L'azienda fornisce i cellulari per lavorare.
Al cambio di terminale e contratto l'azienda decide di far pagare il nuovo contratto ai dipendenti (con comunicazioni lacunose e non chiare)
I dipendenti insorgono e decidono di rifiutare il telefono alla consegna.
Alla consegna lo accettano tutti (tranne una sparuta minoranza).
Quelli del sud però lo hanno accettato in cambio di vantaggi, quelli del nord hanno accettato per paura di eventuali ritorsioni.
Chi non ha accettato ha ottenuto cmq il telefono (un modello più vecchio) e con la stessa sim e contratto degli altri.
Se tutti (o la maggioranza) lo avessero rifiutato l'azienda avrebbe dato i telefoni nuovi a tutti con il nuovo contratto e senza spese.
E' un comune caso di pressione psicologica e funziona più spesso di quanto non si creda.