Per esperti di diritto del lavoro

[Bicio]

Salvo che non si voglia perdere il posto di lavoro o creare un clima d'inferno lavorativo con la dirigenza, io lascerei perdere

Se poi si finisce nel mirino di certi comportamenti da parte della dirigenza, allora si potrebbe usare quella registrazione / testimonianza per sottolineare il fatto che lo stiano facendo apposta

[Don Zauker]

Salvo che non si voglia perdere il posto di lavoro o creare un clima d'inferno lavorativo con la dirigenza, io lascerei perdere

Se poi si finisce nel mirino di certi comportamenti da parte della dirigenza, allora si potrebbe usare quella registrazione / testimonianza per sottolineare il fatto che lo stiano facendo apposta

Diciamo che i rapporti con i dipendenti sono ai ferri corti da un bel pò, direi che all'inferno farebbe freschetto al confronto