a parte segnalare la cosa ai sindacati se tali discorsi le si ritorcano contro

la riunione era durante l'orario di lavoro? se si, è uscita prima perchè aveva già concordato un permesso? già questo dovrebbe essere una tutela
oppure è uscita nel senso che c'era la riunione in corso e chessò, le è squillato il telefono e si è assentata/è dovuta andare in bagno ecc che il discorso cambia

ma saranno state dette cose del tipo "ecco, è per colpa di gente fancazzista con tizia che l'azienda è andata in merda"