quindi chi sta vincendo?![]()
io sono sempre combattuto se pensare che l'implosione di adobe e tutti i relativi software sarebbe più un bene o un male per il mio lavoro...sono più propenso per un bene...
Certo la fine del monopolio porterebbe ad un certo caos, ma penso che alla fine si crerebbero "nuovi standard" e possibilità di utilizzo di software diversi...
bè ma la gente ha deciso di non accettare i nuovi termini e quindi di passare di punto in bianco ad altri sistemi, oppure ha dovuto accettare pur di non perdere i soldi/lavoro?
perchè una cosa è Sony che cambia il fatto che per giocare su pc devi anche fare un account con loro e oh, se non ti va bene non giocherai e amen, un'altra è un software per lavoro che se non sottoscrivi sei nella merda perchè ci perderai un botto di soldi/tempo, e quindi testa china e amen, si accettano i nuovi termini![]()
accetti i nuovi termini e amen...il 99% non è che abbia grosse alternative, te li fai andare bene...
magari intanto speri che con il prossimo girà l'UE decida che violano tot leggi su privacy, diritti d'autore, rispetto dei dati ecc e gli dicano che non va bene o cambiano o cambiano, ma non è una cosa che di solito avviene in breve tempo...
anche perchè bisogna vedere chi sono i "clienti"gli americani mi sa che si attaccano con le loro leggi
l'unica è magari sperare in una "class action" europea e da noi magari le cose potrebbero andare diversamente![]()
L'europa con la tutela dei dati, privacy ecc è abbastanza severa, infatti a google, facebook ecc ha già messo dei bei paletti che hanno limitato fortemente la loro azione su molti fronti, però non è che sia proprio un fulmine ad agire...
Da capire se le nuove condizioni hanno effetto anche uguale uguale in europa, anche se la tendenza delle varie aziende è quella di fare le condizioni in barba alle leggi, e nel caso poi sarà il garante di turno a dirgli che "così non vanno bene"...
si infatti, fanno prima a fargli cambiare idea facendogli perdere soldi, che per se e quando arriverà una sentenza di un giudice![]()