli stessi settori invece all'estero pagano bene
l'italia è un paese in decadenza e dove ora come mai vince il contatto o la leccata di culo
Same here, collega che stava per essere licenziato, il mio capo mosso a compassione lo prende nel nostro gruppo, gli faccio da tutor e un giorno guardando la mia RAL mi fa: "Ah ma questo lavoro ti deve piacere davvero tanto per avere questa RAL"
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l'assioma "io lavoro e sono il più bravo gli altri non capiscono un cazzo ma prendono più di me" è sempre valido(si scherza, però quando si parla di lavoro chi parla è sempre il migliore di tutto il gruppo, stessa cosa quando si parla di università e, per carità di dio, di musicisti)
Non è che strisciare un pennello su una tela ti definisce pittore, non sei un cantante se emetti versi davanti ad un microfono, non sei un musicista se sai spostare una chitarra.
Se non ti pagano quanto vuoi vuol dire che della tua arte non gliene chiava una mazza a nessuno.
Cosa vuol dire?
Che la tua arte agli occhi del pubblico è dozzinale se non proprio scadente.
Di wannabe artisti c'è pieno, di artisti veri...
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non ci guadagna quasi nessuno. all'inizio firmi contratti del cazzo, ma dopo un po' se uno ha i numeri (ma anche all'inizio, come accade negli usa) dovrebbe emergere
invece è pieno di gente distribuita a livello nazionale e con regolare contratto che guadagna un part time in un anno
Molti di voi sono nell’IT
Campo piuttosto florido in questo periodo grazie al quale potete sfoderare ral notevoli
Altri settori non sono così
È pieno anche di calciatori che militano un campionati indegni guadagnando, quando va bene, solo dei rimborsi spese.
Un arbitro di serie A prende anche 10000€ a partita, un mio amico arbitra in promozione e ne porta a casa un tot di rimborso a seconda della distanza.
Qualcuno cantava che "uno su mille ce la fa"L'IT è un settore dove milantare o farsi ipervalutare è facilissimo, sai quante volte l'ho fatto?
Con malizia e pelo sullo stomaco ottieni RAL di un certo livello.
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State giocando agli estremi.
A volte puoi essere il più bravo del mondo e fare una cosa fighissima ma che ci sia cmq pochissima gente disponibile a spendere per questo.
Altre volte invece fai davvero schifo.
Gli "occhi del pubblico" vuol dire nulla.
Idem sul lavoro.
E vero che c'è chi si sopravvaluta come è anche vero che spesso la ral non rappresenta la qualità.
Ho personalmente lavorato per un fottio di enormi società tutte diverse, italiane e straniere, e quasi tutte se operano in italia (questa cosa non è da dimenticare visto il costo del lavoro qui rispetto ad altri posti) cercano di pagare il minimo possibile chi assumono a prescindere dalla skill, se chi arriva non pretende di più o non arriva con già una ral alta di certo non la propongono loro
Poi se magari parliamo di figure più di nicchia o dove magari cercano da tempo senza trovare allora ci sta che siano più di manica larga ma sono eccezioni, non la regola.
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Problemi con l'inutile svapo o altri? La soluzione è qui.
Proprio di recente ho ottenuto un considerevole aumento di ral senza millantare, semplicemente osando chiedereQualcuno cantava che "uno su mille ce la fa"L'IT è un settore dove milantare o farsi ipervalutare è facilissimo, sai quante volte l'ho fatto?
Con malizia e pelo sullo stomaco ottieni RAL di un certo livello.
Ovviamente l'ho fatto con una nuova società perchè la vecchia contava i centesimi (letteralmente) ed ora prendo più di alcuni responsabile dove stavo prima
Quando un conoscente l'ha saputo (che la mia richiesta è stata accettata senza discussioni) mi ha detto che probabilmente sono ancora pagato molto meno del dovuto
E come già scritto di recente ho scoperto di prendere meno di uno junior
Però sono abbastanza certo che non tutti gli altri junior prendano così tanto.
Credo che questo sia un esempio chiaro di come ral e skill non siano necessariamente equamente collegati.
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informatica? conpiuter? tsè, il lavoro vero è quello dove ti sporchi le mani
Basta non pulire la tastiera e le mani te le sporchi comunqueinformatica? conpiuter? tsè, il lavoro vero è quello dove ti sporchi le mani
Magara avessi avuto la passione per l’informatica
Si ma perché hai ottenuto l'aumento te lo sei chiesto?Proprio di recente ho ottenuto un considerevole aumento di ral senza millantare, semplicemente osando chiedere
Ovviamente l'ho fatto con una nuova società perchè la vecchia contava i centesimi (letteralmente) ed ora prendo più di alcuni responsabile dove stavo prima
Quando un conoscente l'ha saputo (che la mia richiesta è stata accettata senza discussioni) mi ha detto che probabilmente sono ancora pagato molto meno del dovuto
E come già scritto di recente ho scoperto di prendere meno di uno junior
Però sono abbastanza certo che non tutti gli altri junior prendano così tanto.
Credo che questo sia un esempio chiaro di come ral e skill non siano necessariamente equamente collegati.
"Dove lo troviamo uno con le sue capacità al suo stipendio se ci molla? Probabilmente ci sta chiedendo l'aumento perché ha ricevuto un'offerta" è stato il loro pensiero, mica te li hanno dati perché sei simpatico.
Che poi le tue capacità siano realmente difficili da sostituire a buon mercato o meno non è rilevante, conta ciò che pensano loro.
La gente comprava dalla Marchi i bastoncini a centinaia di euro perché credeva di avere il malocchio anche se il malocchio non esiste figurati se non è possibile far sopravvalutare la difficoltà di rimpiazzo di un dipendente.
BTW semi-related mi hanno di nuovo cercato dei tizi per infilarmi nell'ente europeo ove lavora tigerwoods.
L'altra volta era per una sede in culonia in Germania, ora per Strasburgo.
Vediamo, se offrono la possibilità di lavorare in remoto ok sennò possono andare a fare in c.
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Non hai letto bene, a mio avviso vuoi così tanto che sia come credi che leggi quel che vuoi.
Quello che pensi tu si verifica solo in certi casi abbastanza isolati, non è neppure lontanamente comune.
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non mi pare abbiamo sedi a strasburo
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